Chiều 15/1, trao đổi với PV báo Tiền Phong, ông Bùi Văn Yên – Giám đốc Sở Tài chính tỉnh Đắk Lắk cho biết, đã bố trí được nguồn để bổ sung cho các cơ quan đơn vị gặp khó khi thực hiện Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024.
Theo ông Yên, đến thời điểm này, 12 huyện, thị xã, thành phố đã bố trí được nguồn để chi thưởng cho cán bộ, công viên chức và người lao động theo Nghị định 73. Các huyện còn lại gồm Krông Bông, Ea Súp, Buôn Đôn và tất cả sở, ngành trên địa bàn tỉnh gặp khó do không có nguồn để chi.
Hiện Sở Tài chính đã sắp xếp được nguồn và đang chờ quyết định của cấp có thẩm quyền. Theo đó, tổng số tiền để bổ sung chi thưởng cho 3 huyện và các sở ngành trên 60 tỷ đồng.
Sở Tài chính tỉnh Đắk Lắk đã bố trí được nguồn để chi thưởng
Ông Yên nói thêm, đây là nguồn chi, còn việc chi thưởng như thế nào là do quy chế của từng đơn vị, chứ không phải chia đều. Điều này đồng nghĩa với việc người được thưởng nhiều, người được thưởng ít, thậm chí có người không được đồng nào.
“Đây là nguồn quỹ thưởng để cơ quan đơn vị căn cứ quy chế để xét, ai làm tốt thì xếp loại, dựa theo kết quả công tác năm để thưởng. Ai làm tốt mới có hoặc đột xuất có thành tích xuất sắc thì được thưởng chứ không phải chia đều tất cả. Khoản tiền này năm nay mới có và mới được triển khai vào giữa năm nên chậm”, ông Yên nói.
Vị này nhấn mạnh rằng, nguồn tiền thưởng của Nghị định 73 không phải là chính sách an sinh xã hội hay khoản phụ cấp ổn định của từng người. Do đó, cán bộ, công viên chức, người lao động trong các cơ quan đơn vị cần nắm rõ. Đừng hiểu nhầm thành ai cũng có để rồi hụt hẫng.
Hiện UBND TP Buôn Ma Thuột đã xây dựng xong quy chế tiền thưởng, quyết định cấp hơn 20 tỷ đồng để thực hiện việc chi thưởng theo Nghị định 73. Nguồn kinh phí được UBND TP Buôn Ma Thuột phân bổ và bổ sung chủ yếu từ nguồn cải cách tiền lương ngân sách cấp thành phố năm 2024.