Diễn biến mới nhất là ngày 6/7, phiên họp Hội đồng quản trị Sacombank đã quyết định bổ nhiệm ông Lê Văn Ron giữ chức Phó tổng giám đốc Sacombank phụ trách Quản lý rủi ro.
Ông Ron trước đó có thời gian khá dài đảm nhận vị trí Giám đốc Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) Chi nhánh Long An.
Cùng ngày, Hội đồng quản trị ngân hàng quyết định thôi nhiệm và chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Nguyễn Xuân Vũ, Phó tổng giám đốc Sacombank vì ông Vũ được bầu cử làm thành viên HĐQT Sacombank.
Mở đầu cho "làn sóng" thay đổi dàn lãnh đạo cấp cao bắt nguồn từ Đại hội đồng cổ đông bầu ra Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát mới, nhiệm kỳ 2017 - 2021.
Theo đó, ông Dương Công Minh, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Him Lam, đã trúng cử vào HĐQT Sacombank và được bầu làm Chủ tịch ngân hàng này. Ông Kiều Hữu Dũng, nguyên Chủ tịch HĐQT Sacombank làm Phó chủ tịch.
Ngay sau đó, hàng loạt sự thay đổi nhân sự cấp cao trong ban điều hành đã diễn ra. Cuối ngày 3/7, Sacombank đã công bố quyết định bổ nhiệm bà Nguyễn Đức Thạch Diễm, Phó tổng giám đốc, giữ chức Tổng giám đốc thay cho ông Phan Huy Khang, nguyên Tổng giám đốc từ nhiệm vì lý do cá nhân.
Ngày 5/7, Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) vừa công bố quyết định thôi nhiệm và chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Hà Tôn Trung Hạnh, nguyên Phó tổng giám đốc.
Lý do là ông Hạnh cũng vừa được bầu vào Ban Kiểm soát trong đại hội cổ đông Sacombank ngày 30/6. Và khả năng, thời gian tới vẫn còn tiếp diễn sự thay đổi trong ban điều hành.
Nhìn nhận diễn biến này, một chuyên gia cho rằng, sự thay đổi ghế trong ban điều hành thường bị chi phối bởi việc đổi chủ sở hữu. "Một khi mục tiêu, ý đồ chiến lược của ông 'trùm' ngân hàng thay đổi thì chiếc ghế nóng CEO cũng như các vị trí khác trong ban điều hành thay đổi là điều khó tránh", vị này nhận định.
Mặt khác, theo các chuyên gia, Sacombank đang trong giai đoạn kiện toàn bộ máy lãnh đạo để bắt đầu cho việc tái cấu trúc ngân hàng nhằm đáp ứng kỳ vọng lợi nhuận năm nay mà vị tân Chủ tịch hướng đến sẽ đạt con số 1.000 tỷ đồng, gần gấp đôi kế hoạch; xa hơn, có thể sớm rút ngắn lộ trình tái cơ cấu từng dự kiến tới 10 năm trước đây xuống còn 3-5 năm.