Diễn giả Trần Thị Khanh – người có 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nhân sự cho nhiều doanh nghiệp lớn, đã điều hành khóa tập huấn
Với vai trò huấn luyện viên, chị Trần Thị Khanh - CEO Công ty Cổ phần Liên kết Việt Nhật và Công ty Cổ phần Tập đoàn TOP ONE đã dẫn dắt các bạn sinh viên DynaGen bằng những kiến thức và kinh nghiệm thực tế giúp các bạn hiểu rõ hơn về vai trò của quản trị mục tiêu trong sự thành công của mỗi cá nhân.
Thông qua việc sử dụng kết quả nghiên cứu của “Học thuyết Holland” và bài trắc nghiệm, các bạn sinh viên có thể xác định bản thân phù hợp với những yêu cầu của các ngành nghề thuộc nhóm sở thích, từ đó đưa ra định hướng nghề nghiệp tương lai. Hoạt động này được xem như những bước chân đầu tiên để khám phá bản thân của các học viên.
Nhiều bạn sinh viên lần đầu được làm quen với bài kiểm tra trắc nghiệm DISC tỏ ra vô cùng thích thú và hào hứng. Bạn Đặng Thị Mỹ Linh – sinh viên trường Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp chia sẻ: “Nhờ có phương pháp DISC em đã hiểu được mình thuộc nhóm tính cách nào, qua đó có thể tận dụng những điểm mạnh của bản thân và có cách khắc phục những điểm yếu. Đồng thời, em biết cách giao tiếp phù hợp với từng nhóm đối tượng”.
DISC bao gồm 4 nhóm phong cách hành vi cơ bản: Sự thống trị (D – Dominance), Ảnh hưởng (I – Influence), Sự kiên định (S – Steadiness), và Sự tuân thủ (C – Compliance). Dựa vào các nhóm tính cách này, chúng ta có thể áp dụng trong giao tiếp để biết được tính cách của người đối diện thông qua quan sát hành vi của họ, từ đó tạo được sự hiệu quả trong giao tiếp và khiến cuộc trò chuyện trở nên thoải mái và không quá khó xử.
Các bạn sinh viên được thỏa sức sáng tạo thông qua bài tập thực hành theo nhóm phong cách hành vi của mình, từ đó học cách tiếp cận thành viên nhóm và hiểu phương pháp hoạt động và làm việc nhóm sao cho hiệu quả.
Qua phân tích VAK sẽ xác định được đâu là kênh tiếp nhận thông tin nổi trội của từng học viên từ đó tư vấn phương pháp học tập tương ứng, nhằm đạt hiệu quả học tập cao nhất. VAK là viết tắt của 3 chữ Visual (Nhìn), Auditory (Nghe), Kinesthetic (Vận động). Đây là 3 kênh tiếp thu cơ bản, tuy nhiên tùy mỗi người sẽ có kênh hoạt động tốt hơn các kênh còn lại và đó là điểm chúng ta cần xác định để hiểu cách tiếp thu thông tin hiệu quả của mình là gì.
Theo diễn giả Trần Thị Khanh, con người không thể làm được mục tiêu đã đề ra vì có quá nhiều niềm tin giới hạn. Để vượt qua điều này, các bạn trẻ cần thực hành năm tư duy xuất chúng, đó là: (i) Cuộc sống chỉ là sự tưởng tượng, 1 lần xảy ra trong đầu và 1 lần xảy ra ngoài đời; (ii) Tôi là người linh hoạt (Tôi có thể là bất kỳ thứ gì tôi muốn); (iii) Sẵn sàng- Bắn- Ngắm (Sẵn sàng nắm lấy cơ hội bất cứ lúc nào); (iv) Tôi tuyệt đối chịu trách nhiệm những gì sẽ xảy ra trong cuộc đời tôi; (v) Tôn trọng thế giới quan của người khác.
Khóa tập huấn “Thấu hiểu bản thân và quản trị mục tiêu” diễn ra trực tiếp tại Hà Nội và trực tuyến cho các thành viên tại thành phố Hồ Chí Minh. Với chuỗi tập huấn, tọa đàm xuyên suốt năm học 2022-2023, DynaGen - Live United sẽ xây dựng tiền đề để thế hệ sinh viên năng động tự tin trau dồi bản thân và lĩnh hội thêm nhiều kiến thức mới mẻ và thiết thực hơn.
DynaGen - Live United tiền thân là “DynaGen Initiative – Sáng kiến Hỗ trợ Sinh viên” của Quỹ Vì Tầm Vóc Việt và chương trình Youth Leader United của MSD-United Way Việt Nam. DynaGen là từ viết tắt của “Dynamic Generation” - nghĩa là “thế hệ năng động”, với mỗi cá nhân là những công dân toàn cầu, sẵn sàng thích ứng, học hỏi và phát triển; Live United để hướng và định vị các cá nhân trách nhiệm trong việc xây dựng một xã hội, hệ sinh thái đoàn kết, hợp tác, tạo xu hướng và dẫn dắt thay đổi. Qua 3 năm triển khai, chương trình đã giúp hàng trăm sinh viên được trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết trước khi bước vào thị trường lao động. Năm 2022, chương trình tiếp tục huấn luyện cho 80 thanh niên tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, với sự hỗ trợ tài chính từ Ngân hàng TMCP Bắc Á, Tập đoàn Shinhan và sự đồng hành của Báo Giáo dục & Thời đại.