TRANG 8+9 TRANG 14 THỨ HAI 16/12/2024 SÕ 351 0977.456.112 Tăng tốc các dự án dân sinh, bức xúc TRANG 8+9 TRANG 2 NGƯỜI VI PHẠM NỒNG ĐỘ CỒN: CHUYỆN HÔM NAY 5 năm và 1.500 năm n VĂN KIÊN XEM TIẾP TRANG 10 Khi nói đến việc phân cấp, phân quyền, xóa bỏ cơ chế xin – cho, cách đây hơn một tháng, khi thảo luận tại Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng kể: Hết quý I/2025 sẽ hoàn thành sắp xếp, tinh gọn bộ máy Không thể giấu nơi công tác Người trẻ lấy binh làm nghiệp Hành trình “đu” hòa nhạc Chông gai ĐỘT PHÁ phân cấp, phân quyền TRANG 5 TRANG 3 TỔNG BÍ THƯ TÔ LÂM DÂNG HƯƠNG TƯỞNG NIỆM CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH Chính sách hỗ trợ rõ ràng sẽ giảm lo lắng Thủ tướng Phạm Minh Chính phát biểu tại buổi tiếp xúc cử tri huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ Hồ Tây sạch đẹp hơn sau khi giao cho UBND quận Tây Hồ quản lý toàn diện ẢNH: ĐỨC HẢI ĐẦU TUẦN rò chuyện T TRANG 4 TRANG 6+7 HIỆN THỰC KHÁT VỌNG VƯƠN MÌNH Gửi tâm huyết từ Trường Sa đến Đại hội
2 THỜI SỰ n Thứ Hai n Ngày 16/12/2024 QUAÛNG CAÙO PHAÙT HAØNH Haø Noäi: ÑT: (024)39432758; Fax: (024)39435285 TP.HCM: ÑT: (028)38469860; Fax: (028)38480015 Trong giôø haønh chính (024)39439664 Ngoaøi giôø 0908988666 (Nguyeãn Haèng) n Toång thö kyù toøa soaïn: MINH TOAÛN n Thieát keá : LEÂ HUY n Giaù: 5.500 ñoàng n Ban ñaiï dienä taiï thanø h pho á Ho à Chí Minh: 384 Nam Kyø Khôiû Nghóa, phöônø g 8, Q3 ÑT: (028) 3848 4366, Fax: (028) 3843 5095, E-mail: tienphonghcm@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï mienà Trung: 19 Ngoâ Gia Tö ï - Ña ø Nanü g, ÑT: (0236)3828 039, Fax: (0236)3897 080, E-mail: banmientrung@baotienphong.com.vn n Ban ñaiï dienä taiï Nghe ä An: 21 Hoà Xuanâ Höông, TP Vinh, Ngheä An. ÑT & Fax: (0238)8602345 n Ban ñaiï dienä taiï ÑBSCL: 103 Tranà Vanê Hoaiø , phöônø g Xuanâ Khanù h, quanä Ninh Kieuà , TP Canà Thô. Ñienä thoaiï : (0292)3823823 vaø Fax: (0292)3823829, Email: baotienphongdbscl@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï Tayâ Nguyenâ : 52 Tranà Nhatä Duatä - TP Buonâ Ma Thuotä - Ñaké Laékê ÑT va ø Fax: (0262)3950029, E-mail: baotienphongtaynguyen@gmail.com n Toøa soaïn: 15 Hoà Xuaân Höông - Haø Noäi. ÑT: 3943 4031 - 38227526 - 38227524 - 38227525 - 39433216 - 39434302 - 3822 6127, Fax: (024) 39430693 - E-Mail: toasoan@baotienphong.com.vn, ISSN 0866-0827 Website: www.tienphong.vn n Toång Bieân taäp: PHUØNG COÂNG SÖÔÛNG n Phoù Toång bieân taäp: LEÂ MINH TOAÛN n In taiï : Cty TNHH Motä thanø h vienâ In Quanâ ñoiä 1, Cty in baoù Nhanâ Danâ Ña ø Nanü g, Cty TNHH motä thanø h vienâ in Ñakê Lakê , Xöônû g in Quanâ khu IV, XN in Nguyenã Minh Hoanø g, TPHCM GÓC BIẾM BIẾM HỌA CỦA LET - Làng mình có chuyện này Mõ đã biết chưa? - Đừng xúc phạm Mõ thế chứ! Từ chuyện lớn đến chuyện nhỏ, ngay cả chuyện thủ thỉ nói cho nhau nghe Mõ cũng còn biết nữa là… - Thật chứ? - Ớ kìa, tư cách Mõ có bao giờ chém gió! - Vậy Mõ có biết nhiều hộ nghèo của làng đang bức xúc điều gì không? - Biết thừa! Chuyện hỗ trợ bò giúp thoát nghèo nhưng khi nhận lại là bê đúng không? - Chuẩn! Sao Mõ không rao thông tin nóng đó để hội đồng làng còn có hướng giải quyết cho các hộ nghèo… - Việc đâu còn có đó, mọi người là hay có tật chuyện gì cũng nóng nảy, nhảy xồn xồn lên. - Nhưng đây là chuyện cơm áo gạo tiền, quyền lợi của người nghèo sao làm ăn gian dối thế được? - Sao mọi người vội vã quy chụp quan chức làng làm ăn gian dối hử? - Trung thực và liêm chính vào đâu khi biến bò thành bê? - Mọi người ngắn nghĩ quá! - Vậy Mõ nghĩ dài theo hướng nào? - Nghe Mõ trình bày này. Các hộ nghèo bức xúc là oan cho quan chức làng. Các quan rất có tâm. Trước khi trao bò cho hộ nghèo, thấy bò già nua, xơ xác quá nên các quan muốn đã tặng bò phải tươi, trẻ nên đưa bò vào trung tâm thẩm mĩ viện chui để cải lão hoàn đồng. Mọi người không thấy kì diệu à? Qua một đêm với công nghệ cao, bò đã trẻ lại dăm năm và thành… bê thôi. Khen quan chức làng không hết còn bức xúc nỗi gì? - !!!??? MÕ LÀNG Khen các quan không hết… TIN THÀNH LẬP QUÂN ĐOÀN 34: Cơ động chiến lược, tiến lên hiện đại Ngày 15/12, tại Gia Lai, diễn ra Lễ công bố Quyết định thành lập Quân đoàn 34, với sự tham dự của lãnh đạo Quân ủy T.