Tỉnh ủy Vĩnh Phúc vừa tổ chức Hội nghị tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
Tính đến tháng 12, toàn tỉnh đã sắp xếp giảm 138 đầu mối phòng, ban và tương đương thuộc các cơ quan cấp tỉnh, trong đó, khối Đảng, đoàn thể giảm 39 đầu mối, khối chính quyền giảm 99 đầu mối; giảm 10 phòng chuyên môn cấp huyện, 137 đơn vị sự nghiệp công lập.
Về tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từ năm 2015 đến nay, toàn tỉnh đã cắt giảm 4.563 chỉ tiêu biên chế, đảm bảo hoàn thành mục tiêu giảm tỷ lệ biên chế công chức và biên chế viên chức theo chỉ đạo của Bộ Chính trị…
Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Dương Văn An nhấn mạnh, trước khi có Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã thực hiện Đề án 01 về sắp xếp, tinh gọn bộ máy và là tỉnh đầu tiên có chính sách hỗ trợ đặc thù cho cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Tuy nhiên, ông Dương Văn An cho rằng việc sắp xếp tổ chức bộ máy ở một số cơ quan, đơn vị còn mang tính cơ học, hiệu quả hoạt động chưa cao. Tổ chức bộ máy hệ thống chính trị của tỉnh đã giảm được nhiều đầu mối nhưng nhìn chung còn cồng kềnh, nhiệm vụ, chức năng quyền hạn, mối quan hệ của một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự rõ ràng, còn tình trạng chồng chéo.
Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc yêu cầu các cấp ủy Đảng, lãnh đạo các sở, ngành thuộc diện sắp xếp tổ chức họp bàn để thống nhất đề xuất phương án sắp xếp; chủ động kiểm kê tài sản công, thực hiện tiết kiệm, hiệu quả trụ sở, tài sản của các cơ quan sau sáp nhập, tránh dôi dư, lãng phí.
Đặc biệt, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc yêu cầu các cấp tham mưu xử lý người đứng đầu không thực hiện việc sắp xếp hoặc lợi dụng việc sắp xếp để tham nhũng. Kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, chạy vị trí trong sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Ông Dương Văn An cũng giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục nghiên cứu xây dựng tiêu chí lựa chọn cán bộ đối với các cơ quan, đơn vị diện sáp nhập để bàn bạc, thảo luận công khai minh bạch về công tác cán bộ, phù hợp với năng lực, sở trường, uy tín; nghiên cứu chính sách đặc thù của tỉnh trên cơ sở hài hòa với chính sách của Trung ương, bảo đảm đời sống cán bộ sau sắp xếp nhằm tạo sự ủng hộ của cán bộ đối với việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy...