Với khoảng 200.000 công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, nhu cầu về không gian tái tạo sức lao động là rất lớn. Tuy nhiên, việc đầu tư hạ tầng văn hóa chưa theo kịp thực tế khiến sinh hoạt thường nhật của phần lớn lao động ngoại tỉnh vẫn gói gọn trong những khu trọ chật hẹp. Thực tế tại khu vực xã Thiên Lộc (Hà Nội) cho thấy, sự vắng bóng của các sân chơi thể thao, không gian đọc sách hay khu sinh hoạt cộng đồng miễn phí đang khiến hàng ngàn lao động ngoại tỉnh thiếu đi môi trường tái tạo sức lao động. Gắn bó với xóm trọ tại đây nhiều năm, chị Hà Thị Nhung chia sẻ: “Sau ca làm kéo dài 8-12 tiếng, quỹ thời gian của tôi chủ yếu dành cho những sinh hoạt cơ bản như cơm nước, dọn dẹp, chăm sóc con cái. Vì quanh khu dân cư không có không gian sinh hoạt chung nào an toàn, không tốn phí, nên việc tìm một chỗ để gia đình thư giãn hay đưa con đi dạo, tập thể dục sau giờ tan ca là rất khó khăn”. Vì thiếu vắng các không gian giải trí thường xuyên, những sự kiện cộng đồng tại địa phương đã trở thành điểm hẹn thu hút đông đảo người lao động. Tại các khu vực tập trung đông lao động thuê trọ như xã Phúc Thịnh, việc thiếu vắng không gian giải trí đang là thực tế hiện hữu. Bởi vậy, những sự kiện văn hóa mang tính thời điểm như Lễ hội mùa Thu (xã Thiên Lộc) diễn ra hồi tháng 10 vừa qua đã trở thành không gian giải trí hiếm hoi của đông đảo công nhân. Trong những ngày diễn ra lễ hội, dù vướng lịch làm ca, anh Nguyễn Văn Thịnh (thuê trọ tại xã Phúc Thịnh) vẫn thu xếp đưa các con đi hội hai ngày liên tiếp. Anh chia sẻ: “Khu vực đông công nhân nhưng sân chơi lại quá thiếu vắng. Chỉ khi có những chương trình chung, gia đình mới có dịp đi dạo cùng nhau”. Nhu cầu của gia đình anh Thịnh cũng là mong mỏi chung của nhiều lao động tại đây về việc đầu tư các không gian sinh hoạt cộng đồng cố định gần khu nhà trọ, thay vì trông đợi vào những sự kiện thời vụ. KIẾN TẠO HỆ SINH THÁI VĂN HÓA THỰC CHẤT Để giải quyết thực trạng thiếu vắng chỗ vui chơi, hệ thống Công đoàn đang thiết lập các điểm sinh hoạt gắn liền với đặc thù của từng xóm trọ và nhà máy. Ghi nhận trên địa bàn Hà Nội, 62 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đang được duy trì hoạt động. Tiêu biểu, trong 9 không gian do Công đoàn các Khu công nghệ cao và Công nghiệp Hà Nội trực tiếp quản lý, có một điểm được bố trí ngay tại vùng lõi Khu nhà ở công nhân xã Thiên Lộc để phục vụ trực tiếp cộng đồng lao động tại chỗ. Thay vì quẩn quanh trong những căn phòng trọ chật hẹp, các điểm sinh hoạt này giúp người lao động có thêm nơi chơi bóng bàn, cầu lông hay giao lưu sau giờ tan ca. Thực tế tại nhiều nhà máy cho thấy, khi nhu cầu thư giãn được đáp ứng, tâm lý công nhân ổn định hơn, trực tiếp giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự và duy trì nhịp độ sản xuất. Cùng với các không gian thể thao, nhu cầu tìm hiểu kiến thức của công nhân cũng được gỡ khó bằng những giải pháp rất đời thường. Điển hình như mô hình “Tủ sách số Công đoàn” tại Công ty Ngọc Sơn Hafuco phường Chương Mỹ, thành phố Hà Nội. Thay vì phải tìm đến thư viện, người lao động giờ đây chỉ cần tranh thủ giờ nghỉ giải lao, dùng điện thoại thông minh quét mã là có thể tra cứu ngay luật lao động, chế độ bảo hiểm. Dù mạng lưới không gian sinh hoạt đã hình thành, việc duy trì lại gặp khó về kinh phí. Ông Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cao và Công