CĐ32 www.tienphong.vn DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN Ngày 14/9/1996, Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam chính thức được thành lập. Sau 30 năm và 6 nhiệm kỳ, tổ chức Công đoàn Vinataba đã không ngừng kiện toàn, thích ứng với những thay đổi trong mô hình hoạt động của Tổng công ty. Hiện Công đoàn Tổng công ty có hơn 7.000 đoàn viên tại 24 công đoàn cơ sở, tỷ lệ đoàn viên trên tổng số người lao động đạt hơn 98%. Nhưng dấu ấn của ba thập kỷ không chỉ nằm ở quy mô tổ chức. Điều quan trọng hơn là vai trò của Công đoàn ngày càng gắn chặt với đời sống người lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong suốt quá trình hoạt động, Công đoàn Vinataba xác định đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là nhiệm vụ trung tâm. Các công đoàn cơ sở tham gia tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Hiện 24/24 công đoàn cơ sở có thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều nội dung về phúc lợi, ăn ca, bảo hiểm, tiền thưởng và các chế độ cao hơn quy định tối thiểu của pháp luật. Sự đồng hành ấy còn thể hiện bằng những con số cụ thể. Giai đoạn 2016-2025, các công đoàn cơ sở đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 30.000 lượt người lao động gặp khó khăn với tổng số tiền 24,64 tỷ đồng. Công đoàn Tổng công ty cũng dành hơn 3,7 tỷ đồng hỗ trợ người lao động trong các chương trình chăm lo dịp Tết, Tháng Công nhân, thiên tai, bão lũ; đồng thời triển khai nguồn vốn không lãi suất để hỗ trợ đoàn viên phát triển kinh tế gia đình. SÁNG TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN Theo Chủ tịch HĐTV Vinataba Hồ Lê Nghĩa, đó là niềm tin để người lao động biết rằng tiếng nói của mình được lắng nghe, quyền lợi được bảo vệ và khi khó khăn luôn có tổ chức Công đoàn đồng hành. Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp cũng đặt niềm tin vào tinh thần trách nhiệm, sự cống hiến của người lao động. Từ đó hình thành tinh thần“Cùng sẻ chia, cùng cống hiến, cùng sáng tạo để cùng phát triển”. Công đoàn Vinataba cũng tạo dấu ấn rõ nét khi gắn phong trào thi đua với hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong 10 năm gần đây, người lao động toàn Tổng công ty có hơn 2.000 sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi trên 200 tỷ đồng. Phong trào thực hành tiết kiệm giai đoạn 2016-2025 giúp tiết giảm trên 632 tỷ đồng. Đó là minh chứng cho việc hoạt động công đoàn không chỉ dừng ở chăm lo phúc lợi, mà còn trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và sức sáng tạo trong từng đơn vị. Kỷ niệm 30 năm thành lập cũng là thời điểm Công đoàn Vinataba xác định một hướng đi mới. Sự phát triển nhanh của công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang thay đổi phương thức sản xuất cũng như yêu cầu đối với kỹ năng lao động. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Tổng công ty đặt mục tiêu chuyển từ chỉ“chăm lo”sang“chăm lo gắn với trao năng lực”, hỗ trợ đoàn viên nâng cao trình độ, tay nghề, kỹ năng số và khả năng thích ứng với môi trường làm việc mới. Định hướng này cũng được cụ thể hóa bằng việc tăng ứng dụng công nghệ số trong tuyên truyền, kết nối đoàn viên; đẩy mạnh đào tạo về công nghệ thông tin, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, đồng thời tiếp tục tập trung vào những vấn đề thiết thực nhất với người lao động như việc làm, thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc. .n BA THẬP KỶ KHÔNG CHỈ LÀ HÀNH TRÌNH TRƯỞNG THÀNH CỦA MỘT TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN, MÀ CÒN LÀ QUÁ TRÌNH VUN ĐẮP MỐI QUAN HỆ GẮN BÓ GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG. TỪ CHĂM LO ĐỜI SỐNG, BẢO VỆ QUYỀN LỢI ĐẾN KHƠI DẬY SÁNG KIẾN, THI ĐUA LAO ĐỘNG SÁNG TẠO, CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY THUỐC LÁ VIỆT NAM (VINATABA) ĐANG TỪNG BƯỚC CHUYỂN MÌNH ĐỂ TIẾP TỤC LÀ ĐIỂM TỰA CỦA HƠN 7.000 ĐOÀN VIÊN. CÔNG ĐOÀN VINATABA 30 NĂM VUN ĐẮP NIỀM TIN, ĐỒNG HÀNH CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG XUÂN PHONG Công đoàn Vinataba được Công đoàn Công Thương Việt Nam khen thưởng là đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN UÔNG BÍ TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC PCCC VÀ CNCH TỪ CƠ SỞ THAN HẠ LONG: 30 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐẢNG BỘ Trong hoạt động sản xuất điện, công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH) luôn được Công ty Nhiệt điện Uông Bí (Công ty) xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm bảo đảm an toàn cho con người, thiết bị và duy trì sản xuất ổn định. Với đặc thù nhà máy có nhiều hệ thống thiết bị, công trình và nguy cơ tiềm ẩn về cháy, nổ, việc nâng cao khả năng ứng phó của lực lượng tại chỗ được