13 n Thứ Hai n Ngày 3/8/2026 Quảng cáo BỐ CÁO THÀNH LẬP CÔNG TY LUẬT TNHH MTV THƯỢNG ĐỨC Tên đầy đủ: CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THƯỢNG ĐỨC. Địa chỉ trụ sở chính: Thôn Tâng Mai, xã Pong Drang, tỉnh Đắk Lắk. Giấy đăng ký hoạt động số: 66.2026.02.0055/TP/ĐKHĐ do Sở Tư pháp tỉnh Đắk Lắk cấp ngày 28/7/2026. Giám đốc Công ty: Luật sư Nguyễn Minh Lâm, sinh ngày 15/3/1988; Thẻ Căn cước số 066088008195 do Bộ Công an cấp ngày 19/9/2024; Thẻ Luật sư số 19793/LS do Liên đoàn Luật sư Việt Nam cấp ngày 14/7/2023; là thành viên Đoàn Luật sư tỉnh Đắk Lắk. Lĩnh vực hành nghề: Tham gia tố tụng; tư vấn pháp luật; đại diện ngoài tố tụng để thực hiện các công việc liên quan đến pháp luật; thực hiện các dịch vụ pháp lý khác theo quy định của pháp luật. THÔNG BÁO RƠI GIẤY TỜ Tôi là Phạm Văn Cứu, CCCD số 001058013246, CMND số 110528264, hiện tôi bị thất lạc 01 bản Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất số công chứng: 2770.2016/HĐCN; Quyển số: 03 TP/CC-SCC/HĐGD do VP Công chứng An Nhất Nam chứng nhận ngày 07/7/2016. Ai tìm được xin liên hệ tôi SĐT: 0389535537 Xin cảm ơn và hậu tạ! Tham dự buổi tập huấn chuyên sâu trong công tác quản lý và bảo vệ môi trường dành cho khối lưới điện có Phó Tổng Giám đốc EVN Phạm Hồng Phương và đại diện các ban chuyên môn của Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT), các tổng công ty điện lực, các ban quản lý dự án và các đơn vị tư vấn có liên quan đến hoạt động đầu tư xây dựng, quản lý vận hành công trình điện. Chia sẻ tại buổi tập huấn, đại diện Ban Môi trường và Phát triển bền vững EVN cho biết, sau các chuyên đề dành cho khối thủy điện, EVN tiếp tục tổ chức tập huấn cho khối lưới điện nhằm cập nhật các quy định mới của pháp luật về bảo vệ môi trường, hướng dẫn thực hiện các thủ tục hành chính và ghi nhận những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn để phục vụ công tác hoàn thiện chính sách. Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, Phó Tổng Giám đốc EVN Phạm Hồng Phương cho biết, năm 2026 có nhiều thay đổi quan trọng trong hệ thống pháp luật về môi trường, đặc biệt là chủ trương đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền và chuyển từ cơ chế tiền kiểm sang hậu kiểm trong quản lý môi trường. Những thay đổi này sẽ tác động trực tiếp đến hoạt động đầu tư xây dựng, quản lý và vận hành các công trình điện của EVN. Theo ông Phương, việc chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp nhưng cũng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với năng lực quản lý và trách nhiệm tuân thủ pháp luật của các chủ đầu tư, đơn vị quản lý vận hành. Vì vậy, việc cập nhật kịp thời các quy định mới, nhận diện đầy đủ các rủi ro pháp lý và nâng cao chất lượng công tác quản lý môi trường là yêu cầu cấp thiết đối với toàn tập đoàn. Phó Tổng Giám đốc EVN Phạm Hồng Phương cũng đề nghị các học viên tham gia chương trình với tinh thần nghiêm túc, chủ động trao đổi, thảo luận, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực tế; đồng thời đóng góp ý kiến đối với dự thảo Luật Bảo vệ môi trường để EVN tổng hợp, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền. Sau chương trình tập huấn, các đơn vị cần khẩn trương rà soát, cập nhật các quy trình nội bộ để phù hợp với các quy định mới, bảo đảm tuân thủ pháp luật và đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Tập