Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt tiến độ đề ra
Trao đổi với phóng viên Tiền Phong về kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025, ông Phạm Văn Hiểu cho biết, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ, Chính quyền và nhân dân TP. Cần Thơ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, quyết tâm, nỗ lực phấn đấu thực hiện đạt được nhiều kết quả quan trọng và khá toàn diện trên tất cả các lĩnh vực.
Cụ thể, kinh tế tăng trưởng khá, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng; nhiều chỉ tiêu đạt và vượt tiến độ đề ra. Thành phố đã tranh thủ nguồn lực hỗ trợ đầu tư của Trung ương và tích cực huy động các nguồn lực trong ngân sách cũng như nguồn vốn ODA để đẩy mạnh đầu tư, xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, nhất là kết cấu hạ tầng giao thông. Qua đó, nhiều dự án giao thông trọng điểm được khởi công xây dựng như: Dự án đường bộ cao tốc Bắc - Nam phía Đông, Dự án đầu tư xây dựng công trình đường bộ cao tốc Châu Đốc - Cần Thơ - Sóc Trăng, dự án cải tạo, mở rộng các đường tỉnh 917, đường tỉnh 918, cầu Trần Hoàng Na…, góp phần tăng tính liên kết, rút ngắn khoảng cách giữa các địa phương trong vùng, mở ra không gian phát triển mới, tạo sức hấp dẫn thu hút các nhà đầu tư chiến lược vào thành phố.
Bên cạnh đó, thành phố đã tập trung hoàn thành công tác lập Quy hoạch TP. Cần Thơ thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050, đây là tiền đề vững chắc để thành phố tăng tốc bứt phá, phát triển mạnh mẽ hơn.
Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Cần Thơ cho rằng, kết quả đạt được từ đầu nhiệm kỳ đến nay là rất phấn khởi. Song, so với chỉ tiêu đề ra của năm 2024 và công việc từ nay đến cuối nhiệm kỳ còn nhiều khó khăn, thách thức, nhất là trong bối cảnh tình hình thế giới, trong nước dự báo tiếp tục chuyển biến nhanh, phức tạp, khó đoán định. Do đó, đòi hỏi Đảng bộ, Chính quyền và nhân dân thành phố cần tiếp tục nêu cao tinh thần đổi mới, tự lực, tự cường, chủ động, tích cực, quyết liệt hơn để nỗ lực phấn đấu nhiều hơn nữa nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.
Cụ thể: Trên cơ sở chủ trương, định hướng của Trung ương, việc xây dựng và phát triển thành phố trong thời gian tới phải hướng đến trở thành trung tâm động lực phát triển, là đô thị hạt nhân của vùng ĐBSCL. Thành phố sẽ tiếp tục tập trung khai thác và phát huy tối đa các tiềm năng, lợi thế của thành phố, nhất là vai trò trung tâm vùng. Thành phố sẽ cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh; làm tốt công tác quy hoạch, chuẩn bị tốt dự án đầu tư, tạo lợi thế trong thu hút đầu tư các nguồn vốn ngoài ngân sách cho phát triển; đặc biệt là phát triển hạ tầng giao thông, đô thị và những ngành, lĩnh vực có tiềm năng, lợi thế.
Để thực hiện tốt các nội dung trên, thời gian tới, thành phố sẽ tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như: bám sát nghị quyết, chủ trương, định hướng của Đảng, nhất là Nghị quyết số 59 của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 98 của Chính phủ và Nghị quyết số 45 của Quốc hội về xây dựng và phát triển TP. Cần Thơ.
“Thành phố tập trung chuẩn bị sơ kết các Nghị quyết của Trung ương về xây dựng và phát triển TP. Cần Thơ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, từ đó nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị Trung ương sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách mới, mang tính đột phá, đảm bảo tính khả thi, phù hợp với thực tiễn, tạo động lực để thành phố phát triển mạnh mẽ hơn, thật sự trở thành đô thị hạt nhân của vùng ĐBSCL”, ông Hiểu nhấn mạnh.
Để chủ động và chuẩn bị nguồn nhân sự kế cận, trước mắt là nhiệm kỳ 2025 - 2030, đảm bảo chặt chẽ, khoa học, kỹ lưỡng, Ban Thường vụ Thành ủy đã đề ra một số giải pháp trọng tâm như: rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đảm bảo chặt chẽ, theo đúng quy định. Điều động, luân chuyển cán bộ để rèn luyện bản lĩnh chính trị, trau dồi kinh nghiệm thực tiễn trong lãnh đạo, quản lý và phát hiện những nhân tố mới, kể cả luân chuyển giữa thành phố với quận, huyện, sở, ngành với nhau, phù hợp với định hướng phương án nhân sự, năng lực, sở trường công tác của từng trường hợp cụ thể…
Chuẩn bị tốt nguồn cán bộ nhiệm kỳ tới
Theo Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Cần Thơ, thực hiện nhất quán chủ trương Đảng thống nhất lãnh đạo công tác tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, thời gian qua, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy luôn bám sát các chủ trương, nghị quyết, quy định, văn bản chỉ đạo có liên quan về công tác cán bộ để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một cách nghiêm túc, chặt chẽ, đúng quy định.
Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Thành uỷ quan tâm, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện quy định, gắn với kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức chạy quyền, đồng thời thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung. Qua đó, khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, tinh thần đổi mới, tận tụy, phát huy năng lực, sở trường, vì lợi ích của nhân dân.
Có thể khẳng định, công tác cán bộ của Đảng bộ thành phố được chỉ đạo thực hiện đồng bộ, chặt chẽ, công khai, dân chủ, đúng quy trình, có tính kế thừa và phát triển, đáp ứng yêu cầu trước mắt cũng như lâu dài.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy đã bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 106 trường hợp, điều động 60 trường hợp, luân chuyển 170 trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý; đào tạo, bồi dưỡng gần 48.600 lượt cán bộ theo chuẩn chức danh quy hoạch và vị trí việc làm.
Về công tác quy hoạch, Ban Thường vụ Thành ủy đã phê duyệt kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các nhiệm kỳ, giai đoạn 2020 - 2031 đối với 64 đơn vị theo đúng quy định. Đối với quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy và các chức danh chủ chốt của thành phố, đến nay đã hoàn thành rà soát, bổ sung lần thứ 5 đối với nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026 và quy hoạch lần thứ nhất đối với nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031. Sắp tới đây, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ tiếp tục rà soát quy hoạch phục vụ công tác nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XV và nhân sự lãnh đạo HĐND, UBND thành phố nhiệm kỳ 2026 - 2031 theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Bên cạnh đó, phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ theo quy định, nhằm chủ động và chuẩn bị tốt công tác nhân sự nhiệm kỳ 2025 - 2030, đảm bảo sự kế thừa, đổi mới và phát triển. Chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Với quan điểm thống nhất, đồng thuận cao trong tập thể, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và chủ động sắp xếp, lựa chọn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng những cán bộ thật sự có đức, có tài, đưa vào phương án nhân sự lãnh đạo chủ chốt của thành phố để Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xem xét, bầu cử theo đúng quy trình, quy định về công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới. n