Tư duy mới, thành công mới

Tư duy mới, thành công mới
Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang chỉ đạo đẩy nhanh lộ trình tái cơ cấu các doanh nghiệp trực thuộc. Đây là xu hướng tất yếu để phát triển bền vững.

Không chỉ thực hiện tái cơ cấu ở các doanh nghiệp có quy mô lớn, các đơn vị quy mô nhỏ cũng đang thực hiện những bước chuyển mình để khẳng định chỗ đứng và phát triển hơn nữa.

Công ty TNHH MTV Phát triển Công nghệ và thiết bị mỏ (đơn vị trực thuộc Viện Khoa học công nghệ mỏ - Vinacomin) là một đơn vị như thế.

Năm 2014 là năm thứ ba Công ty TNHH MTV Phát triển Công nghệ và thiết bị mỏ hoạt động theo hợp đồng phối hợp kinh doanh với Viện Khoa học công nghệ Mỏ. 

Giám đốc Công ty Nguyễn Hữu Teo đánh giá, nhìn chung năm nay, công việc nhiều, đảm bảo ổn định việc làm cho hơn 120 CBCNV Công ty. Do đã có sự chuẩn bị kỹ càng từ những tháng cuối năm, sự phối hợp nhịp nhàng và tự chủ trong công việc của các đơn vị sản xuất và các phòng ban, tính hết 6 tháng, doanh thu toàn Công ty đạt hơn 35,7 tỷ đồng, tổng giá trị sản xuất thực hiện được hơn 42 tỷ đồng và thu nhập bình quân toàn Công ty đạt 11 triệu đồng/người/tháng. 

Giám đốc Nguyễn Hữu Teo chia sẻ, Công ty có nhiều thuận lợi nhất định, là một đơn vị có bề dày truyền thống về chuyển giao công nghệ và thiết bị mỏ, có thị trường quen thuộc trong ngành. Tuy nhiên, Công ty cũng gặp phải một số khó khăn do thị trường ngày càng có sự cạnh tranh cao hơn, đặc biệt là khó khăn về nguồn vốn. Hiện Công ty vẫn đang sử dụng nguồn vốn của Viện, nguồn vốn còn hạn chế nên khó khăn cho việc đầu tư trang thiết bị để mở rộng sản xuất cũng như đầu tư các phòng thí nghiệm với những trang thiết bị hiện đại hơn nữa.

Đánh giá tổng quan về những mặt làm được, Giám đốc Công ty cho biết, thành công của đơn vị là xác định đúng đắn chiến lược mô hình sản xuất, phát huy được sức mạnh đoàn kết của tập thể. Đặc biệt, Công ty đã tận dụng được tối đa thị trường tiềm năng trong Ngành, tạo dựng thương hiệu của mình và chia sẻ khó khăn với bạn hàng để cùng nhau phát triển. 

Bên cạnh việc ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty cũng rất chú trọng đến công tác chăm lo đời sống tinh thần cho CBVNV. Dù địa bàn hoạt động rộng, trải dài từ Hà Nội đến Cẩm Phả, nhưng Công ty rất quan tâm đến việc nghỉ ngơi, ăn ở, sinh hoạt của công nhân, thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao tập thể, đi thăm quan định kỳ và giải quyết đầy đủ các chế độ bồi dưỡng, độc hại cho người lao động. Vì vậy, CBCNV luôn yên tâm và gắn bó hết mình với công việc và Công ty.

Tư duy mới, thành công mới ảnh 1
Về định hướng phát triển của Công ty, Giám đốc Nguyễn Hữu Teo khẳng định tháng 10 năm nay Công ty sẽ hoàn thiện toàn bộ hồ sơ chuyển sang hoạt động theo hình thức công ty cổ phần. Đây là việc làm tất yếu, đã được lãnh đạo cùng tập thể CBCNV Công ty chuẩn bị kỹ càng. 

Trong quý III, trọng tâm công việc của Công ty là thanh toán toàn bộ các chế độ cho người lao động trước khi chuyển sang cổ phần, chuẩn bị đầy đủ các phương án về con người, cơ sở vật chất để khi chuyển đổi mô hình hoạt động sản xuất vẫn ổn định. Công ty cũng tiến hành rà soát lại kế hoạch năm 2014 để tìm những biện pháp tăng doanh thu và thu nhập cho người lao động. 

Đặc biệt, Công ty sẽ phát huy sở trường của mình trong lĩnh vực dịch vụ thí nghiệm hiệu chỉnh điện và trung đại tu các thiết bị điện. Đây là thế mạnh mà Công ty đã tạo dựng được thương hiệu với các bạn hàng, nhiều mỏ lớn như Mông Dương, Vàng Danh, Mạo Khê... thường xuyên đặt hàng. 
 
Khó khăn, thách thức khi chuyển đổi sang một mô hình mới chắc chắn là sẽ có nhiều nhưng như Giám đốc Nguyễn Hữu Teo khẳng định, tập thể CBCNV Công ty đã sẵn sàng tinh thần dám làm, dám chịu, tin tưởng vào năng lực của mình có thể cạnh tranh được trong điều kiện thị trường khốc liệt. 

Công ty mong muốn rằng vẫn nhận được sự tạo điều kiện và hợp tác từ phía Tập đoàn, Viện Khoa học công nghệ Mỏ và các bạn hàng truyền thống. 

Phó Viện trưởng Viện Khoa học công nghệ Mỏ Hoàng Minh Hùng cũng cho rằng việc cổ phần hoá là một xu hướng tất yếu để nâng cao tính tự chủ của Công ty. Đây là cơ hội để Công ty tự khẳng định chất lượng sản phẩm và năng lực con người của mình cao hơn nhằm xây dựng thương hiệu và chỗ đứng trên thị trường. Viện cam kết sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi và ủng hộ mọi mặt cho sự phát triển của Công ty.

Theo Theo Vinacomin
MỚI - NÓNG
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2024
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2024
TPO - Từ tháng 4/2024, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: sửa đổi, bổ sung một số điều của quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông; không xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” với người tuyển dụng dưới 6 tháng; quy định mới về xét danh hiệu "Thầy thuốc nhân dân", "Thầy thuốc ưu tú"...
Công an thông tin về vụ múc đất cao tốc mang đi bán
Công an thông tin về vụ múc đất cao tốc mang đi bán
TPO - Lãnh đạo Công an huyện Krông Pắc (Đắk Lắk) cho biết, việc khởi tố 2 bị can liên quan múc đất công trình cao tốc Khánh Hoà - Buôn Ma Thuột mang đi bán là hồi chuông cảnh báo. Công an huyện sẽ kiểm tra, xử lý các xe quá khổ, quá tải, nhất là việc múc đất của dự án đổ đi nơi khác không đúng quy định.