> Kiểm điểm tự phê bình và phê bình là cơ hội tốt để chấn chỉnh đội ngũ
Kết luận hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng Ban Tổ chức T.Ư Tô Huy Rứa nêu lên một số vấn đề cần phải tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện ngay.
Theo đó, trong công tác cán bộ, các cấp ủy, tổ chức đảng cần lãnh đạo xây dựng tiêu chuẩn chức danh và tiêu chí đánh giá đối với từng chức danh cán bộ thuộc cấp mình quản lý; bổ sung cơ chế để cán bộ dự kiến đề bạt, bổ nhiệm trình bày đề án, chương trình công tác, thể hiện năng lực, trình độ của mình; phối hợp xây dựng đề án về thi, sát hạch hàng năm đối với một số chức danh cán bộ…
Trưởng Ban tổ chức T.Ư Tô Huy Rứa nhấn mạnh, việc quy định về thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu trong đánh giá cán bộ và các khâu khác của công tác cán bộ; đồng thời nêu rõ chúng ta không thể không làm, không thể để tồn tại mãi tình trạng đề bạt, bổ nhiệm người yếu kém mà không có ai chịu trách nhiệm và cũng không thể xác định trách nhiệm cho người không được giao cụ thể thẩm quyền gì.
Mặt khác, phải quy định chặt chẽ cơ chế giám sát để tránh lạm dụng quyền lực cá nhân, làm suy giảm vai trò lãnh đạo của tập thể; phát huy vai trò kiểm tra, giám sát của cán bộ, đảng viên và nhân dân thông qua việc góp ý, lấy phiếu tín nhiệm hàng năm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong đó có người đứng đầu các cấp.
H.N
Theo TTXVN