Đây là một trong những sáng kiến tiên phong của ngành dược trong việc tìm kiếm tài năng trẻ ngay khi mới tốt nghiệp đại học. GSK sẽ phát triển và đào tạo thế hệ lãnh đạo kế cận bằng cách luân chuyển họ qua các vị trí khác nhau như giới thiệu thuốc, marketing, quản lý dự án trong thời gian 36 tháng.
Theo Báo giấy