Giữa lòng thành phố Đông Quản, tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc có một quần thể kiến trúc khiến không ít du khách lần đầu ghé thăm phải ngỡ ngàng vì cảm giác như đang lạc vào châu Âu thu nhỏ. Đó chính là khu nghiên cứu và phát triển (R&D) của Huawei bên hồ Tùng Sơn - nơi gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc trình diễn những thành tựu của mình trong các lĩnh vực 5G, trí tuệ nhân tạo (AI) và điện toán đám mây, đồng thời là nơi làm việc và đào tạo cho khoảng 25.000 nhân viên. Được khởi công xây dựng từ năm 2015 và chính thức đưa vào vận hành năm 2018, khuôn viên Huawei tại hồ Tùng Sơn trải rộng trên diện tích 145 hecta, chia thành bốn khu vực chính. Mỗi khu vực gồm 12 khối nhà, được thiết kế lấy cảm hứng từ những thành phố nổi tiếng của châu Âu, tạo nên tổng cộng 108 tòa nhà. Tổng diện tích sàn xây dựng của dự án lên tới hơn 1,4 triệu mét vuông, với mức đầu tư khoảng 10 tỷ nhân dân tệ, tương đương 1,45 tỷ USD. Ý tưởng cho công trình đồ sộ này đến từ chính nhà sáng lập Huawei, ông Nhậm Chính Phi. Bị cuốn hút bởi quy mô và vẻ tráng lệ của các công trình lịch sử châu Âu, ông đã trực tiếp tham gia vào quá trình quy hoạch để hiện thực hóa giấc mơ tái hiện phong cách kiến trúc cổ điển ngay tại Quảng Đông. Không chỉ dừng lại ở yếu tố thẩm mỹ, khuôn viên còn được thiết kế theo triết lý lấy con người làm trung tâm, hài hòa với thiên nhiên xung quanh nhằm mang lại không gian thư giãn cho đội ngũ nhân sự sau những giờ làm việc căng thẳng. Theo chia sẻ của các hướng dẫn viên tại đây, khuôn viên Huawei bên hồ Tùng Sơn quy tụ nhân sự đến từ khắp nơi trên thế giới, trong đó không ít người từng du học và làm việc tại châu Âu. Chính vì vậy, không gian kiến trúc quen thuộc này giúp họ có cảm giác gần gũi như đang ở nhà. Đời sống của nhân viên tại đây cũng được chăm lo chu đáo. Ngoài giờ làm việc, họ có thể dạo bộ ngắm cảnh, tập luyện tại phòng gym, thưởng thức cà phê cùng đồng nghiệp hoặc dùng bữa tại các nhà hàng sang trọng nằm rải rác trong từng khu nhà. Với nhân viên làm việc quá giờ sau 8 giờ 30 tối, công ty bố trí chỗ nghỉ miễn phí tại khách sạn trong khuôn viên. Đặc biệt, Huawei còn xây dựng một khu căn hộ dành riêng cho những nhân viên gắn bó lâu năm, cho phép họ mua nhà với mức giá ưu đãi như một hình thức ghi nhận đóng góp. THƯ VIỆN TRÁNG LỆ NHƯ CUNG ĐIỆN CHÂU ÂU Một trong những điểm nhấn ấn tượng nhất của khuôn viên chính là thư viện trung tâm, được thiết kế theo phong cách nhà hát opera và cung điện hoàng gia. Không gian bên trong là một căn phòng hình bầu dục khổng lồ cao bốn tầng, nổi bật với mái vòm tráng lệ, những dòng chữ khắc tinh xảo và nền gạch khảm cầu kỳ. Bước vào đây, du khách có cảm giác như đang lạc bước vào một cung điện châu Âu thực thụ. Thư viện hiện lưu giữ khoảng 80.000 đầu sách tiếng Trung cùng 40.000 đầu sách ngoại văn, nhiều cuốn trong số đó có tuổi đời hàng thế kỷ và được trưng bày trang trọng như những báu vật. Không chỉ phục vụ nhân viên, thư viện còn mở cửa cho người thân của họ đến đọc sách và tham gia các sự kiện gia đình được tổ chức định kỳ hằng năm. Để kết nối các khu vực rộng lớn trong khuôn viên, Huawei đầu tư một hệ thống xe điện hiện đại được mô phỏng theo hình mẫu những đoàn tàu nổi tiếng của Thụy Sĩ. Mạng lưới này trải dài 7,8 km với 16 nhà ga, vận hành ba lộ trình mỗi ngày trong khung giờ từ 8 giờ sáng đến 18 giờ 30. Nhờ đó, nhân viên có thể di chuyển nhanh chóng và thuận tiện giữa các khu vực mà không tốn bất kỳ chi phí nào, tiết kiệm đáng kể thời gian di chuyển trong khuôn viên rộng lớn này.n Nghiên cứu ở Ý cho thấy những học sinh lập tài khoản mạng xã hội đầu tiên ở độ tuổi 11-12 có điểm số thấp hơn trong các bài kiểm tra Toán và đọc hiểu so với những em đợi thêm vài năm, với điểm số giữa hai nhóm chênh lệch tương đương khoảng sáu tháng học tập. “Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng, ít nhất trong giai