Ư, Bộ Quốc phòng cùng đại biểu các cơ quan, đơn vị trong và ngoài Quân đội. Quân đoàn 34 được thành lập trên cơ sở sáp nhập Quân đoàn 3 (tức Binh đoàn Tây Nguyên) và Quân đoàn 4 (tức Binh đoàn Cửu Long). Thiếu tướng Nguyễn Bá Lực - Tư lệnh Quân đoàn 3, được bổ nhiệm giữ chức vụ Tư lệnh Quân đoàn 34; Thiếu tướng Lê Minh Quang - Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 9, được điều động, bổ nhiệm giữ chức Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân đoàn 34. Tại buổi lễ, trao Quân kỳ Quyết thắng cho Quân đoàn 34 - biểu tượng của truyền thống và sức mạnh quyết chiến, quyết thắng của Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam, Đại tướng Phan Văn Giang - Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, cho biết, thành lập Quân đoàn 34 là bước cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng, lực lượng tiến thẳng lên hiện đại; đến năm 2025 cơ bản xây dựng Quân đội “tinh, gọn, mạnh”, tạo tiền đề vững chắc, phấn đấu năm 2030 xây dựng QĐND cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. NGUYỄN MINH Đà Nẵng cần 40.300 tỷ đồng để hoàn thiện khu thương mại tự do Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng, ông Lê Trung Chinh vừa ký tờ trình gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư để thẩm định Đề án Khu Thương mại tự do (TMTD). Dự án có quy mô khoảng 2.300 ha, bao gồm 10 vị trí không liền kề, trong đó có 300 ha lấn biển nối với Cảng biển Liên Chiểu và Sân bay quốc tế Đà Nẵng. Lộ trình đầu tư được chia thành hai giai đoạn, với tổng vốn dự kiến là 40.300 tỷ đồng. Giai đoạn 1, từ nay đến 2029, sẽ tập trung xây dựng bến Liên Chiểu và các khu hậu cần cảng, với chi phí gần 36.000 tỷ đồng. Trong đó, hơn 20.700 tỷ đồng sẽ dành cho giải phóng mặt bằng và hơn 15.100 tỷ đồng cho cơ sở hạ tầng. Sau 2029, giai đoạn 2 sẽ mở rộng khu vực TMTD tại cảng Tiên Sa và tái thiết đô thị trung tâm. Chi phí giai đoạn này ước tính hơn 4.300 tỷ đồng từ vốn ngoài ngân sách. Đà Nẵng dự kiến huy động vốn từ ngân sách Nhà nước và nhà đầu tư chiến lược sẽ xây dựng hạ tầng bên trong khu TMTD. Chính quyền mong muốn khu TMTD sẽ đóng góp 8-9% vào GRDP của Đà Nẵng vào năm 2030, và thu hút khoảng 41.000 lao động. Khu vực này hứa hẹn sẽ thúc đẩy phát triển kinh tế và tạo nhiều việc làm cho người dân địa phương. NGUYỄN THÀNH Kỷ niệm 70 năm Chủ tịch Hồ Chí Minh về ở và làm việc tại Phủ Chủ tịch (1954-2024), sáng 15/12, Tổng Bí thư Tô Lâm đến dâng hương tưởng niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Nhà 67, Khu di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh trong Phủ Chủ tịch. Cùng đi có Bí thư Trung ương Đảng, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng Nguyễn Duy Ngọc. Trong không khí trang nghiêm, xúc động, Tổng Bí thư Tô Lâm đã thắp nén hương thơm, thành kính tưởng nhớ Chủ tịch Hồ Chí Minh - vị Lãnh tụ kính yêu của dân tộc Việt Nam. Tổng Bí thư xúc động ghi những dòng cảm tưởng: “Khu Di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Phủ Chủ tịch - Di tích Quốc gia Đặc biệt là nơi kết tinh linh khí của dân tộc, ghi dấu một vĩ nhân đã dành trọn cuộc đời cho độc lập, tự do và hạnh phúc của Nhân dân. Từng góc nhỏ nơi đây khắc họa sâu sắc dấu ấn của vị lãnh tụ giản dị, gần gũi nhưng mang tầm vóc vượt thời gian. Đến đây, chúng ta càng thấu hiểu vì sao Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ là niềm tự hào của dân tộc Việt Nam mà còn được cả thế giới ngưỡng mộ, khâm phục. Về đây, chúng ta như được về nhà mình, gần gũi, thân thương, chứa chan tình cảm và thấy Bác vẫn ở nơi đây. Tròn 70 năm kể từ ngày Bác Hồ về sống và làm việc tại Khu Phủ Chủ tịch (19542024), Khu Di tích vẫn vang mãi bản hùng ca về lòng yêu nước sâu sắc, tinh thần đoàn kết son sắt và ý chí kiên cường không ngừng vươn lên. Không gian Khu Di tích là nguồn cảm hứng bất tận, hun đúc ý chí, niềm tin cho các thế hệ người Việt Nam hôm nay và mai sau. Mỗi kỷ vật, mỗi câu chuyện về những năm tháng Bác sống và làm việc nơi này như lời nhắn gửi đến mai sau: hãy sống và cống hiến xứng đáng với di sản Người để lại”. Nói chuyện thân mật với cán bộ nhân viên Khu di tích, Tổng Bí thư bày tỏ, được đến thăm nơi Bác ở và làm việc lúc sinh thời cảm thấy rất gần gũi, ấm áp, mọi đồ vật Bác dùng rất thân thuộc và giản dị, toát lên hình ảnh người lãnh tụ vĩ đại. Tổng Bí thư Tô Lâm chia sẻ theo di chúc của Bác, điều mong ước cuối cùng là toàn Đảng, toàn dân đoàn kết, thống nhất xây dựng nước Việt Nam hòa bình, thống nhất, độc lập, dân chủ và giàu mạnh đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp