Theo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, tính đến cuối tháng 6, tỷ lệ NLĐ tham gia BHXH đạt 94%, tăng 2,2% so với cuối năm 2023. Còn 62 doanh nghiệp nợ trích nộp BHXH với số tiền hơn 431,5 tỷ đồng (giảm nợ hơn 22 tỷ đồng so với cuối năm 2023).
Doanh nghiệp nợ tiền trích nộp BHXH đã ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động... đối với 3.916 người, trong đó có 29 người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa được giải quyết.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết, nguyên nhân chủ yếu của việc nợ lương và nợ tiền trích nộp BHXH là do ảnh hưởng chung của tình hình thế giới và trong nước, hầu hết doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh nên khó khăn về tài chính, không đủ dòng tiền để trả lương cho NLĐ và trích nộp BHXH. Từ đó, tình trạng nợ lương NLĐ, nợ đóng BHXH vẫn xảy ra ở một số DN, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập và giải quyết chế độ, chính sách đối với BHXH.
Về tiền lương, thu nhập bình quân của NLĐ tại các công đoàn trực thuộc là 12,2 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,3% so với cuối năm 2023.
Có gần 4.000 người lao động ngành xây dựng đang bị nợ BHXH.
Thu nhập bình quân của NLĐ tại các công đoàn Xây dựng khối địa phương là 6,98 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,7% so với cuối năm 2023. Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng nhiều đơn vị đã ưu tiên dòng tiền để trả lương cho NLĐ đầy đủ, đúng hạn. Tuy nhiên, khối trực thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam vẫn còn 41 doanh nghiệp nợ lương 4.479 NLĐ với số tiền gần 227 tỷ đồng (giảm 9 doanh nghiệp, giảm 42 tỷ đồng tiền nợ lương so với cuối năm 2023).
Tính đến cuối Quý II, tổng số lao động tại các công đoàn trực thuộc là 73.805 người (giảm 4.057 người so với cuối năm 2023), trong đó nữ 19.208 người, chiếm 26%. Nguyên nhân giảm lao động là do nhiều doanh nghiệp xây lắp thiếu việc làm nên đã thanh lý HĐLĐ hoặc cho lao động tạm nghỉ chờ việc; một số doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng tạm dừng sản xuất hoặc thu hẹp quy mô sản xuất do nguồn cung vượt cầu.