Cụ thể, người tham gia BHXH tự nguyện trước 1/1/2021 đã đóng 20 năm được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi với nam, 55 tuổi với nữ.
Như vậy, so với Luật Lao động năm 2019 về quy định tăng tuổi nghỉ hưu, những người này cũng về hưu sớm hơn 2-5 năm so với người tham gia sau ngày 1/1/2021.
Cụ thể, người lao động trong điều kiện bình thường tăng từ 60 lên 62 tuổi với nam và từ 55 lên 60 tuổi với nữ.
So với quy định hiện hành, người lao động sẽ được lợi hơn khi không bị trừ tỷ lệ 2% do nghỉ hưu trước tuổi.
Theo quy định của Luật Lao động, từ năm 2018, tỷ lệ được hưởng lương hưu được điều chỉnh tối đa là 75%. Thời gian đóng BHXH ở nữ tăng từ 25 năm lên 30 năm và nam là từ 30 năm lên 35 năm.
Người lao động tham gia đủ 20 năm BHXH trước năm 2021 có cơ hội nghỉ hưu sớm 2-5 năm
Trường hợp nghỉ hưu mà chưa đủ tuổi đời theo quy định thì bị giảm trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi (trừ 2%/năm nghỉ hưu trước tuổi).
Theo báo cáo đánh giá tác động, ban soạn thảo nêu rõ các quy định mới trong dự thảo nhằm bảo đảm mục tiêu an sinh xã hội của người dân, sửa đổi căn bản các vướng mắc, bất cập thực tế, phù hợp tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời mở rộng quyền, lợi ích, hấp dẫn người tham gia BHXH.
Theo quy định tại Khoản 4, Điều 2 Luật BHXH 2014 và Điều 8 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Cụ thể, các đối tượng tham gia bảo hiểm tự nguyện được quy định bao gồm:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn dưới 3 tháng trước 1/1/2018; người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn dưới 1 tháng từ 1/1/2018 trở đi;
Người hoạt động không chuyên trách ở các thôn, ấp, bản, làng, tổ dân phố, khu phố; Người lao động giúp việc trong gia đình; Người tham gia sản xuất, kinh doanh, dịch vụ không hưởng lương; Xã viên không hưởng tiền lương, tiền công làm việc tại các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã; Nông dân, lao động tự do; Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian để hưởng lương hưu;...