đoạn vị thành niên, mạng xã hội là một vấn đề”, tiến sĩ Marco Gui, tác giả chính của nghiên cứu tại Đại học MilanoBicocca (Ý), nói. Ông Gui và đồng nghiệp đã phân tích các cuộc khảo sát về thói quen sử dụng mạng xã hội của hơn 5.000 học sinh Ý cùng kết quả của các em trong những kỳ thi Toán, tiếng Ý và tiếng Anh tiêu chuẩn hóa. Khi được kiểm tra ở độ tuổi 13-14, những học sinh lập tài khoản mạng xã hội đầu tiên ở tuổi 11 hoặc 12 đạt điểm thấp hơn so với những em chờ đến ít nhất 14 tuổi mới sử dụng. Khoảng cách điểm số ở độ tuổi 15- 16 vẫn giữ nguyên với môn tiếng Ý, nhưng lại mở rộng hơn với môn Toán. Trong khi đó, việc sử dụng mạng xã hội không gây ảnh hưởng đến môn tiếng Anh, ngôn ngữ mà các em học như một ngoại ngữ. Các nhà nghiên cứu cho rằng điều này có thể là do phần lớn nội dung trên mạng xã hội được viết bằng tiếng Anh, tạo ra “sự tiếp xúc và thực hành một cách tình cờ”. “Chúng tôi suy đoán rằng mạng xã hội trên điện thoại tạo ra trạng thái liên tục hóng tin trong cuộc sống của trẻ vị thành niên. Các em có nhu cầu liên tục phải kiểm tra tin nhắn, xem chuyện gì đang xảy ra trong thế giới trực tuyến”, ông Gui nói. “Điều này đồng nghĩa với việc hiện diện ít hơn trong không gian vật lý của gia đình hoặc ngôi nhà. Và xét từ góc độ nhận thức, điều này có thể dẫn đến việc ít tập trung hơn vào những việc đòi hỏi thời gian, như bài tập về nhà”. Anh đang chuẩn bị áp dụng lệnh cấm mạng xã hội đối với người dưới 16 tuổi, sau khi Úc đưa ra lệnh cấm tương tự vào năm ngoái. Mặc dù ủng hộ việc đặt giới hạn độ tuổi sử dụng mạng xã hội, ông Gui cho rằng lệnh cấm là một “chính sách khẩn cấp” và cần phải có những biện pháp để làm cho các nền tảng này an toàn hơn và ít gây nghiện hơn. Ông Dennis Ougrin, giáo sư tâm thần học trẻ em và vị thành niên tại Đại học Queen Mary London (Anh), cho biết nghiên cứu ở Ý bổ sung bằng chứng cho thấy độ tuổi mà người trẻ bắt đầu sử dụng mạng xã hội có thể ảnh hưởng đến quá trình học tập của họ. Ông nói: “Thông điệp dành cho các bậc cha mẹ, nhà giáo dục và nhà hoạch định chính sách không nhất thiết là phải cấm mạng xã hội, mà là hỗ trợ thanh thiếu niên hình thành những thói quen lành mạnh khi tương tác với mạng xã hội”. n 8-9/8/2026 www.tienphong.vn NHÌN RA THẾ GIỚI 18 NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ Ở TRUNG QUỐC: VỚI NHỮNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC SAU 20 GIỜ 30, CÔNG TY BỐ TRÍ CHỖ NGHỈ MIỄN PHÍ TẠI KHÁCH SẠN TRONG KHUÔN VIÊN VỚI 108 TÒA NHÀ MÔ PHỎNG CÁC ĐỊA DANH KIẾN TRÚC KINH ĐIỂN CỦA CHÂU ÂU. PHAN HUYỀN Làm việc như trong RESORT CHÂU ÂU Khu nghiên cứu và phát triển của Huawei ở Quảng Đông ẢNH: PHAN HUYỀN Thư viện phục vụ nhân viên Huawei và người thân của họ ẢNH: PHAN HUYỀN Sớm dùng mạng xã hội, trẻ học kém hơn? NGHIÊN CỨU MỚI CHO THẤY NHỮNG HỌC SINH LẬP TÀI KHOẢN Ở ĐỘ TUỔI 11-12 CÓ ĐIỂM SỐ THẤP HƠN Ở MỘT SỐ MÔN SO VỚI NHỮNG EM KHÔNG SỬ DỤNG MẠNG XÃ HỘI. NGỌC DIỆP (theo euronews.com) CHIẾN LƯỢC THU HÚT NHÂN TÀI TOÀN CẦU Đằng sau vẻ ngoài hoa lệ, khuôn viên Huawei tại hồ Tùng Sơn còn phản ánh chiến lược nhân sự dài hạn của Huawei. Nhận thức rõ tầm quan trọng của nhân tài trong cuộc đua công nghệ toàn cầu, công ty theo đuổi cách tiếp cận song song: vừa điều chỉnh chế độ đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động quốc tế, vừa xây dựng các gói ưu đãi cạnh tranh để giữ chân nhân tài cấp cao. Song song đó, Huawei còn chủ động tạo cơ hội phát triển cho nhân tài kỹ thuật số thông qua các chương trình đào tạo, cuộc thi và hội chợ việc làm quy mô lớn. Nổi bật trong số này là chương trình “Hạt giống cho tương lai” và “Học viện đào tạo”, hướng đến giải quyết bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin. Các chương trình này đã có mặt tại 131 quốc gia và vùng lãnh thổ, mang lại lợi ích cho hơn 9.000 sinh viên đến từ 500 trường đại học trên toàn thế giới.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==