6-7/6/2026 www.tienphong.vn THỜI SỰ 5 Tại cuộc họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của Việt Nam hiện nay vẫn thấp hơn mức bình quân chung của các quốc gia trong khu vực. Do đó, dư địa để xem xét tăng thêm ngày nghỉ lễ cho người lao động trong năm là hoàn toàn khả thi. Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, việc tăng thêm ngày nghỉ không gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của các doanh nghiệp. Trái lại, đây là giải pháp gắn liền với mục tiêu giảm thiểu căng thẳng, chống kiệt sức tại nơi làm việc và mang lại cơ hội lớn để tái sản xuất sức lao động. Khi thể chất và tinh thần được phục hồi, người lao động sẽ quay trở lại làm việc với năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn, đồng thời có thêm điều kiện để chăm lo cho gia đình. Ở góc độ kinh tế vĩ mô, việc kéo dài kỳ nghỉ lễ còn đóng vai trò kích cầu tiêu dùng xã hội, tạo đà bứt phá mạnh mẽ cho các ngành dịch vụ và du lịch phát triển. ĐỂ BỐ MẸ TỰ TAY ĐƯA CON ĐẾN TRƯỜNG Đặc biệt, lý giải về việc lựa chọn phương án tăng ngày nghỉ gắn liền với dịp Quốc khánh 2/9, ông Hiểu chia sẻ, qua quá trình lắng nghe tâm tư từ cơ sở, tổ chức Công đoàn nhận thấy số đông đoàn viên, công nhân lao động đều có một ước mơ rất giản dị nhưng vô cùng nhân văn là được tự tay đưa con đến trường trong ngày khai giảng 5/9. Đây là nhu cầu hoàn toàn chính đáng, mang tính con người sâu sắc đối với cả phụ huynh lẫn con trẻ, và ngay cả các nhà trường cũng mong muốn học sinh nhận được sự đồng hành, quan tâm sát sao của cha mẹ trong ngày đầu năm học mới. Vì vậy, khi các điều kiện thực tiễn cho phép, cơ quan chức năng nên nghiên cứu quy phạm hóa, chính thức hóa nội dung này vào luật pháp để người lao động được thụ hưởng. Đối với băn khoăn về việc đội ngũ giáo viên vẫn phải làm việc trong ngày khai giảng, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam nhìn nhận nhóm lao động đặc thù này đã có chế độ được nghỉ ngơi trong các tháng hè. Trước đó, báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên và người lao động gửi tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã chính thức đề xuất cơ quan có thẩm quyền bổ sung 2 ngày nghỉ liền kề dịp Quốc khánh để kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9. Đề xuất này không chỉ đáp ứng nguyện vọng được đưa con đến trường trong ngày khai trường, mà còn là một phần trong hệ thống giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phối hợp chặt chẽ với các chính sách bứt phá năng suất lao động nhằm đồng hành cùng Chính phủ thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số. n Tổng LĐLĐ đề xuất TĂNG THÊM 2 NGÀY NGHỈ LỄ ĐẠI DIỆN TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG (LĐLĐ) VIỆT NAM KHẲNG ĐỊNH, VIỆC TĂNG THÊM 2 NGÀY NGHỈ DỊP QUỐC KHÁNH 2/9 KHÔNG ẢNH HƯỞNG TIÊU CỰC ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP, THẬM CHÍ Ở GÓC ĐỘ KINH TẾ VĨ MÔ, VIỆC KÉO DÀI KỲ NGHỈ LỄ CÒN ĐÓNG VAI TRÒ KÍCH CẦU TIÊU DÙNG XÃ HỘI. TRƯỜNG PHONG - PHÙNG LINH - NHƯ Ý Từ năm 2026, sau khi Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được thể chế hóa, người dân chính thức có thêm 1 ngày nghỉ, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm lên 12 ngày. Việc kiên trì kiến nghị bổ sung ngày nghỉ dịp 2/9 thể hiện góc nhìn đổi mới của tổ chức Công đoàn, lấy quyền lợi an sinh, sức khỏe tinh thần của người lao động và chất lượng thế hệ tương lai làm thước đo cho sự phát triển bền vững của đất nước. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu lý giải cơ sở thực tiễn của đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 Đặt vấn đề tại nghị trường, bà Trần Thị Chi - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Newwings (Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh) bày tỏ sự phấn khởi trước chủ trương lớn của Nghị quyết 72 về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Tuy nhiên, từ thực tế bám sát cơ sở, đại biểu chỉ ra thực trạng đáng lo ngại khi người lao động phải đối mặt với nhiều nguy cơ bệnh nghề nghiệp, tỷ lệ khám sức khỏe định kỳ còn thấp và khó kiểm soát. Đặc biệt, áp lực công việc gia tăng khiến tình trạng công nhân bị stress (căng thẳng) xuất hiện ngày càng phổ biến. Từ đó, đại diện Công đoàn Bắc Ninh kiến nghị Chính phủ nghiên cứu xây dựng các chương trình chăm sóc, tư vấn sức khỏe tinh thần tại các khu công nghiệp, khôi phục phong trào thể dục giữa giờ và nâng số lần nghỉ khám thai của lao động nữ từ 5 lần lên 9 lần/thai kỳ. Đồng thời, đại biểu nhấn mạnh yêu cầu tăng cường kiểm soát an toàn thực phẩm quanh khu công nghiệp và phòng chống thuốc giả. Năm 2025 trên cả nước xảy ra 7.004 vụ tai nạn lao động khiến 658 người tử vong, gây thiệt hại vật chất nặng nề. Hạ tầng các khu nhà trọ công nhân xuống cấp chật chội cũng là tác nhân ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, khả năng tái tạo sức lao động của công nhân. Đại diện Công đoàn TH True Milk thiết tha kiến nghị Chính phủ đầu tư đồng bộ hạ tầng, quy hoạch nhà ở, y tế, thiết chế văn hóa gắn liền với khu công nghiệp và đẩy mạnh các mô hình "Khu nhà trọ an toàn" để người lao động được chăm sóc trọn vẹn. Giải đáp trực tiếp những trăn trở của cán bộ công đoàn, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, việc thực thi pháp luật về khám sức khỏe định kỳ đã có những chuyển biến tích cực khi 70% chủ sử dụng lao động triển khai thực hiện, tăng mạnh so với giai đoạn trước. Theo quy định, người lao động bình thường được khám 1 lần/ năm, riêng người làm nghề nặng nhọc, độc hại được khám ít nhất 6 tháng/lần. Tuy nhiên, Bộ trưởng thẳng thắn nhìn nhận vẫn còn một “vùng trũng” lớn khi các doanh nghiệp nhỏ, khối nông thôn và làng nghề chưa thực sự quan tâm đến công tác này; việc quan trắc môi trường lao động vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Bà Lan đề nghị tổ chức công đoàn cần tăng cường giám sát việc thực thi pháp luật, đưa các điều khoản chăm sóc sức khỏe sâu hơn vào thỏa ước lao động tập thể. Bộ Y tế đang khẩn trương hoàn thiện Luật An toàn thực phẩm, phối hợp với các địa phương kiểm soát nghiêm ngặt chất lượng tại các bếp ăn tập thể và thức ăn đường phố quanh khu công nghiệp. Đồng thời, Bộ Y tế tiếp tục phối hợp với Bộ Công an quyết liệt đấu tranh, triệt phá tội phạm sản xuất thuốc giả, thực phẩm chức năng giả. Đối với các kiến nghị về tăng số lần khám thai và giảm giờ làm việc, Bộ Y tế ghi nhận và khẳng định sẽ phối hợp chặt chẽ với Bộ Nội vụ trong quá trình rà soát, tham mưu sửa đổi các luật liên quan. TRƯỜNG PHONG- PHÙNG LINH-NHƯ Ý Tăng an toàn bếp ăn, xóa “vùng trũng” y tế TẠI CHƯƠNG TRÌNH ĐỐI THOẠI VỚI THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ TRONG KHUÔN KHỔ ĐẠI HỘI XIV CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM SÁNG 5/6, CÁC ĐẠI BIỂU THẲNG THẮN HIẾN KẾ, KIẾN NGHỊ NHIỀU GIẢI PHÁP THIẾT THỰC NHẰM BẢO VỆ SỨC KHỎE THỂ CHẤT VÀ TINH THẦN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan giải đáp những trăn trở của cán bộ công đoàn Ngày 5/6, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng chủ trì phiên họp tập thể UBND thành phố thường kỳ tháng 6 để xem xét một số nội dung thuộc thẩm quyền. Với hàng loạt dự án chiến lược theo Nghị quyết 258 của Quốc hội như: Trục đại lộ cảnh quan sông Hồng, Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội, Khu công viên Công nghệ số và hỗn hợp, Khu phức hợp y tế; hai Khu đô thị đa mục tiêu tại các xã Đông Anh, Mê Linh…, ông Thắng khẳng định: Đây đều là các dự án có quy mô rất lớn, tác động mạnh tới tăng trưởng kinh tế cũng như quá trình mở rộng không gian đô thị của Hà Nội trong tương lai. Do đó, công tác giải phóng mặt bằng và tái định cư phải được chuẩn bị kỹ lưỡng, bài bản, tránh tình trạng người dân phải tạm cư kéo dài như một số dự án trước đây. “Những dự án có quy mô di dời hàng chục nghìn hộ dân. Vì thế, chúng ta phải xây dựng trước các khu tái định cư đồng bộ, có hạ tầng, có dịch vụ, có điều kiện sinh kế thì mới có thể tạo sự đồng thuận của người dân”, ông Thắng nói. Chủ tịch UBND thành phố cũng yêu cầu các sở, ngành khẩn trương rà soát, hoàn thiện phương án tái định cư đối với các dự án lớn như trục sông Hồng, trục Quốc lộ 1 và các dự án chỉnh trang đô thị quy mô lớn... TRẦN HOÀNG Tránh tình trạng người dân phải tạm cư kéo dài
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==