Trung tâm y tế ở Đắk Lắk 'hoãn mổ' vì thiếu trầm trọng bác sĩ

0:00 / 0:00
0:00
TPO - Trong vòng 4 năm, trên 160 viên chức y tế Đắk Lắk xin thôi việc. Riêng 1 trung tâm y tế có tới 5 bác sĩ bỏ việc, xin chuyển công tác; đang đối mặt với nhiều khó khăn khi thiếu tới 15 bác sĩ.

Bác sĩ Trần Anh Hùng – Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Krông Búk (Đắk Lắk) cho biết, đang đối mặt với nhiều khó khăn khi nhiều bác sĩ lần lượt chuyển đi.

Từ năm 2022 đến nay, tại Trung tâm Y tế huyện Krông Búk có 2 bác sĩ bỏ việc và 3 người xin chuyển công tác.

Trung tâm đang thiếu tới 15 bác sĩ, chủ yếu là bác sĩ chuyên khoa như: Răng hàm mặt, tai mũi họng, mắt, da liễu. Đặc biệt, do thiếu bác sĩ ngoại, sản, gây mê, nên trung tâm chưa triển khai phương pháp phẫu thuật.

Theo bác sĩ Hùng, toàn trung tâm có 174 cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Đơn vị cũng đã tự chủ tài chính ở mức 3, song lượng bệnh nhân đến khám quá ít nên lâu nay, cán bộ, bác sĩ nhân viên chỉ có nguồn thu nhập duy nhất từ tiền lương.

Với một bác sĩ, tính cả lương theo hệ số mới, phụ cấp nghề nghiệp, tiền trực…, khoảng từ 8-9 triệu đồng/tháng. Bác sĩ lâu năm thì cao hơn một chút nhưng cũng chỉ hơn 10 triệu đồng/tháng.

Mức thu nhập không tương xứng với tính chất công việc của bác sĩ là một trong những lý do khiến nhiều người đã xin chuyển công tác, thậm chí bỏ việc.

Trung tâm y tế ở Đắk Lắk 'hoãn mổ' vì thiếu trầm trọng bác sĩ ảnh 1
Bác sĩ làm việc trong môi trường có nhiều áp lực

Để thu hút và giữ chân bác sĩ, theo Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Krông Búk, cần phải gia tăng nguồn thu cho đơn vị. Để làm được điều này, trung tâm đã xin chủ trương triển khai kỹ thuật chạy thận nhân tạo.

Về nhân lực, bác sĩ Trần Anh Hùng khẳng định trung tâm đáp ứng đủ điều kiện. Riêng bản thân ông đã được đào tạo và có chứng chỉ về kỹ thuật này, thậm chí đã từng được làm nghề. Còn đội ngũ triển khai, trung tâm sẵn sàng cử một êkíp đi đào tạo. Vấn đề mấu chốt là không có máy móc để thực hiện.

Theo tính toán của bác sĩ Hùng, để vận hành 1 máy chạy thận, tổng chi phí khoảng 2 tỷ đồng. Như vậy, nếu đầu tư cho trung tâm 10 máy, sẽ vào khoảng 20-30 tỷ đồng. Trung tâm nhiều lần kiến nghị nhưng cấp trên nói chưa có nguồn đầu tư.

“Máy ở đâu, bệnh nhân theo đó. Hiện, nhiều người bệnh phải lên thành phố Buôn Ma Thuột và các nơi khác để chạy thận. Nếu được đầu tư máy móc để triển khai dịch vụ chạy thận nhân tạo, trung tâm sẽ có nguồn thu tăng thêm. Góp phần tạo thêm việc làm và thu nhập, đảm bảo đời sống cán bộ, công nhân viên, người lao động”, bác sĩ Hùng nhấn mạnh.

Theo báo cáo của UBND tỉnh Đắk Lắk, từ năm 2021 đến nay, có trên 160 viên chức y tế xin thôi việc, trong đó 84 bác sĩ. Đáng chú ý, đa phần bác sĩ đều có trình độ sau đại học, làm việc tại các bệnh viện tuyến tỉnh và trung tâm y tế tuyến huyện, thuộc các chuyên ngành quan trọng như nội, ngoại, sản, nhi, chẩn đoán hình ảnh, răng hàm mặt, tai mũi họng.

Nguyên nhân bác sĩ bỏ việc, chuyển công tác chủ yếu xuất phát từ áp lực công việc ngày càng gia tăng, môi trường làm việc tiềm ẩn nhiều rủi ro, và chế độ đãi ngộ chưa đáp ứng được kỳ vọng. Thực trạng này đặt ra thách thức lớn trong việc duy trì và phát triển chất lượng nguồn nhân lực y tế tại địa phương.

MỚI - NÓNG