Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tuyển dụng việc làm tại Hà Nội

Không chỉ bộ phận bán hàng, marketing, sản xuất,… mới cần chuyển đổi số trong quy trình làm việc, mà với thị trường lao động đang ngày càng cạnh tranh như hiện nay, các doanh nghiệp cần áp dụng công nghệ trong quá trình tuyển dụng để chủ động vấn đề nhân sự. Ngoài ra còn chú ý xây dựng hình ảnh, lòng tin và sức hấp dẫn của doanh nghiệp để đón nhiều ứng viên tiềm năng.

Nhu cầu tuyển dụng trên các nền tảng số tăng cao trong năm 2022

Năm 2022 là năm đầu tiên đánh dấu sự phục hồi mạnh mẽ của hầu hết các ngành nghề sau đại dịch Covid-19. Trên khắp các kênh tuyển dụng lớn nhỏ từ trung tâm môi giới việc làm, báo đài, cho đến các trang web tuyển dụng online đều nhận được rất nhiều đơn yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Đáng chú ý, năm nay là năm “được mùa ứng viên” của các nền tảng tuyển dụng online khi người lao động đang có xu hướng chuyển dịch dần từ tìm kiếm việc làm offline truyền thống sang tìm việc làm trực tuyến.

Theo báo cáo cuối năm mới đây của trang tuyển dụng việc làm Hà Nội – vieclamhanoi.vn, số lượng doanh nghiệp đăng ký gói tuyển dụng trong năm nay tăng 118% so với cùng kỳ năm ngoái, tức là tăng hơn gấp đôi. Còn số lượng tài khoản ứng viên được đăng ký mới trong năm nay là 11.487 tài khoản, tăng 7.166 tài khoản (tăng 265%) so với cùng kỳ.

Trong năm 2022, số lượng ứng viên đăng ký tài khoản trên trang vieclamhanoi.vn đã tăng hơn 265%

Đây là một con số đã được dự báo từ trước bởi khi đại dịch qua đi, các công nhân, người lao động sẽ quay trở lại tìm việc sau chuỗi ngày bị chấm dứt hợp đồng lao động. Sau nhiều lần giãn cách xã hội, họ cũng đã quen dần với việc kết nối với thế giới mạng thông qua chiếc điện thoại trong tay. Ngay cả đặt hàng, mua hàng online cũng đang ngày càng được ưa chuộng thì xu hướng tìm việc làm online cũng đang nhận được sự hưởng ứng đông đảo bởi tính hợp thời và tiện lợi của nó.

Chuyển đổi số trong tuyển dụng nhân sự

Mức tăng trưởng GDP của cả năm 2022 đã đạt trên 8%, vượt xa chỉ tiêu đặt ra là 6 – 6,5%, con số này có được phần lớn nhờ một số ngành chủ chốt phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch. Nhiều ngành nghề tăng trưởng trở lại cũng kéo theo nhu cầu nhân sự tăng mạnh. Nhiều chuyên gia kinh tế nhận định, năm 2023 cũng sẽ là năm tăng trưởng mạnh mẽ của thị trường lao động.

Dự báo, nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), crypto và chuỗi khối (blockchain) sẽ tăng cao hơn nữa do nguồn cung nhân sự cho các mảng này chưa nhiều dẫn đến sự cạnh tranh lớn giữa các doanh nghiệp.

Theo bà Trần Thị Trang, CEO Công ty Cổ phần JOBKEY HÀ NỘI (hiện đang sở hữu trang tìm việc làm Hà Nội – vieclamhanoi.vn), đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp. Nhưng nhờ một số chính sách phục hồi kinh tế hiệu quả của chính quyền nên rất nhiều doanh nghiệp đã sớm ổn định và tăng trưởng mạnh mẽ. Cộng thêm chính sách chuyển đổi số đang lan rộng trên toàn quốc nên xu hướng tìm kiếm nhân tài qua internet đang trở thành sự lựa chọn hàng đầu. Nhiều kênh tuyển dụng trực tuyến đang làm quá tốt phần việc của mình nên đã tạo sự tin tưởng rất lớn cho doanh nghiệp.

Bà Trần Thị Trang – CEO Công ty Cổ phần JOBKEY HÀ NỘI

Các kênh tuyển dụng online giúp doanh nghiệp có thể kết nối nhanh chóng với các ứng viên tiềm năng ở khắp mọi nơi, thậm chí nhiều doanh nghiệp còn tổ chức phỏng vấn trực tuyến, đến khi chính thức trở thành nhân viên của công ty mới gọi đi làm. Ngoài ra, thông tin tuyển dụng đa dạng, chức năng lọc thông minh và hồ sơ minh bạch thuận tiện cho việc tra cứu là những ưu điểm nổi trội của các kênh tuyển dụng online hiện nay.

Với việc nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao, các doanh nghiệp cũng phải cạnh tranh nhau để chiêu mộ các nhân tài, đặc biệt là những nhân sự chất lượng cao. Chính vì vậy, các kênh tuyển dụng trực tuyến điển hình như vieclamhanoi.vn là một “cứu cánh” tuyệt vời giúp cho các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức trong việc giải quyết bài toán nhân sự.

Vieclamhanoi.vn đăng tải hàng trăm việc làm mỗi ngày

Một quốc gia muốn phát triển phải được thúc đẩy bằng việc sử dụng hiệu quả tài nguyên cũng như các tài sản sẵn có và hình thành tài sản mới, trong đó, nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng bậc nhất. Việc nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực thông qua chuyển đổi số trong tuyển dụng sẽ giúp tăng năng suất đầu ra và cải thiện hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Mọi chi tiết liên quan đến tuyển dụng và tìm việc Hà Nội xin vui lòng liên hệ:

Hotline: 024.668.252.68

Email: contact@vieclamhanoi.vn

Website: https://vieclamhanoi.vn

Địa chỉ: Số 22 phố Tràng Tiền, phường Tràng Tiền, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội

Maps: https://goo.gl/maps/2oNe7LNdZxoen8xAA