KHÔNG THỂ TRÔNG CHỜ VÀO ĐÀ TỰ NHIÊN Trao đổi với Tiền Phong ngày 5/10, TS Đinh Thế Hiển - chuyên gia kinh tế - cho rằng, mục tiêu tăng trưởng GRDP trên 10% năm 2026 của TPHCM có cơ sở, nhưng cần tăng tốc mạnh trong quý IV. GRDP 9 tháng tăng 9,06%, riêng quý III tăng 9,86%. Theo tính toán, quý IV phải tăng khoảng 13,5% mới đưa cả năm vượt 10%. “Đây là mức tăng cao hơn đáng kể so với quý III, vì vậy không thể chỉ trông chờ vào đà tăng trưởng tự nhiên”, ông Hiển nói. Theo TS Hiển, thành phố vẫn có những điểm tựa quan trọng: vận tải 9 tháng tăng 14,16%, bán lẻ hàng hóa tăng 15,6%, xây dựng quý III tăng 12,52%. Nếu dòng vốn sớm chuyển thành công trình, đơn hàng và sản xuất thực tế, đây sẽ là động lực quan trọng cho tăng trưởng những tháng cuối năm. Tác động của tăng trưởng không chỉ nằm ở con số GRDP mà còn thể hiện qua nhu cầu lao động. Khi đầu tư được triển khai, doanh nghiệp có thêm đơn hàng, các công trình cần nhân công, vật liệu, thiết bị và dịch vụ; từ đó tạo thêm việc làm và thu nhập. Thu nhập tăng cũng góp phần thúc đẩy sức mua, tạo thêm dư địa cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. TS. Hiển cho rằng, nếu duy trì được tốc độ tăng trưởng cao, nhu cầu nhân lực sẽ tiếp tục mở rộng ở nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, tăng trưởng chỉ thực sự đi vào đời sống khi chuyển hóa thành việc làm, thu nhập và cơ hội phát triển cho người dân. Vì vậy, bên cạnh mở rộng quy mô kinh tế, TPHCM cần chú trọng nâng năng suất lao động và khả năng đáp ứng của nguồn nhân lực. Về giải pháp cho 3 tháng cuối năm, ông Hiển cho rằng đầu tư công có tác động nhanh nếu xử lý đúng điểm nghẽn, trọng tâm là khối lượng xây lắp thực tế được thanh toán trong quý IV. Với đầu tư tư nhân và FDI, thành phố cần biến vốn đăng ký thành công trường thay vì chỉ thu hút vốn. Thành phố cần giải phóng những nguồn lực đã có nhưng đang nằm chờ. Anh Ninh Thanh Tú - Kỹ sư máy móc (ở phường Thủ Đức, TPHCM) - cho biết, các dự án hạ tầng lớn đang mở thêm cơ hội việc làm cho nhóm lao động kỹ thuật. Theo anh, những công trình như metro, giao thông, khu đô thị sinh thái hay dự án lấn biển Cần Giờ… có thời gian triển khai kéo dài, giúp người lao động có thêm lựa chọn công việc và cơ hội gắn bó lâu dài hơn. Tuy nhiên, theo anh Tú, cơ hội này cũng đi kèm yêu cầu cao hơn về tay nghề. Người lao động không chỉ cần kinh nghiệm chuyên môn mà còn phải biết vận hành máy móc, đọc bản vẽ, sử dụng công nghệ và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn. Với lao động địa phương, nếu được đào tạo đúng nhu cầu của doanh nghiệp và dự án, đây không chỉ là cơ hội có thêm việc làm mà còn giúp nâng tay nghề, cải thiện thu nhập. CƠ HỘI CÀNG LỚN, YÊU CẦU CÀNG CAO Ông Bùi Đoàn Chung - Sáng lập Cộng đồng Nghề Nhân sự Việt Nam - cho rằng, tăng trưởng 2 con số nếu được duy trì sẽ tác động khá rõ đến thị 4 KINH TẾ n Thứ Ba n Ngày 6/10/2026 THU NHẬP TĂNG NHƯNG CHƯA ĐỒNG ĐỀU Kinh tế Việt Nam đang bước vào những tháng cuối năm với tốc độ tăng trưởng ấn tượng. GDP quý III ước tăng 9,95%, đưa mức tăng 9 tháng lên 9,01% so với cùng kỳ năm trước. Công nghiệp - xây dựng tăng hơn 11%, dịch vụ tăng 8,69%, cho thấy hoạt động sản xuất, kinh doanh tiếp tục được mở rộng. Đà tăng trưởng này cũng ghi nhận thị trường lao động. Chín tháng, cả nước có hơn 52,7 triệu người có việc làm, tăng gần 684.000 người so với cùng kỳ. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động duy trì ở mức 2,22%; tỷ lệ lao động thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,53%, thấp hơn so với cùng kỳ năm trước. Thu nhập của người lao động tiếp tục tăng nhưng chưa đồng đều. 9 tháng năm 2026, thu nhập bình quân đạt 9,1 triệu đồng/ tháng, tăng 9,1% so với cùng kỳ; có khoảng cách về mức thu nhập giữa lao động nam - nữ và thành thị - nông thôn. Tại Hà Nội, nhu cầu việc làm thể hiện khá rõ qua hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm. 9 tháng, thành phố giải quyết việc làm cho khoảng 161.000 lao động. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 191 phiên giao dịch việc làm, giới thiệu việc làm cho hơn 10.000 người. Điều đáng chú ý là thị trường không chỉ có dòng người tìm việc mà còn có dòng người rời khỏi công việc cũ để tìm cơ hội mới. Cùng thời gian, Hà Nội giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho hơn 51.000 người; hơn 47.500 người thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm. Tại Đồng Nai, một trong những trung tâm sản xuất lớn, nhu cầu tuyển dụng cũng rất rõ. Trong một phiên giao dịch việc làm hồi tháng 9, có 20 doanh nghiệp đăng ký tuyển hơn 4.100 lao động, phần lớn là lao động phổ thông trong các ngành chế biến, chế tạo, may mặc, giày da, gỗ, cơ khí, kim loại. THÁCH THỨC THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Tuy nhiên, một khoảng trống mang tên “3 không” đang ghi nhận ở nhóm lao động trẻ. Tỷ lệ thanh niên 15-24 tuổi bị thất nghiệp tới 8,87%, cao hơn tỷ lệ thất nghiệp chung và là mức cao nhất trong 9 tháng của giai đoạn 2020-2026. Đáng chú ý, khoảng 1,6 triệu thanh niên rơi vào tình trạng không có việc làm, không đi học và cũng không tham gia đào tạo - nhóm “3 không”. Trong nhóm những người đã bước vào thị trường lao động, người có thu nhập tốt là kết quả của quá trình họ tích lũy kinh Việc làm, thu nhập ra sao? Cơ hội cho người lao động GDP 9 tháng tăng 9,01%, mức cao nhất 15 năm; thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 9,1 triệu đồng/ tháng, tăng 9,1% so với cùng kỳ. Đáng chú ý, còn một bộ phận thanh niên đứng ngoài thị trường lao động. Khi TPHCM hướng tới mục tiêu tăng trưởng GRDP trên 10%, dư địa việc làm được kỳ vọng mở rộng theo sự phát triển của đầu tư, sản xuất, dịch vụ. Tuy nhiên, cơ hội chỉ thực sự thuộc về người lao động khi năng lực đáp ứng kịp yêu cầu mới. Thu nhập bình quân người lao động tăng 9,1%, đạt 9,1 triệu đồng/tháng ẢNH: NHƯ Ý Người lao động được Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tư vấn, hỗ trợ tìm việc làm phù hợp ẢNH: CTV Người trẻ chủ động nâng cấp năng lực của mình Ông Bùi Đoàn Chung, Sáng lập Cộng đồng Nghề Nhân sự Việt Nam cho rằng, cơ hội sẽ lớn hơn đối với những người chủ động nâng cấp năng lực của mình. Trong một thị trường tăng trưởng nhanh, doanh nghiệp sẵn sàng trả mức thu nhập tốt hơn cho nhân sự tạo ra giá trị, nhưng đổi lại yêu cầu về năng lực cũng cao hơn. Người trẻ vì thế không nên chỉ chờ thị trường tạo việc làm mà phải chuẩn bị để mình trở thành lực lượng có thể đáp ứng những công việc mà thị trường đang cần. “TPHCM cần hướng tới không chỉ nhiều việc làm hơn mà là việc làm có năng suất, thu nhập và khả năng phát triển nghề nghiệp tốt hơn. Khi đó, thành quả tăng trưởng mới thực sự chuyển hóa thành chất lượng sống của người dân”, ông Chung nói. Đại diện Cục Thống kê đề xuất thời gian tới cần tiếp tục đẩy mạnh đào tạo kỹ năng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển việc làm chính thức và hỗ trợ quá trình chuyển dịch lao động sang các ngành có năng suất và giá trị gia tăng cao hơn. GDP 9 THÁNG TĂNG 9,01%:
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==