cách mạng thế giới. Đến nay chúng ta có thể báo cáo với Bác một số nội dung mong muốn của Bác đã thực hiện tốt và chúng ta sẽ cố gắng tiếp tục thực hiện tốt những điều mong muốn đó. PV (theo TTXVN) Từ nay đến tháng 2/2025, không khí lạnh có khả năng sẽ hoạt động mạnh và gây ra các đợt rét đậm, rét hại ở khu vực Bắc Bộ; dự báo nhiều hiện tượng thời tiết nguy hiểm xảy ra trên phạm vi toàn quốc. Nhận định các hình thái thời tiết đáng lưu ý trong thời gian tới, chuyên gia Hoàng Phúc Lâm - Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia (Tổng cục Khí tượng Thủy văn) cho biết không khí lạnh có khả năng hoạt động mạnh trong tháng 1-2/2025 và gây ra các đợt rét đậm, rét hại kèm theo hiện tượng sương muối, băng giá tại khu vực vùng núi phía Bắc. Ông Lâm cho biết hiện tại, ENSO (chữ viết tắt để chỉ hiện tượng nóng lên dị thường của lớp nước biển bề mặt - El Nino và hiện tượng lạnh dị thường của lớp nước biển bề mặt - La Nina) đang trong trạng thái trung tính, với chuẩn sai nhiệt độ mặt nước biển khu vực xích đạo trung tâm Thái Bình Dương ở mức thấp hơn trung bình nhiều năm dưới 0,3 độ C trong tuần đầu tháng 12/2024. Trong ba tháng đầu năm 2025, ENSO tiếp tục duy trì ở trạng thái trung tính. Với xu thế khí tượng trên, Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo trong ba tháng đầu năm 2025, ít khả năng có bão hoặc áp thấp nhiệt đới hoạt động trên khu vực Biển Đông và ảnh hưởng đến Việt Nam. Tuy nhiên, trong khoảng thời gian dự báo trên, gió mùa Đông Bắc có khả năng gây ra gió mạnh, sóng lớn ảnh hưởng đến các hoạt động trên các vùng biển. Các hiện tượng thời tiết nguy hiểm (như dông, lốc, sét, mưa đá, rét đậm, rét hại, sương muối, băng giá) xảy ra gây ảnh hưởng tiêu cực đến các hoạt động sản xuất nông nghiệp và sức khỏe cộng đồng ở các khu vực trên phạm vi toàn quốc. PV Tổng Bí thư Tô Lâm đến dâng hương tưởng niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Nhà 67 thuộc Khu Di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh ẢNH: THỐNG NHẤT/TTXVN TỔNG BÍ THƯ TÔ LÂM DÂNG HƯƠNG TƯỞNG NIỆM CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH Rét đậm rét hại từ nay đến tháng 2/2025
Sáng 15/12, Thủ tướng Phạm Minh Chính và Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Cần Thơ tiếp xúc cử tri huyện Cờ Đỏ sau Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV. Tại buổi tiếp xúc, cử tri Nguyễn Tuấn Sang - ngụ xã Đông Hiệp, huyện Cờ Đỏ kiến nghị Trung ương cần tiếp tục quan tâm chỉ đạo khẩn trương xây dựng và hoàn thiện cơ sở hạ tầng các tuyến cao tốc vùng ĐBSCL theo đúng tiến độ kế hoạch đã đề ra. Ngoài ra, cử tri Sang đề nghị thông tin thêm về dự án đường sắt tốc độ cao trên trục Bắc - Nam và đề xuất đầu tư đồng bộ tuyến đường sắt này, không chỉ đến TPHCM mà cần đầu tư thông suốt đến cả TP Cần Thơ, nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội các tỉnh, thành vùng ĐBSCL trong thời gian tới. Bên cạnh đó, một số cử tri đề xuất, kiến nghị liên quan việc đầu tư, xây dựng các tuyến cao tốc, các tuyến đường sắt; phát triển các khu công nghiệp (trong đó có khu công nghiệp VSIP Vĩnh Thạnh trên địa bàn), triển khai dự án Trung tâm liên kết sản xuất, chế biến nông sản; các chính sách về đào tạo nghề, tạo điều kiện để chuyển dịch lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp, dịch vụ; thực hiện Đề án phát triển bền vững 1 triệu héc-ta chuyên canh lúa chất lượng cao và phát thải thấp gắn với tăng trưởng xanh vùng ĐBSCL… Phát biểu tại buổi tiếp xúc cử tri, Thủ tướng Phạm Minh Chính ghi nhận, đánh giá cao và chúc mừng kết quả đạt được của Đảng bộ, chính quyền, quân và dân Cần Thơ trong thời gian qua, góp phần tích cực vào thành tựu chung của cả nước. Thủ tướng đề nghị Cần Thơ tiếp tục phát huy tinh thần tự lực, tự cường cùng với sự hỗ trợ của Trung ương, đặc biệt hỗ trợ Cần Thơ hoàn thành Dự án Bệnh viện Ung bướu Cần Thơ để tạo điều kiện cho người dân vùng ĐBSCL được khám chữa bệnh thuận lợi hơn. Về tổng kết Nghị quyết 18, Thủ tướng cho biết, tinh thần chỉ đạo của Trung ương, của Tổng Bí thư Tô Lâm, của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Quốc hội là tập trung, quyết liệt tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. “Việc này phải quán triệt, làm tích cực, không thể chần chừ. Dự kiến hết quý 1/2025 phải xong”, Thủ tướng nói. Thủ tướng mong người dân tiếp tục ủng hộ mạnh mẽ các chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước, trong đó có việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tạo sự thống nhất cao trong Đảng, trong nhân dân để triển khai thực hiện. NGHIÊN CỨU LÀM ĐƯỜNG SẮT TPHCM - CẦN THƠ - CÀ MAU Theo Thủ tướng Phạm Minh Chính, ĐBSCL có 2 điểm nghẽn lớn; đó là hạ tầng và nguồn nhân lực. Trong hệ thống đường cao tốc, Trung ương đã quy hoạch đến năm 2030 phát triển khoảng 1.200km, nhiệm kỳ này phấn đấu 400-500km. Ngoài đường cao tốc, hệ thống sân bay như Cần Thơ, Phú Quốc, Cà Mau sẽ được mở rộng. Về đường sắt cao tốc Bắc - Nam, Thủ tướng cho biết không phải dừng lại ở TPHCM mà còn phải xuống tới TP Cần Thơ và Cà Mau. “Chúng ta phải làm, không thể không làm, bà con yên tâm. Tuy nhiên do nguồn lực có hạn nên phải phân bổ, vừa làm vừa rút kinh nghiệm”, Thủ tướng cho biết. NHẬT HUY Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy dự kiến phải hoàn thành trong quý I/2025 để tập trung cho công tác đại hội Đảng các cấp. Thủ tướng Phạm Minh Chính phát biểu tại buổi tiếp xúc cử tri huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ 3 nThứ Hai n Ngày 16/12/2024 THỜI SỰ Dịp này, Thủ tướng Phạm Minh Chính trao tặng 20 phần quà cho các gia đình thương binh liệt sĩ, gia đình Công giáo ở huyện Cờ Đỏ và trao tặng 30 căn nhà đại đoàn kết (mỗi căn trị giá 60 triệu đồng) cho hộ nghèo, cận nghèo ở TP Cần Thơ. THỦ TƯỚNG PHẠM MINH CHÍNH: Hết quý I/2025 sẽ hoàn thành sắp xếp, tinh gọn bộ máy Toàn tỉnh đã thành lập 1.452 tổ bầu cử với 8.744 thành viên. Tổng số người ứng cử trưởng thôn là 1.521 người, trong đó có 1.193 người tái cử, nhân sự mới là 328 người. Chất lượng đội ngũ ứng cử trưởng thôn, bản, khu phố được nâng lên, trong đó có 349 người có trình độ đại học trở lên, 418 người có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên. Đặc biệt, trên cơ sở dự kiến nhân sự, Quảng Ninh thực hiện quy trình nhân sự trưởng thôn, bản, khu theo 6 bước, gồm: chuẩn bị nhân sự chi ủy khóa mới; tổ chức sinh hoạt chi bộ; hội nghị của Ban công tác Mặt trận, hiệp thương với đại diện hộ gia đình; báo cáo đảng ủy; tổ chức bầu cử. Toàn tỉnh có 428 tổ bầu cử lựa chọn biểu quyết giơ tay (chiếm 29,5%), 1.024 tổ bầu cử bỏ phiếu kín (chiếm 70,5%). Tổng số cử tri toàn tỉnh lập danh sách là 315.297 người. So với những đợt bầu cử khác, số lượng xã, phường, thị trấn giảm do sáp nhập nhưng số khu phố, thôn, bản không đổi. Hiện, tỉnh Quảng Ninh vẫn có 1.452 khu phố, thôn, bản. Những người trúng cử sau đó sẽ được giới thiệu để bầu Bí thư Chi bộ theo mô hình “Dân tin - Đảng cử” nhất thể hóa chức danh Bí thư Chi bộ đồng thời là trưởng thôn, bản, khu phố. Dự kiến, cả tỉnh Quảng Ninh sẽ đồng loạt tiến hành đại hội chi bộ thôn, bản, khu phố, xong trước 15/1/2025. Quảng Ninh là địa phương tiên phong triển khai chủ trương Bí thư Chi bộ đồng thời là trưởng thôn, bản, khu phố, từ năm 2017. Từ năm 2019 đến nay, toàn tỉnh đã thực hiện 100% bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, bản, khu phố. Phụ cấp cho chức vụ cấp trưởng thôn ở Quảng Ninh là khoảng 8 triệu đồng/tháng. Nhân sự kiện này, ông Phạm Đức Ấn, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, đến điểm bầu cử tại khu Bình Sơn Đông, phường Bình Dương, TP Đông Triều, để động viên, chúc mừng nhân dân khu phố. Chúc mừng nhân dân khu Bình Sơn Đông, ông Ấn đánh giá cao tinh thần đoàn kết, thống nhất, chủ động của nhân dân trên địa bàn. Công tác tổ chức được chuẩn bị chu đáo, đáp ứng tốt các yêu cầu đặt ra. “Cuộc bầu cử sẽ lựa chọn và bầu ra người tiêu biểu, có phẩm chất, năng lực, uy tín, đại diện cho cộng đồng dân cư thực hiện các công việc tự quản trên địa bàn; tập hợp, phản ánh và đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết những lợi ích, nguyện vọng chính đáng của nhân dân; vận động nhân dân tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền ngày càng trong sạch, vững mạnh. Kết quả bầu cử sẽ góp phần quan trọng để tổ chức thành công Đại hội Chi bộ, bầu Bí thư Chi bộ trong thời gian tới”, ông nói. HOÀNG DƯƠNG Cử tri tỉnh Quảng Ninh bầu cử trưởng thôn, bản, khu phố nhiệm kỳ 2025-2027 QUẢNG NINH: BÌNH THUẬN: Giảm biên chế hơn 3.600 người Bầu trưởng thôn theo quy trình 6 bước UBND tỉnh Bình Thuận vừa tổ chức tổng kết việc triển khai thực hiện Nghị quyết 18 của Trung ương khóa XII về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Theo đó, từ năm 2017 đến