đoàn. Tại chương trình, bà Lê Thị Minh Ánh, chuyên gia độc lập về môi trường, đã phổ biến và cập nhật các quy định mới của pháp luật về bảo vệ môi trường đối với lĩnh vực lưới điện. Nội dung tập trung vào những điểm mới của hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về bảo vệ môi trường năm 2026 và Nghị quyết số 66.19/2026/NQ-CP về cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, phân cấp trong lĩnh vực môi trường; hướng dẫn xác định nghĩa vụ tuân thủ đối với các dự án đầu tư xây dựng và công trình lưới điện trong quá trình quản lý, vận hành. Bên cạnh đó, giảng viên đã phân tích các quy định về đánh giá tác động môi trường, giấy phép môi trường, đăng ký môi trường và quản lý chất thải; làm rõ những thay đổi về đối tượng, trình tự, thẩm quyền thực hiện các thủ tục môi trường, đồng thời trao đổi các tình huống thực tiễn, những vướng mắc thường gặp để các đơn vị áp dụng thống nhất các quy định mới trong quá trình triển khai dự án và quản lý vận hành công trình điện. THỤC QUYÊN EVN tập huấn chuyên sâu về công tác bảo vệ môi trường cho khối lưới điện Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa tổ chức chương trình tập huấn chuyên sâu trong công tác quản lý và bảo vệ môi trường dành cho khối lưới điện nhằm cập nhật các quy định mới của pháp luật về bảo vệ môi trường, hướng dẫn thực hiện các thủ tục hành chính và ghi nhận những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn để phục vụ công tác hoàn thiện chính sách. Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cũng cho biết vừa tổ chức hội nghị tập huấn, phổ biến Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, Luật Dữ liệu và Luật An ninh mạng. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới hơn 160 điểm cầu, với tổng số trên 2.000 cán bộ nhân viên tham dự. Trực tiếp truyền đạt và giải đáp thắc mắc tại hội nghị là các chuyên gia đến từ Trung tâm Dữ liệu Quốc gia, Bộ Công an. Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Tổng Giám đốc EVN Phạm Hồng Phương cho biết, EVN là doanh nghiệp nhà nước đang quản lý, vận hành nhiều hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu với khối lượng lớn, liên quan đến nhiều chủ thể và chia sẻ, kết nối giữa nhiều cấp, nhiều đơn vị. Do đó, việc hiểu đúng, tổ chức thực hiện đầy đủ các quy định mới không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là điều kiện quan trọng để bảo đảm hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Các đại biểu dự chương trình tập huấn chuyên sâu công tác quản lý và bảo vệ môi trường dành cho khối lưới điện của EVN Theo phản ánh của các giáo viên, việc họ đồng loạt nghỉ dạy xuất phát từ những kiến nghị liên quan đến chế độ tiền lương và một số điều khoản trong hợp đồng lao động của năm học mới. Một giáo viên đã có nhiều năm công tác tại trường cho biết, sau khi trừ các khoản bảo hiểm, thu nhập thực nhận mỗi tháng chỉ khoảng 5,7 triệu đồng. Vì chi phí sinh hoạt hiện nay tăng cao, tập thể giáo viên mong muốn nhà trường điều chỉnh mức lương phù hợp. Bên cạnh đó, các giáo viên cũng bày tỏ mong muốn phía nhà trường xem xét lại điều khoản liên quan đến chính sách miễn học phí cho con của giáo viên. Cụ thể, để được hưởng chính sách này, giáo viên phải ký hợp đồng dài hạn và cam kết làm việc tối thiểu 2 năm. Trường hợp nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn cam kết, giáo viên sẽ phải hoàn trả toàn bộ khoản học phí đã được miễn cho con trong thời gian theo học. NHÀ TRƯỜNG KHÔNG LƯỜNG TRƯỚC Trao đổi với phóng viên báo Tiền Phong, bà Nguyễn Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty CP Tâm Sinh Lộc (đơn vị quản lý, điều hành Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus), cho biết, trong ngày 1/8 có 52/69 giáo viên đứng lớp, tương đương hơn 75%, không đến trường làm việc. Theo bà Hảo, việc giáo viên đồng loạt nghỉ dạy diễn ra đột xuất và không có thông báo trước, khiến nhà trường hoàn toàn bị động. Ngay sau khi nắm được thông tin, nhà trường đã nhiều lần liên hệ để vận động các giáo viên quay trở lại giảng dạy nhưng không thể liên lạc. Đồng thời, trường cũng gửi thông báo tới các nhóm phụ huynh để xin lỗi và mong nhận được sự chia sẻ trước sự cố ngoài dự kiến. “Sự việc này phần nào khiến uy tín nhà trường bị giảm, và sự việc bất ngờ, nên chúng tôi không lường trước được hết”, bà Hảo nói. Bà Hảo cho biết, từ tháng 5 đến hết tháng 7, nhà trường tổ chức hai cuộc đối thoại với giáo viên liên quan đến việc ký hợp đồng lao động và chế độ tiền lương cho năm học mới. Theo phương án được xây dựng từ cuối năm trước, từ ngày 1/8, giáo viên sẽ được tăng lương, trong đó mức tăng thấp nhất là 500.000 đồng/tháng; các trường hợp khác được điều chỉnh ở mức cao hơn tùy theo vị trí việc làm và thâm niên công tác. Tuy nhiên, tập thể giáo viên đề xuất mức tăng tối thiểu là 1 triệu đồng/tháng. “Chúng tôi ghi nhận mong muốn của giáo viên, nhưng nhà trường phải cân đối nguồn tài chính để duy trì hoạt động nên chưa thể đáp ứng mức tăng theo đề xuất. Sau hai cuộc đối thoại, khi chúng tôi hỏi các giáo viên có ý kiến gì thêm hay không thì không có phản hồi. Vì vậy, việc giáo viên đồng loạt nghỉ dạy khiến nhà trường rất bất ngờ và gặp nhiều khó khăn trong công tác tổ chức”, bà Hảo nói. Theo đại diện đơn vị quản lý, mức lương của giáo viên được chi trả theo vị trí việc làm và thâm niên công tác. Sau khi trừ các khoản theo quy định như bảo hiểm, thu nhập bình quân của giáo viên đạt khoảng 6,9 triệu đồng/ tháng; mức thấp nhất khoảng 5,8 triệu đồng/tháng. “Trong chiều 1/8, chúng tôi tiếp tục đối thoại với giáo viên để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tìm hướng tháo gỡ… Nếu sau buổi đối thoại vẫn chưa đạt được sự đồng thuận, trước mắt nhà trường sẽ điều động giáo viên từ các cơ sở trong cùng hệ thống để bảo đảm việc đứng lớp cho trẻ, không làm ảnh hưởng đến phụ huynh”, bà Hảo nói. Theo lãnh đạo UBND phường Thành Sen, địa phương đã nắm bắt vụ việc và đang phối hợp với nhà trường theo dõi, đồng thời đề nghị các bên tiếp tục đối thoại để sớm giải quyết. HOÀI NAM Vì sao hơn 50 giáo viên trường mầm non quốc tế nghỉ dạy? Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus được cấp phép hoạt động từ năm 2018. Hiện nhà trường có 111 cán bộ, nhân viên, trong đó 69 giáo viên trực tiếp giảng dạy. Năm học 2024-2025, trường có khoảng 650 trẻ theo học; riêng trong dịp hè, số trẻ đang được chăm sóc, nuôi dạy là khoảng 400 em. Hơn 50 giáo viên của Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus (phường Thành Sen, Hà Tĩnh) đồng loạt nghỉ dạy từ sáng 1/8, khiến nhà trường và phụ huynh học sinh “trở tay không kịp”. HÀ TĨNH:
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==