nghiệp Hà Nội nhận định, nhiều điểm sinh hoạt hiện đã xuống cấp do tần suất sử dụng cao trong nhiều năm. Đơn vị đang kiến nghị thành phố và Tổng Liên đoàn sớm có cơ chế hỗ trợ kinh phí sửa chữa, thay mới trang thiết bị để bảo đảm môi trường giải trí an toàn cho người lao động. Nhằm hệ thống hóa và lan tỏa các mô hình chăm lo đời sống tinh thần trên bình diện quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức định kỳ tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân vào tháng 11 hằng năm. Sự kiện quy mô lớn năm nay sẽ khởi động vào ngày 21/11 tại Bắc Ninh, dự kiến thu hút 3.000 người tham gia trực tiếp. Đây được thiết kế là một chuỗi dịch vụ đa năng: từ hội diễn nghệ thuật, giao hữu thể thao đến các lớp “Bình dân học vụ số” trang bị kỹ năng nhận diện thông tin độc hại trên không gian mạng. n 14-15/11/2026 www.tienphong.vn XÃ HỘI 11 Theo tinh thần Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị, văn hóa được định vị là nguồn lực nội sinh tạo động lực tăng trưởng. Khi đời sống tinh thần phía sau cánh cửa xóm trọ được lấp đầy bằng những hạ tầng thiết thực từ tổ chức Công đoàn, người lao động sẽ có một bệ phóng tâm lý vững chắc để an tâm cống hiến. Đây chính là nền tảng cốt lõi để các doanh nghiệp giữ chân lực lượng sản xuất, duy trì nhịp độ phát triển kinh tế bền vững. THAY VÌ QUẨN QUANH TRONG NHỮNG CĂN PHÒNG TRỌ CHẬT HẸP, NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THÊM KHÔNG GIAN CHƠI BÓNG BÀN, CẦU LÔNG, GIAO LƯU SAU GIỜ TAN CA TẠI CÁC ĐIỂM SINH HOẠT VĂN HÓA. NHỮNG HOẠT ĐỘNG TƯỞNG NHƯ NHỎ BÉ NÀY KHÔNG CHỈ GIÚP CÔNG NHÂN THƯ GIÃN, CÂN BẰNG CUỘC SỐNG MÀ CÒN GÓP PHẦN GẮN KẾT HỌ VỚI NƠI LÀM VIỆC. LẤP KHOẢNG TRỐNG VĂN HÓA SAU GIỜ TAN CA PHÙNG LINH Mô hình “Tủ sách Công đoàn” vừa ra mắt tại Công ty Ngọc Sơn Hafuco phường Chương Mỹ, thành phố Hà Nội tạo thêm không gian tra cứu kiến thức và giải trí cho người lao động ngay tại xưởng Sáng 13/11, tại Tây Ninh, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Chương trình hưởng ứng Chiến dịch “Công nhân Việt Nam kiên quyết nói không với ma túy - Triệu trái tim, một quyết tâm”. Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh những hệ lụy của ma túy đối với sức khỏe, tương lai của người lao động, hạnh phúc gia đình và hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Ông Hiểu đề nghị mỗi công nhân, người lao động kiên quyết không sử dụng ma túy dù chỉ một lần. Với các cấp công đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu duy trì tuyên truyền phòng, chống ma túy tại nhà máy, xí nghiệp; chủ động nắm bắt tâm tư, hoàn cảnh của người lao động, kịp thời nhận diện các dấu hiệu nguy cơ. Cán bộ công đoàn cần gần gũi, có mặt khi công nhân gặp khó khăn hoặc biến cố trong cuộc sống để chia sẻ, hỗ trợ. Sau chương trình tổ chức ở Tây Ninh, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục tổ chức Chương trình tại Nghệ An, Điện Biên, nhằm góp phần thực hiện chỉ tiêu tuyên truyền, phổ biến pháp luật, kiến thức, kỹ năng phòng, chống ma túy cho trên 10% công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. VĂN KIÊN Lễ phát động chiến dịch công nhân Việt Nam kiên quyết nói không với ma túy Công nhân kiên quyết nói không với ma túy Các không gian văn hóa và sự kiện cộng đồng tại địa phương tạo điểm vui chơi, giao lưu thường xuyên cho công nhân sau giờ tan ca
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==