nay, số phòng chuyên môn thuộc sở, cơ quan ngang sở của tỉnh đã giảm 52 đầu mối, giảm 32 phòng chuyên môn, 5 chi cục. Đến nay, Bình Thuận đã sắp xếp giảm 105 đơn vị sự nghiệp công lập và tinh giản biên chế 3.661 người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Bình Thuận cũng đã hoàn thành phê duyệt vị trí việc làm, khung năng lực, bản mô tả vị trí việc làm của các cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn, khắc phục triệt để tình trạng giao vượt biên chế hành chính so với biên chế Trung ương giao. Ngoài việc tinh giản biên chế, địa phương đã ban hành và ngày càng hoàn thiện các chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, thu hút người có tài, chuyên gia trong các ngành, lĩnh vực, tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao vào làm việc tại các cơ quan nhà nước. Về phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, Bình Thuận duy trì 5 sở, gồm Sở Tư pháp, Sở Công Thương, Sở VH-TT-DL, Thanh tra tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh. Các sở này sẽ sắp xếp lại tổ chức bộ máy, biên chế, bố trí cán bộ đảm bảo tinh gọn, phù hợp. Hợp nhất các Sở KH&ĐT và Sở Tài chính, Sở GTVT và Sở Xây dựng, Sở TN&MT và Sở NN&PTNT, Sở TT&TT và Sở KH&CN, Sở LĐ-TB-XH và Sở Nội vụ. Tổ chức lại Ban Dân tộc thành Ban Dân tộc- Tôn giáo. Trong đó, tiếp nhận chức năng quản lý Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo từ Sở Nội vụ và chức năng quản lý Nhà nước về công tác giảm nghèo từ Sở LĐTB-XH. Chuyển chức năng quản lý Nhà nước về giáo dục nghề nghiệp từ Sở LĐ-TB-XH sang Sở GD&ĐT. Chuyển chức năng quản lý Nhà nước về bảo trợ xã hội, trẻ em, phòng, chống tệ nạn xã hội từ Sở LĐ-TB-XH sang Sở Y tế. Sau khi sắp xếp, Bình Thuận còn lại 13 sở, giảm 5 sở. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, Bình Thuận duy trì Trường Cao đẳng Bình Thuận, hợp nhất ba ban là Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông tỉnh và Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh… DUY QUANG Sáng 15/12, cử tri toàn tỉnh Quảng Ninh bầu trưởng thôn, bản, khu phố nhiệm kỳ 2025- 2027 tại 1.452 tổ bầu cử.
4 THỜI SỰ n Thứ Hai n Ngày 16/12/2024 CƠ CHẾ ĐỦ MẠNH ĐỂ GIỮ CHÂN NGƯỜI TÀI Bộ Nội vụ đang xây dựng cơ chế, chính sách cho cán bộ, công chức bị ảnh hưởng khi tinh gọn tổ chức bộ máy. Theo ông, ngoài trao “vốn liếng” để họ duy trì cuộc sống, tìm kiếm công việc mới, thì có cần thêm chính sách nào khác? Tôi hoàn toàn đồng tình rằng, việc xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng khi tinh gọn tổ chức bộ máy là vô cùng cần thiết. Đây không chỉ là trách nhiệm của cơ quan quản lý mà còn là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự đồng thuận, chia sẻ và hợp tác từ những người trực tiếp chịu tác động. Tinh gọn tổ chức bộ máy, suy cho cùng là vì lợi ích lâu dài của quốc gia. Tuy nhiên, trong ngắn hạn, điều này cũng có thể gây ra những khó khăn khi họ phải đối mặt với sự thay đổi. Vì vậy, việc có chính sách hỗ trợ rõ ràng, cụ thể sẽ giúp giảm bớt tâm tư, lo lắng, đồng thời tạo động lực để họ đón nhận sự thay đổi một cách tích cực hơn. Theo tôi, các chính sách cần tập trung vào ba khía cạnh chính. Thứ nhất, hỗ trợ tài chính ban đầu để họ có “vốn liếng” duy trì cuộc sống, vượt qua giai đoạn chuyển đổi. Thứ hai, tổ chức các chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng hoặc hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, giúp họ có thêm cơ hội tham gia vào các lĩnh vực mới. Thứ ba, đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội, như bảo hiểm, lương hưu, để họ không bị thiệt thòi trong quá trình tái cơ cấu. Điều này không chỉ thể hiện sự nhân văn trong chính sách mà còn khuyến khích tinh thần sẵn sàng hy sinh vì cái chung. Khi cán bộ cảm nhận được sự quan tâm và trách nhiệm từ phía nhà nước, họ sẽ tin tưởng và ủng hộ hơn các quyết định cải cách. Nhiều ý kiến cho rằng, cần đưa ra cơ chế đủ mạnh, đủ hấp dẫn để những người còn 2- 3 năm nữa đến tuổi nghỉ hưu sẽ về sớm và nhường vị trí cho thế hệ cán bộ trẻ. Quan điểm của ông về vấn đề này? Đây là điều đáng phải cân nhắc, bởi điều này không chỉ tạo điều kiện cho các cán bộ trẻ có cơ hội phát triển mà còn đảm bảo sự luân chuyển, đổi mới trong hệ thống quản lý, phù hợp với tinh thần “tinh, gọn, mạnh” mà chúng ta đang hướng tới. Thế hệ cán bộ trẻ mang trong mình sức sống mới, tư duy đổi mới và khả năng tiếp cận