Theo đó, sau khi kiểm tra sự việc mà báo chí phản ánh đã kết luận: Việc ký 8 hợp đồng lao động này theo đúng quy định của Luật Lao động. Ngoài ra, Sở cũng cho rằng, việc ký 8 hợp đồng đã đáp ứng được nhu cầu và yêu cầu về nguồn nhân lực cho các khoa phòng và tuân thủ đúng quy định.
Phòng Tổ chức cán bộ (thuộc Sở Y tế Quảng Nam), cũng thừa nhận: Tất cả 8 lao động đều là người thân của ông Mười và cán bộ Trung tâm y tế!
Mặc dù kết luận việc làm trên là “đúng theo quy định của Luật Lao động”, nhưng Sở Y tế Quảng Nam lại đề nghị Trung tâm Y tế Thăng Bình “rút kinh nghiệm” trong việc ký kết hợp đồng.
Như Tiền Phong đã thông tin, theo phản ánh của một số cán bộ Trung tâm Y tế huyện Thăng Bình, ngày 26/8, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành quyết định bổ nhiệm ông Mai Văn Mười làm Chi cục trưởng Chi cục DS-KHHGĐ kể từ ngày 1/9.
Hai ngày sau quyết định bổ nhiệm được ban hành, ông Mười đã ký hợp đồng với 8 lao động vào làm việc tại Trung tâm Y tế nơi ông đang giữ chức giám đốc.
