Đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An vẫn đang cân nhắc việc cho F1 và F0 tham gia làm việc hay không.
Tại Công ty TNHH J.H, Khu Công nghiệp Cầu Tràm, huyện Cần Đước với hơn 5.000 công nhân, việc rà soát định kỳ về COVID-19 vẫn tiếp tục thực hiện chặt chẽ. Theo đó, công nhân, người lao động và chuyên gia tham gia vẫn thực hiện kiểm tra định kỳ để đảm bảo an toàn cho hoạt động sản xuất.
Theo đại diện doanh nghiệp này, dù chưa áp dụng, do số ca COVID-19 ít, song việc được tự quyết định cho F0, F1 làm việc đối với một số tình huống sẽ giúp doanh nghiệp chủ động rất nhiều trong hoạt động sản xuất.
F0 vẫn đến nơi làm việc, công tác giám sát thực thế phải nâng lên ở cấp độ cao nhất, đảm bảo sức khoẻ cho tập thể.
Bà Nguyễn Thị Kim Anh, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH J.H, Khu Công nghiệp Cầu Tràm, huyện Cần Đước, tỉnh Long An cho biết, dù thời điểm này, doanh nghiệp không có nhiều F0 nhưng cũng đắn đo vì cho F0 đi làm chắc chắn những công nhân khoẻ mạnh sẽ có tâm lý e dè, dù theo quy trình những F0, F1 được bố trí làm riêng, ăn riêng, khu vệ sinh riêng.
Còn tại Khu công nghiệp Phú An Thạnh, huyện Bến Lức, tỉnh Long An, 100% doanh nghiệp đã hoạt động trở lại, với 60 doanh nghiệp và gần 6.000 công nhân.
Theo ông Trần Văn Ngọc, Chủ tịch Hội đồng quản trị KCN thì nguồn lao động khá ổn định nên chưa cần phải đưa F0, F1 vào tham gia sản xuất.
"Tôi ủng hộ việc cho công nhân là F0 tiếp tục làm việc để có thu nhập giúp ổn định cuộc sống gia đình. Bởi, hiện nay tình hình dịch đã được kiểm soát", ông Ngọc nói.
Nếu đơn vị nào vẫn đảm bảo lực lượng lao động và công tác an sinh tốt thì không nhất thiết huy động F0 đi làm.
Trên địa bàn Long An hiện có 16 khu công nghiệp đang hoạt động với tổng số 1.563 doanh nghiệp và gần 180.000 công nhân, người lao động, chuyên gia. Giai đoạn cao điểm dịch có trên 360 doanh nghiệp phát sinh F0 với trên 11.500 ca. Đến nay hầu hết đã khỏi bệnh.
Chỉ số F0 tại các khu công nghiệp ở Long An đang rất ổn.
Long An cũng là tỉnh đầu tiên mạnh dạn cho các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham gia làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An nói đây là hướng dẫn kịp thời để doanh nghiệp chủ động sáng tạo và thích ứng tốt với tình hình thực tế để giải quyết nguồn lao động. "Việc làm này cũng tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động được làm việc cũng thu hút thêm một số lao động từ nơi khác đến"- ông Quí cho hay.
Tình hình dịch bệnh đang được kiểm soát tốt nhưng một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An vẫn trong tình trạng thiếu hụt nguồn lao động, nếu không bổ sung kịp thời sẽ không thể hoàn thành các hợp đồng giao hàng cho đối tác đúng thời gian quy định...
Trước đó, UBND tỉnh Long An phổ biến quy định tạm thời cho các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham gia làm việc trong những trường hợp quan trọng, cấp bách. Đây được xem chủ trương kịp thời, sáng tạo nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế, giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trên địa bàn, thu hút lao động từ các địa phương.
Theo Giám đốc Sở Y tế Long An Huỳnh Minh Phúc, chủ trương của tỉnh dựa trên tinh thần Nghị quyết số 128 ngày 11/10/2021 của Chính phủ về "thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19" và đề xuất "Công tác triển khai các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19" của Bộ Y tế ngày 5/3.
Ông Phúc cho biết, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động do F0, F1 tăng cao. Từ nhu cầu thực tế, Long An đã thực hiện chủ trương cho phép F0 (không triệu chứng), F1 đi làm để giải quyết các nhu cầu cấp bách. Trong quá trình thực hiện, Sở sẽ tăng cường giám sát và tổng hợp để tham mưu UBND tỉnh giải quyết khi có phát sinh.