Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm triển khai Chương trình “Tết sum vầy” của tổ chức Công đoàn, giai đoạn 2015-2024.
Bắt đầu được tổ chức từ năm 2015, đến nay chương trình “Tết sum vầy” trở thành hoạt động quan trọng trong mỗi dịp Tết đến Xuân về.
Theo thống kê, qua năm 10 triển khai, đã có 186.944 chương trình “Tết sum vầy” được tổ chức ở các cấp Công đoàn, thu hút trên 33 triệu đoàn viên, người lao động tham gia, được tặng quà.
Hơn 26 triệu đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, tặng quà với tổng số tiền trên 10.617 tỉ đồng, trong đó, huy động từ nguồn xã hội hóa là gần 5.847 tỉ đồng (chiếm tỉ lệ 55%).
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao quà cho đoàn viên trong chương trình Tết sum vầy tại Bắc Ninh năm 2024. Ảnh: Hải Nguyễn
Theo ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - chương trình “Tết sum vầy” là hoạt động thiết thực mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, với mục tiêu chăm lo tốt hơn, bảo vệ tốt hơn lợi ích đoàn viên, người lao động.
Để chương trình tiếp tục phát huy hiệu quả trong công tác chăm lo công nhân, người lao động nhân dịp Tết đến Xuân về, Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý công đoàn các cấp tăng cường công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác chăm lo phúc lợi của công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp.
Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý các đơn vị phát huy lợi thế “thương hiệu” và sức lan tỏa để phát triển, mở rộng chương trình “Tết sum vầy” trong giai đoạn tới, góp phần thực hiện ngày càng tốt hơn nhiệm vụ đại diện và bảo vệ của tổ chức Công đoàn.
Công đoàn các cấp quan tâm, vận động nguồn lực xã hội hóa và tài chính công đoàn đủ mạnh để tổ chức chương trình, xứng tầm với nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.