nhanh chóng với các xu hướng, công nghệ hiện đại. Do vậy, việc trao cơ hội cho họ không chỉ là đầu tư cho tương lai, mà còn là cách làm giàu nguồn lực lãnh đạo và quản lý đất nước. Tuy nhiên, để khuyến khích cán bộ lớn tuổi nghỉ hưu sớm, cần có các chính sách phù hợp, đảm bảo công bằng và nhân văn. Cụ thể, những chính sách này cần tạo ra sự hấp dẫn cả về mặt tài chính lẫn quyền lợi, như hỗ trợ tài chính tương xứng với thời gian nghỉ hưu sớm, hoặc đảm bảo các chế độ hưu trí đầy đủ, không làm thiệt thòi cho họ. Quan trọng hơn, chính sách cần thể hiện sự tôn trọng và ghi nhận những đóng góp của thế hệ cán bộ này trong suốt thời gian công tác. Đây không chỉ là vấn đề quyền lợi mà còn là cách để giữ vững tinh thần đoàn kết, đồng thuận trong hệ thống chính trị. Tuy nhiên, việc thực hiện cần có lộ trình rõ ràng, tránh gây cảm giác ép buộc hay áp lực cho các cán bộ lớn tuổi. Thay vào đó, cần khơi gợi tinh thần tự nguyện, sẵn sàng hy sinh vì cái chung, vì sự phát triển của thế hệ kế cận. Trước đây chúng ta đã nhắc nhiều đến chuyện “chảy máu chất xám”, nên nhiều ý kiến cho rằng, trong lần tinh gọn bộ máy này, cần có cơ chế đủ mạnh, đủ hấp dẫn để giữ chân người tài? Có lẽ đây là một nhiệm vụ cấp thiết, đặc biệt trong bối cảnh chúng ta đang tiến hành sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Người tài là nguồn lực quan trọng, quyết định chất lượng và hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Nếu không có những chính sách hợp lý, nguy cơ “chảy máu chất xám” sang khu vực tư nhân sẽ tiếp tục gia tăng, ảnh hưởng lớn đến sự phát triển bền vững của đất nước. Theo tôi, để giữ chân người tài, chúng ta cần tập trung vào ba yếu tố cốt lõi. Trước tiên, phải tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng, nơi người tài có thể phát huy hết khả năng và được ghi nhận xứng đáng. Sự phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và đóng góp thực tế sẽ là động lực lớn để họ gắn bó lâu dài. Bên cạnh đó, các chính sách đãi ngộ cũng cần được cải thiện. Chúng ta không thể kỳ vọng giữ chân người tài chỉ bằng lời kêu gọi tinh thần cống hiến nếu chế độ lương, thưởng, phúc lợi không đủ đảm bảo đời sống ổn định. Cần có cơ chế lương thưởng cạnh tranh, gắn với hiệu quả công việc, để họ cảm thấy những đóng góp của mình được trân trọng và đền đáp xứng đáng. Ngoài ra, cần thúc đẩy tinh thần cống hiến thông qua việc xây dựng hình ảnh một bộ máy nhà nước “tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả” và luôn đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên hàng đầu. Người tài thường bị thu hút bởi những sứ mệnh lớn lao và cơ hội tạo ra giá trị lâu dài. Nếu họ nhận thấy vai trò của mình quan trọng và có ý nghĩa trong việc góp phần xây dựng đất nước, họ sẵn lòng ở lại và cống hiến. Giữ chân người tài trong bộ máy nhà nước không chỉ là vấn đề chế độ, chính sách mà còn là cách chúng ta tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hấp dẫn, và xứng đáng với kỳ vọng của họ. Đây cũng là một phần trong chiến lược phát triển dài hạn, giúp hệ thống chính trị và bộ máy nhà nước ngày càng hoàn thiện, đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thời đại. “TÔI TIN VÀO TINH THẦN VƯỢT KHÓ...” Cùng với việc đưa ra các chế độ, chính sách đủ mạnh, Nhà nước sẽ phải bỏ ra một khoản tiền khá lớn. Theo ông, Nhà nước nên sử dụng nguồn lực nào để triển khai nhiệm vụ này? Trong trường hợp này, theo tôi, Nhà nước cần sử dụng nguồn lực tài chính một cách khéo léo, hiệu quả và cân đối. Trước hết, ngân sách nhà nước nên xem là nguồn chính để triển khai các chính sách này. Tuy nhiên, để giảm áp lực ngân sách, cần tập trung vào việc tái cơ cấu chi tiêu công, cắt giảm các khoản chi không hiệu quả, lãng phí. Việc này không chỉ giúp tiết kiệm mà còn tạo ra nguồn lực dồi dào để phục vụ các nhiệm vụ quan trọng, như hỗ trợ cán bộ nghỉ hưu sớm, đào tạo lại, hoặc chuyển đổi nghề nghiệp. Tôi cũng cho rằng, việc huy động nguồn lực từ các quỹ dự phòng, như Quỹ bảo hiểm xã hội cũng là một giải pháp phù hợp. Các quỹ này vốn được thiết kế để bảo đảm an sinh xã hội, và việc hỗ trợ cán bộ, công chức trong quá trình tinh gọn bộ máy hoàn toàn phù hợp. Ngoài ra, Nhà nước cũng có thể khuyến khích hợp tác công - tư trong việc hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, đào tạo lại lao động. Các doanh nghiệp tư nhân, thông qua các chương trình hợp tác, có