7 n Thứ Tư n Ngày 16/9/2026 NGƯỜI LÍNH COI CHIẾN SĨ NHƯ NGƯỜI THÂN Nếu cán bộ chỉ chờ đến khi có vấn đề mới tìm hiểu thì có thể đã bỏ qua thời điểm giúp bộ đội tháo gỡ từ sớm. Từ yêu cầu ấy, mô hình “Tâm tình đồng đội” được Sư đoàn 324 triển khai thống nhất trong toàn đơn vị. Binh nhất Trần Anh Tuấn - chiến sĩ Đại đội 2 (Tiểu đoàn 4, Trung đoàn 335) nhớ lại những ngày đầu làm quen với môi trường quân ngũ. Là tân binh, mọi thứ đối với Tuấn đều mới mẻ. “Nhớ nhất là lần kiểm tra ‘3 tiếng nổ’. Trước hôm kiểm tra, tôi cứ nghĩ mình bắn súng cũng không đến nỗi nào. Nhưng đến khi vào bắn thật thì tay cứ cứng đơ, tâm lý căng thẳng, nhịp thở không giữ được. Loạt bắn hôm đó điểm thấp hơn tôi nghĩ rất nhiều”, Tuấn kể. Kết quả ấy khiến Tuấn buồn và có phần mất tự tin. Chưa quen với nền nếp, lại thêm một vài lần vi phạm nhỏ trong sinh hoạt, Tuấn bị phân công dọn nhà vệ sinh của trung đội. “Lúc đó cũng tủi chứ. Mình mới vào đơn vị, đã không làm tốt bài bắn, lại còn bị phạt dọn nhà vệ sinh. Có lúc tôi nghĩ hay là mình không phù hợp với môi trường này”, Tuấn bộc bạch. Nhưng chính trong những ngày ấy, những người đồng đội không để Tuấn tự thu mình. Sau giờ huấn luyện, anh em hỏi han, chỉ cho cách giữ súng, cách lấy đường ngắm, động viên phải bình tĩnh khi bước vào tuyến bắn. Cán bộ cũng phân tích để Tuấn hiểu, kết quả một lần kiểm tra không nói lên tất cả. “Có hôm mấy anh em vừa dọn vệ sinh vừa nói chuyện, trêu nhau cho vui. Tôi thấy nhẹ người hẳn. Sau đó, tôi tự nhủ phải cố gắng. Không thể vì một lần điểm thấp mà mất tự tin. Càng được đồng đội động viên, tôi càng muốn chứng minh mình làm được”, Tuấn chia sẻ. Thuộc diện cán bộ quản lý cấp phân đội nhỏ nhất, Trung sĩ Hà Tuấn Vũ - Tiểu đội trưởng thuộc Đại đội 5 (Tiểu đoàn 8, Trung đoàn 3), cho rằng điều khó nhất trong quản lý không phải là biết chiến sĩ đang làm gì, mà là hiểu vì sao họ có biểu hiện khác lạ. “Nếu chỉ hỏi: Có chuyện gì không? Anh em thường trả lời là không. Nhưng nếu mình chủ động ngồi xuống, hỏi thăm về gia đình, quê hương, chuyện sinh hoạt thì anh em mới bắt đầu mở lòng. Phải thật sự coi chiến sĩ như người thân thì mới cảm nhận được những thay đổi nhỏ nhất của họ”, Trung sĩ Vũ bộc bạch. ĐỒNG ĐỘI HIỂU NHAU HƠN, TẬP THỂ THÊM GẮN BÓ Với Binh nhất Khum Văn Thành - chiến sĩ Đại đội 8 (Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 1), điều nặng lòng lại nằm ở phía sau cánh cổng đơn vị. Gia đình khó khăn, bố mẹ đã lớn tuổi, công việc nhà và cuộc sống hằng ngày còn bộn bề. Ý nghĩ “không muốn đi” từng xuất hiện trong đầu anh khi nhận lệnh gọi nhập ngũ. “Lúc nhận lệnh, tôi thật sự lo. Nhà chỉ có bố mẹ, hoàn cảnh cũng không khá giả. Tôi nghĩ nếu mình đi thì ở nhà ai lo cho bố mẹ, ai làm những việc mình vẫn làm?”, Thành kể. Ngày đầu vào đơn vị, nỗi nhớ nhà vẫn còn nguyên. Có lúc Thành buồn nhưng không muốn nói ra vì sợ anh em nghĩ mình yếu đuối. Sau này tham gia “Tâm tình đồng đội”, Thành mới kể hết hoàn cảnh