Công ty thường xuyên chú trọng. Vừa qua, Công ty phối hợp với Phòng Cảnh sát PCCC và CNCH - Công an TP. Quảng Ninh tổ chức khóa huấn luyện nghiệp vụ PCCC&CNCH cho cán bộ, công nhân viên và người lao động (CBCNV) trong Công ty. Chương trình được triển khai kết hợp giữa cập nhật kiến thức và thực hành xử lý chữa cháy giả định, hướng tới mục tiêu giúp người lao động chủ động hơn khi có sự cố xảy ra. Tại khóa huấn luyện, CBCNV được phổ biến, cập nhật những quy định của pháp luật về PCCC, các nội dung liên quan đến công tác cứu nạn, cứu hộ và những yêu cầu trong tổ chức xử lý sự cố tại cơ sở. Các kiến thức được truyền đạt gắn với thực tế hoạt động sản xuất, giúp học viên nhận diện rõ hơn các nguy cơ có thể phát sinh và phương pháp xử lý phù hợp ngay từ những phút đầu. Đặc biệt, phần thực hành được chú trọng nhằm chuyển hóa kiến thức thành kỹ năng thực tế. Dưới sự hướng dẫn của giảng viên, CBCNV được thực hành sử dụng các phương tiện chữa cháy tại chỗ, triển khai đội hình, tổ chức lực lượng và phối hợp xử lý tình huống cháy giả định. Bên cạnh việc thao tác chuẩn xác với các bình chữa cháy và lăng vòi, người lao động còn được rèn luyện khả năng quan sát, phản ứng nhanh và phối hợp nhịp nhàng giữa các vị trí trong tình huống khẩn cấp. Qua đó, CBCNV có thêm cơ hội rèn luyện khả năng quan sát, phản ứng nhanh, lựa chọn phương tiện phù hợp và phối hợp với đồng đội trong điều kiện khẩn cấp. Thực tế cho thấy, khi sự cố xảy ra, khả năng xử lý nhanh chóng ngay từ cơ sở có ý nghĩa quan trọng trong việc hạn chế thiệt hại và ngăn ngừa sự cố diễn biến phức tạp. Bởi vậy, bên cạnh việc đầu tư trang thiết bị, phương tiện, Công ty Nhiệt điện Uông Bí đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng lực lượng có kiến thức, kỹ năng và khả năng phối hợp trong các tình huống khẩn cấp. Thông qua khóa huấn luyện, nhận thức và kỹ năng PCCC&CNCH của CBCNV tiếp tục được nâng lên; khả năng tổ chức lực lượng, sử dụng phương tiện và xử lý tình huống tại chỗ được củng cố. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo vệ người lao động và tài sản, đồng thời bảo đảm hoạt động sản xuất điện được duy trì an toàn, liên tục và ổn định. n Sáng 2/10, Đảng ủy Công ty Than Hạ Long - TKV tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Đảng bộ Công ty (2/10/1996 - 2/10/2026). Dự lễ có lãnh đạo Đảng ủy Than Quảng Ninh, Đảng ủy Tập đoàn; đại diện cấp ủy địa phương; các đồng chí nguyên lãnh đạo Công ty qua các thời kỳ cùng cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty. Cách đây 30 năm, ngày 2/10/1996, Đảng bộ Công ty Than Quảng Ninh, nay là Đảng bộ Công ty Than Hạ Long - TKV, được thành lập. Đây là dấu mốc quan trọng, tạo nền tảng để tổ chức Đảng phát huy vai trò lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh và xây dựng đơn vị. Qua 3 thập kỷ, Đảng bộ Công ty luôn chú trọng giữ vững đoàn kết, thống nhất, phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ. Công tác xây dựng Đảng gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên và hệ thống chính trị được quan tâm, từng bước nâng cao chất lượng. Cùng với đó, Công ty chú trọng chăm lo đời sống, việc làm, điều kiện làm việc cho người lao động. Phát biểu tại lễ kỷ niệm, đồng chí Phạm Duy Hưng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Than Hạ Long khẳng định, những kết quả đạt được trong 30 năm là thành quả từ sự lãnh đạo, đoàn kết, nỗ lực và cống hiến của nhiều thế hệ cán bộ, đảng viên, người lao động. Đây là nền tảng quan trọng để Than Hạ Long tiếp tục phát triển trong giai đoạn mới. Tại buổi lễ, đồng chí Hoàng Văn Thái, nguyên Bí thư Đảng ủy Công ty khóa I, nguyên Giám đốc Công ty giai đoạn 19911999, đại diện các thế hệ lãnh đạo chia sẻ những kỷ niệm, dấu ấn trong những năm đầu xây dựng Đảng bộ. Những câu chuyện về quá trình vượt khó, ổn định sản xuất, xây dựng tổ chức Đảng góp phần bồi đắp truyền thống và niềm tự hào của các thế hệ Than Hạ Long. Nhân dịp này, Đảng ủy Than Quảng Ninh biểu dương, khen thưởng Đảng ủy Công ty Than Hạ Long - TKV có công trình tiêu biểu gắn với việc cụ thể hóa Nghị quyết số 57NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vào thực tiễn sản xuất. Lễ kỷ niệm là dịp tri ân những đóng góp của các thế hệ cán bộ, đảng viên, người lao động; đồng thời tiếp thêm động lực để Than Hạ Long phát huy truyền thống, đoàn kết, đổi mới, thi đua lao động sản xuất, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, đưa Công ty phát triển ổn định, hiệu quả và bền vững. n CBCNV Công ty Nhiệt điện Uông Bí thực hành sử dụng phương tiện chữa cháy tại chỗ Đồng chí Phạm Duy Hưng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Than Hạ Long phát biểu tại Lễ kỷ niệm HOÀNG HUY DU
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==