thể đóng góp một phần kinh phí, đồng thời hưởng lợi từ việc tuyển dụng những nhân sự có kinh nghiệm và trình độ. Bên cạnh đó, một nguồn lực không kém phần quan trọng là từ chính việc tinh gọn bộ máy. Khi tổ chức được thu gọn, chi phí hành chính giảm đi, nguồn tiết kiệm này hoàn toàn có thể tái đầu tư để hỗ trợ các chính sách liên quan. Đây là cách làm hiệu quả, vừa giải quyết vấn đề trước mắt, vừa đảm bảo tính bền vững trong dài hạn… Tình trạng cán bộ, công chức tâm tư, thậm chí lo lắng thường xảy ra trong mỗi lần tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế. Cá nhân ông chia sẻ gì với những người trong diện bị ảnh hưởng lần này? Tâm tư, lo lắng của cán bộ, công chức khi đối diện với các đợt tinh gọn bộ máy là điều hoàn toàn dễ hiểu. Sự thay đổi nào cũng đi kèm với những thách thức, đặc biệt khi điều đó ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống và sự nghiệp của họ. Tuy nhiên, bên cạnh những khó khăn, đây cũng là cơ hội để mỗi người nhìn nhận lại bản thân, phát triển kỹ năng và tìm kiếm những hướng đi mới phù hợp hơn. Với những đối tượng nằm trong diện bị ảnh hưởng, tôi muốn nhấn mạnh rằng, nhà nước không chỉ tập trung vào việc tái cơ cấu bộ máy mà còn cam kết đồng hành. Các chính sách hỗ trợ đào tạo lại, chuyển đổi nghề nghiệp, bảo đảm an sinh xã hội và thậm chí là hỗ trợ tài chính đã và đang được xây dựng để giảm bớt áp lực, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các cá nhân. Đặc biệt, dù có rời khỏi bộ máy nhà nước, những kinh nghiệm, kỹ năng mà các cán bộ đã tích lũy trong quá trình công tác vẫn là tài sản vô giá. Với sự hỗ trợ từ các chính sách, sự chủ động và quyết tâm, tôi tin rằng mỗi cá nhân đều có thể tìm thấy một chỗ đứng vững chắc trong môi trường làm việc mới. Cuối cùng, tôi mong tất cả chúng ta đều nhìn nhận quá trình tinh gọn bộ máy không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để cải thiện, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức và của từng cá nhân. Sự thay đổi này rất cần thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước, và sự đóng góp của mỗi người, dù trong hay ngoài bộ máy, đều rất quan trọng. Tôi tin tưởng vào tinh thần vượt khó và khả năng thích nghi của mỗi cán bộ, công chức trong quá trình chuyển đổi này. Cảm ơn ông! THÀNH NAM (thực hiện) “Việc trao cơ hội cho thế hệ cán bộ trẻ không chỉ là đầu tư cho tương lai, mà còn là cách làm giàu nguồn lực lãnh đạo và quản lý đất nước. Tuy nhiên, để khuyến khích cán bộ lớn tuổi nghỉ hưu sớm, cần có các chính sách phù hợp, đảm bảo công bằng và nhân văn”, PGS.TS Bùi Hoài Sơn (ảnh), Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, chia sẻ với Tiền Phong. Chính sách hỗ trợ rõ ràng sẽ giảm lo lắng Kinh nghiệm, kỹ năng của cán bộ, công chức là tài sản vô giá ẢNH: NHƯ Ý ĐẦU TUẦN rò chuyện T “Việc xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ không chỉ giúp giảm bớt tác động tiêu cực mà còn là cách để thể hiện sự tôn trọng, ghi nhận những đóng góp của cán bộ công chức, viên chức trong quá trình phát triển đất nước. Đây là một phần quan trọng để đảm bảo tinh gọn tổ chức bộ máy đạt hiệu quả cao nhất, đồng thời giữ vững niềm tin và sự đoàn kết trong hệ thống chính trị”. PGS. TS BÙI HOÀI SƠN
5 nThứ Hai n Ngày 16/12/2024 KỊP THỜI XÂY TRƯỜNG HỌC Tháng 12/2024, phóng viên Tiền Phong có mặt tại Trường THPT Dương Xá (Gia Lâm, Hà Nội) - một trong những trường THPT được thành phố ủy quyền cho cấp huyện bố trí kinh phí xây mới. Cách đây hơn 1 năm, ngôi trường xuống cấp nghiêm trọng, ít ai ngờ tới, hiện đã khang trang, sạch đẹp. Đây chỉ là một trong nhiều “thành quả” của việc phân cấp, ủy quyền từ thành phố về cho quận, huyện. Từ phân cấp, UBND các quận, huyện, thị xã đã khẩn trương triển khai nhiều dự án cải tạo, sửa chữa, nâng cấp, cũng như xây dựng bổ sung các đơn nguyên phòng học, nhất là tại các trường ở địa bàn đông dân cư. Nhờ đó, hệ thống các trường công lập tại Hà Nội vừa tăng về số lượng, lại đảm bảo hiện đại đáp ứng nhu cầu học tập. Trao đổi với phóng viên, đại diện lãnh đạo UBND huyện Gia Lâm cho biết, tháng 4/2023, UBND huyện đã phê duyệt Dự án cải tạo, nâng cấp Trường THPT Dương Xá với kinh phí 105 tỷ đồng. Dự án gồm các hạng mục như xây mới khối nhà học, khối nhà hiệu bộ cao 4 tầng; cải tạo, sửa chữa khối nhà học hiện có bảo đảm quy mô 30 phòng học, các phòng bộ môn, phòng chức năng; xây mới, kết