Từ khóa: "Ảnh hưởng đến phát triển địa phương"

TP - Tại Trung Quốc, việc luân chuyển cán bộ, bổ nhiệm lãnh đạo địa phương là người tỉnh khác đã phát hiện, phát huy nhiều cách làm mới, tránh tư duy “an toàn”, bảo thủ trong quản lý địa phương. Tuy nhiên, một số cán bộ có tâm lý không thích “trồng cây ươm quả cho người khác hái”, mà chỉ thích làm nhiệm vụ dễ thể hiện thành tích ngắn hạn.