UBND tỉnh Phú Thọ vừa có văn bản số 3086 gửi Sở Nội vụ, Sở Giáo dục& Đào tạo, UBND các huyện, thành, thị xã trên địa bàn về việc điều chỉnh bổ sung kế hoạch 2543 của UBND tỉnh này.
Theo đó, thực hiện kết luận của Ban thường vụ tỉnh uỷ Phú Thọ về chủ trương tuyển dụng giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục công lập năm 2023, UBND tỉnh Phú Thọ sẽ tuyển dụng đặc cách giáo viên mầm non theo công văn số 5378 ngày 5/11/2019 của Bộ Nội vụ.
Đối tượng dự tuyển là những giáo viên đã “có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh trước ngày 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng”.
Trường mầm non Sơn Hùng, huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ.
Cũng theo văn bản này, những giáo viên thuộc diện nêu trên đang hợp đồng giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập thuộc huyện, thành, thị nào trên địa bàn tỉnh Phú Thọ thì đăng ký dự tuyển tại huyện, thành, thị đó.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển đã nộp hồ sơ tại địa phương khác trong tỉnh thì rút hồ sơ và nộp tại huyện, thành, thị nơi đang hợp đồng giảng dạy để đăng ký dự tuyển.
Thời gian nộp hồ sơ cũng kéo dài đến hết ngày 30/8/2023( trong giờ hành chính).
Đặc biệt, tại văn bản này UBND tỉnh Phú Thọ điều chỉnh chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non lên 892 trường hợp, thay vì chỉ 816 chỉ tiêu như trước đây.
Điều này đồng nghĩa với việc mở ra cơ hội vào biên chế cho hết thảy số giáo viên mầm non đã ký hợp đồng từ năm 2015 trở về trước có đóng bảo hiểm bắt buộc.
Đối với những trường hợp không thuộc đối tượng tham gia tuyển dụng giáo viên lần này, kể cả những trường hợp đã nộp hồ sơ trước đó dự tuyển theo kế hoạch số 2543 của UBND tỉnh, nếu có nguyện vọng tuyển dụng thì để lại hồ sơ tại đơn vị đăng ký dự tuyển và sẽ tham gia thi tuyển khi UBND tỉnh ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non ( dự kiến vào quý I năm 2024) hoặc sau khi được Trung ương giao bổ sung chỉ tiêu biên chế năm 2023 cho tỉnh Phú Thọ.
Trước đó, báo Tiền Phong có loạt bài phản ánh về việc UBND tỉnh Phú Thọ tuyển dụng hơn 800 giáo viên mầm non vào biên chế bằng hình thức xét tuyển nhưng lại bỏ qua công văn 5378 của Bộ Nội vụ, làm mất đi cơ hội được hưởng quyền ưu tiên đặc cách vào viên chức của hàng trăm cô giáo mầm non hợp đồng lâu năm ở địa phương.
Cơ quan tích cực tham mưu cho UBND tỉnh Phú Thọ thực hiện việc xét tuyển không đặc cách này là Sở Nội vụ.
Ngay sau khi thông tin về việc xét tuyển nói trên được công bố, hàng trăm cô giáo mầm non tỏ ra cực kỳ thất vọng, nhất là khi tình trạng cò mồi môi giới “chạy” suất đỗ viên chức râm ran trong dư luận, gây bức xúc trong xã hội.
Sau đó tại Hội nghị của Ban thường vụ Tỉnh uỷ Phú Thọ, Ban thường vụ Tỉnh ủy đã yêu cầu Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh báo cáo về việc này.
Sau khi thảo luận thẳng thắn, Ban thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ đã thống nhất chủ trương sẽ thực hiện tuyển dụng đặc cách toàn bộ giáo viên mầm non hợp đồng từ năm 2015 trở về trước có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn tỉnh này, thực hiện đúng chủ trương của Bộ Chính trị, ý kiến của Thủ tướng Chính phủ như tinh thần công văn 5378 của Bộ Nội vụ đã nêu.