gia đình. Anh em nghe xong không ai cười, ngược lại còn động viên, bảo có việc gì khó cứ nói để cùng nhau giúp. Nếu câu chuyện của Tuấn là hành trình vượt qua sự tự ti, của Thành là câu chuyện về trách nhiệm với gia đình, thì với Binh nhất Hà Kim Long - chiến sĩ Đại đội 3 (Tiểu đoàn 17), “Tâm tình đồng đội” lại giúp mọi người hiểu nhau qua một sở thích rất riêng. Ở quê, Long vốn là người mê bóng đá. Vào đơn vị, Long ngại kể vì nghĩ chuyện đá bóng của mình chẳng có gì đặc biệt. Thế rồi trong một buổi “Tâm tình đồng đội”, Long mạnh dạn chia sẻ sở trường thì đồng đội mới biết Long có thể đá bóng khá hay ở nhiều vị trí. “Sau đó mỗi khi đơn vị tổ chức hoạt động thể thao, mọi người lại kéo tôi vào đội. Có trận tôi đá tiền đạo, có trận lại được xếp đá giữa sân. Vui nhất là từ chỗ chỉ biết nhau trong sinh hoạt hằng ngày, anh em bắt đầu hiểu nhau qua những sở thích, sở trường rất riêng”, Long cười vui nói. Ba câu chuyện, ba hoàn cảnh khác nhau nhưng cùng cho thấy một điểm chung: khi được lắng nghe đúng lúc, người chiến sĩ có thêm niềm tin để vượt qua khó khăn; khi đồng đội hiểu nhau hơn, tập thể thêm gắn bó. Thượng tá Đặng Văn Danh - Phó Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn 324, cho biết hiệu quả của “Tâm tình đồng đội” không chỉ nằm ở việc nắm được bộ đội nghĩ gì, mà quan trọng hơn là những tâm tư, khó khăn được chuyển thành hành động cụ thể. Khi đã nắm được tâm tư của bộ đội, cán bộ phải có biện pháp tháo gỡ ngay. Việc thuộc thẩm quyền cấp dưới thì xử lý tại chỗ; việc vượt thẩm quyền phải kịp thời báo cáo cấp trên. Những trường hợp có hoàn cảnh đặc thù được cán bộ quan tâm, theo dõi thường xuyên. “Hiệu quả của mô hình phải được đánh giá bằng khả năng phát hiện sớm và giải quyết triệt để vấn đề, chứ không thể đo bằng số lượng cuộc gặp”, Thượng tá Danh nhấn mạnh. NGUYỄN DUY - QUỐC KHÁNH “Em không có chuyện gì đâu!”. Một câu trả lời tưởng như rất bình thường nhưng đôi khi lại khiến người cán bộ ở Sư đoàn 324 (Quân khu 4) phải trăn trở. Bởi, phía sau đó có thể là nỗi nhớ nhà, lo toan gia đình, áp lực học tập, huấn luyện hoặc một tâm tư chưa biết chia sẻ cùng ai. Vững bước nhờ “Tâm tình đồng đội” Phương pháp quản lý tư tưởng nhân văn Theo Đại tá Nguyễn Huy Long - Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Sư đoàn 324, từ tuần 1 tháng 8/2026, mô hình “Tâm tình đồng đội” được lồng ghép trong sinh hoạt tiểu đội, khẩu đội hằng ngày và tổ chức vào tối thứ Sáu hằng tuần, từ 19 giờ 45 phút đến 20 giờ 45 phút. Quân nhân lần lượt phát biểu, chia sẻ; tập thể lắng nghe, trao đổi, động viên, giúp đỡ nhau. Sau sinh hoạt, tiểu đội trưởng, khẩu đội trưởng tổng hợp, ghi chép vào sổ theo dõi và báo cáo những nội dung cần quan tâm. Chính ủy Sư đoàn 324 khẳng định, điều Sư đoàn hướng tới là lan tỏa một phương pháp quản lý tư tưởng hiệu quả và nhân văn: lấy bộ đội làm trung tâm, lấy sự chân thành làm phương pháp và lấy hiệu quả giải quyết vấn đề làm thước