Với vai trò Trợ lý Phụ nữ của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), theo Đại úy Quỳnh Trang, công tác trong một môi trường năng động, sáng tạo, thường xuyên đổi mới, yêu cầu cao như Viettel, bản thân chị và các cán bộ, hội viên rất tự hào nhưng cũng xác định phải liên tục phấn đấu rèn luyện tốt về mọi mặt.
Đặc biệt chị không ngừng học tập, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao; rèn luyện bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao; tuân thủ kỷ cương, kỷ luật và tác phong chính quy của Quân đội; đồng thời chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc..
Chị Quỳnh Trang cũng nhận thức về vai trò góp phần làm tỏa sáng hình ảnh người phụ nữ Viettel “Kết nối, trí tuệ, nhân ái”, tự tin bước vào kỷ nguyên của Cách mạng 4.0 và hội nhập toàn cầu, góp phần đưa Tập đoàn thực hiện thắng lợi chiến lược chuyển đổi số, kiến tạo xã hội số, xây dựng tổ hợp công nghiệp quốc phòng công nghệ cao.
Đại úy Quỳnh Trang cho biết, phụ nữ ở Viettel chiếm gần 30% quân số toàn Tập đoàn. Nữ trưởng ngành của Tập đoàn chiếm 36%, tỷ lệ nữ giới tham gia quản lý các cấp chiếm gần 22%. Đây là những con số vô cùng ấn tượng, khẳng định ở Viettel, phụ nữ luôn được quan tâm, bố trí sắp xếp bình đẳng trong công việc.
“Ở Viettel, cơ hội thăng tiến không phân biệt giới tính. Phụ nữ Viettel thực sự được bình đẳng bởi mỗi chị em luôn tự ý thức rõ về vị trí, vai trò của mình, tự trang bị, trau dồi cho mình kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, quyết tâm phấn đấu vươn lên, khẳng định trí tuệ, năng lực bản thân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao và hoàn thành xuất sắc vai trò của mình”, Đại úy Quỳnh Trang chia sẻ.