Yêu cầu năng lực tiếng Anh với nhân sự trẻ tại các tập đoàn, doanh nghiệp lớn

Đại diện các tập đoàn, doanh nghiệp lớn hoạt động tại Việt Nam đã hé lộ mức yêu cầu về năng lực tiếng Anh với từng vị trí, nhất là nhân sự trẻ mới ra trường. Trong đó, những người thành thạo TOEIC 4 kỹ năng sẽ có triển vọng nghề nghiệp rộng mở hơn, có khả năng làm việc tốt hơn trong môi trường quốc tế.

Tại Hội nghị các nhà lãnh đạo tiên phong: Bứt phá tương lai với năng lực tiếng Anh, do Tổ chức giáo dục IIG Việt Nam phối hợp với Viện Khảo thí Giáo dục Hoa Kỳ (ETS) tổ chức mới đây, ông Đinh Quốc Long – Phó Giám đốc nhân sự Vietjet Air chia sẻ, tại Vietjet Air, tiếng Anh là ngôn ngữ giao tiếp chính, được sử dụng thường xuyên. Nhân sự tiếp viên ở vị trí cơ bản nhất yêu cầu trình độ TOEIC 500, nhưng ở vị trí cao hơn, điểm TOEIC có thể là 600. Đối với vị trí tiếp viên trưởng cấp độ 3 và 4 yêu cầu trình độ tiếng Anh tối thiểu TOEIC 700.

“TOEIC là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng, cũng như đề bạt, thăng tiến tại Vietjet Air”, ông Long nói và đưa ra lời khuyên với các bạn sinh viên để có thể tìm được một công việc tốt, một nơi làm việc tốt, thu nhập cao phải nâng cao trình độ tiếng Anh.

Ông Đinh Quốc Long – Phó Giám đốc nhân sự Vietjet Air

Trong khi đó, bà Trang Thị Thu Xuân - đại diện Công ty Olympus Việt Nam chia sẻ: “Do chúng tôi hoạt động trên toàn cầu nên hầu hết các phòng, ban của công ty đều đòi hỏi nhân viên có thể nói được tiếng Anh, thậm chí là có những một số vị trí thì yêu cầu tiếng Anh còn cao hơn nữa, như TOEIC 900 điểm”.

Với yêu cầu đó, phía công ty cũng truyền động lực và niềm yêu thích học tiếng Anh cho nhân viên bằng nhiều cách khác nhau, trong đó có việc hỗ trợ tiền.

Các đại biểu trao đổi tại hội nghị

Ông Soichiro Nagai - đại diện tập đoàn IIBC Nhật Bản, một tổ chức phi lợi nhuận, triển khai bài thi TOEIC tại thị trường Nhật Bản trong 45 năm qua cho hay, ở Nhật Bản hiện có hơn 5.000 tổ chức, khoảng 4.000 công ty và hàng ngàn trường đại học, cũng như trường học sử dụng bài thi TOEIC.

“Các doanh nghiệp ở Nhật Bản chủ yếu sử dụng bài kiểm tra TOEIC để có thể đưa ra quyết định trong quá trình tuyển dụng, bố trí công việc, đề bạt các vị trí, tăng lương, thưởng”, ông Soichiro Nagai nói.

Trong đó, các doanh nghiệp lớn như Uniqlo cần đạt 700 điểm TOEIC nghe và nói để đề bạt vào vị trí quản lý. Uniqlo cũng tổ chức để nhân viên có thể thi TOEIC 4 năm 1 lần và công ty trả tiền cho nhân viên tham gia kì thi TOEIC.

Hay, Honda cũng triển khai bài thi TOEIC 5 lần 1 năm. Họ cung cấp các bài kiểm tra TOEIC nói cho nhân viên của mình. Các công ty về mỹ phẩm, như Shiseido yêu cầu nhân viên đạt 750 điểm TOEIC để có thể được đề bạt vào vị trí quản lý…

Theo bà Nguyễn Huỳnh Trang - Phó Giám đốc Viện Ngôn ngữ - Quốc tế học – Trường Đại học Kinh tế TPHCM, hầu hết các trường đại học hiện nay hướng tới các chứng chỉ quốc tế phổ biến như TOEIC, TOEFL, APTIS, IELTS…

Trong đó, TOEIC được sử dụng như một tiêu chuẩn phổ biến hơn để đánh giá năng lực tiếng Anh của người lao động và nhiều trường đại học, cao đẳng đã lấy TOEIC làm chuẩn đầu ra cho sinh viên tốt nghiệp để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của các công ty và tập đoàn.

Theo bà Trang, hai kỹ năng nghe và đọc là kỹ năng tiếp nhận, còn kỹ năng nói và viết là kỹ năng sản sinh. Trong tương lai, bài thi TOEIC 4 kỹ năng sẽ được các thí sinh và trường đại học ưa chuộng. Bởi, nếu mong muốn làm việc trong môi trường quốc tế, người lao động cần phải nói và viết bằng tiếng Anh để có thể giao tiếp với đồng nghiệp, đối tác tại nơi làm việc.

Ông Đoàn Hồng Nam - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tổ chức Giáo dục IIG Việt Nam

Để nâng cao việc dạy và học tiếng Anh, ông Đoàn Hồng Nam - Chủ tịch, kiêm Tổng Giám đốc Tổ chức Giáo dục IIG Việt Nam cho rằng, rất cần việc phối hợp chặt chẽ với các tổ chức giáo dục quốc tế, để không ngừng cải thiện giải pháp, sản phẩm nhằm mang lại những giá trị chất lượng và hiệu quả tối ưu cho nhà trường và doanh nghiệp. Ngoài ra, cần mở rộng thêm và phát triển các chương trình đào tạo TOEIC mới theo kịp xu thế và nhu cầu toàn cầu.

“Đặc biệt, cần tăng cường kết nối giữa khối trường và khối doanh nghiệp để chung tay nâng tầm nhân lực Việt đạt năng lực tiếng Anh theo chuẩn quốc tế", ông Nam nói.

TOEIC là bài thi đánh giá năng lực tiếng Anh tiêu chuẩn toàn cầu được tổ chức bởi Viện Khảo thí Giáo dục Hoa Kỳ ETS (Educational Testing Service). Hiện nay, bài thi TOEIC được sử dụng rộng rãi ở hơn 18.000 tổ chức tại hơn 160 quốc gia trên toàn thế giới. TOEIC hiện được các trường đại học sử dụng để đánh giá chuẩn đầu ra tiếng Anh cho sinh viên, nhiều doanh nghiệp sử dụng bài thi TOEIC trong quá trình sàng lọc ứng viên hay sắp xếp nhân sự.