đo. Hà Nội, ngày 15/9/2026 Là thí sinh của Quân chủng Phòng không - Không quân tham gia Hội thi Cán bộ đoàn giỏi và Tuyên truyền viên trẻ cấp toàn quân 2026, cảm xúc của tôi lúc này có thể gói gọn trong hai từ: “Tự hào” và cực kỳ “cháy”. Được đại diện cho tuổi trẻ toàn Quân chủng đứng trên sân khấu lớn, áp lực chắc chắn là có, nhưng sự phấn khích thì lớn hơn rất nhiều. Chúng tôi không chỉ mang lên sân khấu màu áo xanh của người chiến sĩ canh trời, mà còn muốn lan toả tinh thần của những người trẻ thế hệ mới: dám nghĩ, dám nói, dám làm và tiên phong trong chuyển đổi số. Nhất là trong quá trình tập luyện, khi chúng tôi cùng nhau thức đêm lên ý tưởng, ứng dụng AI để dựng kịch bản, tôi thấy ngọn lửa nhiệt huyết của thanh niên Quân đội thực sự rất tuyệt vời. Với tôi, hội thi không đơn thuần là một sân khấu văn nghệ quần chúng. Đây thực sự là một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, một “thao trường số”. Đây là nơi để những thủ lĩnh thanh niên so tài về tư duy, độ “nhảy số” và khả năng truyền cảm hứng. Muốn bảo vệ Tổ quốc trong kỷ nguyên mới, vũ khí hiện đại là chưa đủ, mà bản thân mỗi người chiến sĩ phải nhạy bén với công nghệ. Hội thi chính là phép thử rõ nét nhất cho bản lĩnh đó. Về sức lan tỏa, tôi tin chắc những chất liệu chúng tôi mang tới sẽ rất đặc biệt và cuốn hút. Ví dụ như tiết mục “Tần số thanh niên”, dùng công nghệ để kết nối mọi người lại với nhau. Nó đập tan suy nghĩ rằng công tác Đoàn hay lịch sử truyền thống là những thứ khô khan, rập khuôn. Khi biết dùng công nghệ để kết nối, chúng ta sẽ tạo ra “từ điểm chạm màn hình đến trái tim”, chạm được vào đúng cảm xúc và tần số của các bạn đoàn viên, thanh niên hiện nay. Sau cuộc thi này, mục tiêu lớn nhất của chúng tôi không phải là đem cất những tấm bằng khen vào tủ kính, mà là biến ngọn lửa từ hội thi thành “nhiên liệu” để nâng cấp phong trào ngay tại đơn vị cơ sở. Những “vũ khí số” chúng tôi rèn luyện, học hỏi được qua thực thi như kỹ năng dùng AI, làm hình ảnh trực quan hay phương pháp truyền đạt hiện đại sẽ theo chân chúng tôi về tận các đơn vị. Chúng tôi sẽ áp dụng ngay vào việc “số hóa” các buổi sinh hoạt chính trị, đồng thời biến phong trào “Bình dân học vụ số” thành những buổi “cầm tay chỉ việc” thiết thực cho từng chiến sĩ. Quan trọng nhất là kích hoạt được các không gian “Sáng tạo trẻ”, để mỗi đoàn viên đều thấy việc ứng dụng công nghệ không có gì cao siêu, mà nằm ngay trong những sáng kiến nhỏ nhất phục vụ nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của đơn vị. Trích nhật ký Thượng úy Nguyễn Tiến Dũng - Bí thư Chi đoàn Đại đội 4, Trung đoàn 224, Sư đoàn 375, Quân chủng Phòng không - Không quân NHẬT KÝ QUÂN NGŨ Chỉ huy Sư đoàn 324 gặp gỡ, trò chuyện với chiến sĩ trong đơn vị ẢNH: CTV Mô hình “Tâm tình đồng đội” giúp các chiến sĩ ở Sư đoàn 324 có thêm niềm tin để vượt qua khó khăn và gắn bó với đơn vị ẢNH: CTV
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==