Đó là nhận định, chia sẻ của các diễn giả tại buổi tọa đàm "Cơ hội việc làm trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI)", trong khuôn khổ “Ngày hội việc làm 2025 - ULIS Job Fair 2025”, do Trường ĐH Ngoại ngữ (ĐHQG Hà Nội) tổ chức.
Tại tọa đàm, sinh viên đặt ra nhiều câu hỏi bày tỏ sự lo lắng về việc trí tuệ nhân tạo - AI sẽ cạnh tranh gay gắt về cơ hội công việc trong tương lai. Hướng đi nào, cần trang bị kỹ năng, kiến thức ra sao để làm chủ công việc trong thị trường lao động công nghệ số lên ngôi, sự bùng nổ của AI.
Sinh viên đặt nhiều câu hỏi bày tỏ sự lo lắng về tương lai việc làm trước sự cạnh tranh gay gắt của AI.
Ban tổ chức trình chiếu một loạt ảnh, video người mẫu quảng cáo, giới thiệu sản phẩm thời trang. Người xem không thể phân biệt được đâu là người mẫu thật, đâu là người mẫu do AI tạo. Mọi người đều vô cùng bất ngờ khi Ban tổ chức tiết lộ, trong số loạt ảnh, video tạo bằng AI này là do con trai (lớp 4) bà Nguyễn Mến, chủ tịch Tập đoàn GBM (một doanh nghiệp kinh doanh đa ngành nghề) tạo ra.
Bà Nguyễn Mến (giữa) - Chủ tịch tập đoàn GBM chia sẻ với sinh viên tại tọa đàm.
Chia sẻ tại tọa đàm, bà Mến cho hay, nếu thành thạo AI thì việc một cậu học sinh tiểu học làm được hàng trăm video quảng cáo, thay thế cho cả ê kíp là chuyện bình thường. Từ câu chuyện thực tế này, bà cho rằng, trong bối cảnh công nghệ lên ngôi, sinh viên nói chung, sinh viên ngoại ngữ nói riêng sẽ bị AI cạnh tranh gay gắt về cơ hội việc làm.
Bà Mến cho biết, hiện ở tập đoàn GBM đã dùng AI thay thế cho hàng trăm vị trí việc làm trong công ty, từ marketing, truyền thông, bán hàng đến cả người mẫu quảng cáo. Và bản thân doanh nghiệp của bà phải thay đổi tư duy của nhân viên lâu năm, dùng công nghệ nâng cao hiệu suất làm việc.
Đưa ra lời khuyên với sinh viên, bà Mến cho rằng, ngoài kiến thức chuyên môn trong trường đại học, sinh viên cần trang bị cho mình kỹ năng, kiến thức về AI làm công cụ phục vụ công việc. Đây được xem là kỹ năng quan trọng hàng đầu trong môi trường làm việc hiện nay.
Ngoài ra, sinh viên trang bị cho mình các kỹ năng mềm về làm việc nhóm, phân tích, giao tiếp,… để làm chủ công việc tốt hơn mà không lo bị AI cạnh tranh.
Nhà báo Nguyễn Tuấn Anh - Trưởng ban Sinh viên, Báo Tiền Phong trao đổi tại toạ đàm.
Nhà báo Nguyễn Tuấn Anh - Trưởng ban Sinh viên, Báo Tiền Phong chia sẻ câu chuyện cá nhân từ cử nhân ngoại ngữ trở thành nhà báo, tác giả sách, chuyên gia truyền thông và diễn giả. Anh nhấn mạnh công thức 10:20:70, trong đó, kiến thức từ trường học (10%) là nền tảng, còn 90% đến từ trải nghiệm công việc và cuộc sống.
Diễn giả Nguyễn Tuấn Anh chia sẻ, kiến thức, kỹ năng trong trường đại học chỉ chiếm 10% lượng kiến thức để đáp ứng yêu cầu của công việc sau này. Tuy nhiên, 10% ấy là cốt lõi, là nền tảng cho bất cứ công việc nào. “Lượng kiến thức trong nhà trường chỉ chiếm 10% kiến thức để làm việc nhưng nó là nền tảng, nếu không có nền tảng vững chắc các bạn sẽ khó có những kiến thức, kỹ năng khác", nhà báo Nguyễn Tuấn Anh nói.
Bạn trẻ tham gia tìm kiếm cơ hội công việc tại Ngày hội việc làm 2025.
Giải đáp lo lắng của sinh viên trước sự cạnh tranh của AI, diễn giả Nguyễn Tuấn Anh cho rằng, AI chỉ là công cụ để làm việc, vì thế dùng công cụ ấy như thế nào để công việc hiệu quả nhất lại đòi hỏi kỹ năng của sinh viên. AI chỉ thay thế được các nhiệm vụ đơn giản, còn các công việc phức tạp đòi hỏi giá trị gia tăng thì con người vẫn chiếm ưu thế.
Ban tổ chức khởi động “Ngày hội việc làm 2025 - ULIS Job Fair 2025”.
“Ngày hội việc làm 2025 - ULIS Job Fair 2025”, diễn ra trong 2 ngày, 9 và 10/1, mang đến hàng nghìn vị trí tuyển dụng đa dạng trong các lĩnh vực như giáo dục, kinh doanh, du lịch, truyền thông và sản xuất, từ 70 doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước. Sinh viên sẽ được tiếp cận trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu, tham gia phỏng vấn tại chỗ và nhận được sự tư vấn chuyên sâu từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Ngoài ra, các hoạt động như hướng dẫn viết CV, rèn luyện kỹ năng phỏng vấn và tham dự hội thảo chuyên đề cũng được tổ chức, giúp các bạn trẻ tự tin hơn trong hành trình chinh phục thị trường lao động.