hợp với cải tạo, sửa chữa nhà thể chất… Dự án được khởi công tháng 1/2024, hoàn thành bàn giao tháng 8/2024. Cùng được hưởng lợi từ việc phân cấp, ủy quyền của thành phố, đến nay, vấn đề thiếu trường học đã dần được giải quyết, đặc biệt là tại phường Hoàng Liệt (quận Hoàng Mai, Hà Nội). Ông Đặng Trường Giang, cán bộ phụ trách đô thị phường Hoàng Liệt cho biết, trong 2 năm gần đây, trên địa bàn phường có 4 trường học đã hoàn thành đi vào hoạt động và 3 trường đang xây mới. Sắp tới, một trường học nữa sẽ được khởi công xây dựng trên địa bàn phường, đồng thời 2 ô đất quy hoạch trường học đang tiến hành thủ tục đầu tư. Trong số các trường học được xây mới tại quận Hoàng Mai, có 2 trường THPT được thành phố ủy quyền bố trí kinh phí xây dựng: Dự án xây dựng Trường THPT Hoàng Liệt tại ô đất C1/TH3 và dự án cải tạo, nâng cấp, mở rộng Trường THPT Việt Nam - Ba Lan. Theo Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng quận Hoàng Mai, sau khi hoàn thành thủ tục đầu tư, mời thầu, cuối tháng 7/2024, chủ đầu tư đã mở thầu. Ngày 6/9, dự án được khởi công, dự kiến hoàn thành vào ngày 20/11/2025. Đến thời điểm hiện tại, đơn vị thi công đã huy động nhiều máy móc, nhân lực để phá dỡ một số công trình cũ, tạo mặt bằng triển khai dự án. Ông Vũ Thế Khoản, Phó Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng quận Hoàng Mai cho biết, việc triển khai đề án phân cấp ủy quyền trong thời gian vừa qua đã tạo tính chủ động cho quận trong việc triển khai các nhiệm vụ kinh tế, xã hội trên địa bàn. Nhờ đó, nhiều thủ tục hành chính được bãi bỏ, rút gọn. Các dự án được triển khai đầu tư xây dựng rất nhanh, từng bước giải quyết vấn đề thiếu trường học. HỒ TÂY SẠCH HƠN NHỜ “QUY VỀ MỘT MỐI” Sống gần hồ Tây (Hà Nội) nhiều năm, ông Trần Văn Bá (tổ 12, phường Thụy Khuê, quận Tây Hồ) cho biết, từ đầu năm 2024 đến nay, quang cảnh hồ thay đổi nhiều so với trước. Đặc biệt, khu vực Đầm Bảy vốn tồn tại nhiều “tàu ma” - như đống sắt vụn hoen gỉ trôi nổi trên mặt hồ nhiều năm- đã được di dời, trả lại không gian trong lành cho hồ Tây. Thêm nữa, các vườn hoa, lan can ven hồ, đèn điện chiếu sáng được nâng cấp giúp cho người dân, du khách cảm thấy an toàn, thân thiện khi đến với hồ Tây. “Ngày nào tôi cũng 3 buổi ra hồ tập thể dục, hóng mát, nói chuyện với bạn bè”, ông Bá nói. Đại diện lãnh đạo UBND quận Tây Hồ cho biết, quận đang tiếp tục tiến hành nhiều giải pháp cải tạo môi trường nước như nạo vét bùn, xử lý trạc thải, sục khí, thả bè thủy sinh… để từng bước làm sạch nước hồ. Có được kết quả đáng kể trên, từ đầu năm 2024, hồ Tây chính thức được giao quản lý toàn diện cho UBND quận Tây Hồ. Nếu như trước đây hồ Tây do 7 sở, ngành thành phố Hà Nội đan xen quản lý theo lĩnh vực chuyên ngành, không có một đầu mối quản lý thống nhất, thì nay được “quy về một mối”. Những khó khăn, bất cập dần được giải quyết khi các “nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn” đều được phân cấp, giao về cho Ban Quản lý Hồ Tây. “Trước đây, khi nhiều sở, ngành cùng quản lý, kể cả việc nhỏ như thay nắp hố ga đường dạo hồ Tây cũng phải xin ý kiến, thì nay quận đã chủ động trong toàn bộ công tác quản lý hồ. Đặc biệt, Đề án Quy hoạch, quản lý, bảo tồn, khai thác, phát huy giá trị của hồ Tây và phụ cận đang được Ban quản lý Hồ Tây lập, trình thành phố phê duyệt trong năm 2024, dự kiến sẽ tiếp tục mang lại nhiều “đột phá”, ông Võ Thanh Tùng - Trưởng phòng Quản lý đô thị quận Tây Hồ cho biết. Nhận định về hiệu quả của chủ trương này, lãnh đạo quận Tây Hồ cho biết, đây là quyết tâm của thành phố Hà Nội trong việc đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của chính quyền cấp quận, huyện trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được phân công, đặc biệt trong việc phát huy những tiềm năng, thế mạnh vốn có. “HỒI SINH” CÁC CÔNG VIÊN, VƯỜN HOA Giữa tháng 10/2024, UBND quận Hai Bà Trưng tổ chức khánh thành vườn hoa Thi Sách nhân dịp kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô. Đây chỉ là một vườn hoa nhỏ với diện tích hơn 700m2 nhưng là điểm sáng tại khu vực có mật độ cư dân đông đúc, chật chội, và có dấu ấn của việc phân cấp ủy quyền cho địa phương. Chia sẻ với phóng viên, đại diện lãnh đạo quận Hai Bà Trưng cho biết, vốn dĩ đây là khu đất xen kẹt của dự án 94 Lò Đúc đã bỏ hoang hàng chục năm. UBND quận lập dự án ô đất xen kẹt, xây dựng vườn hoa mới góp phần tạo không gian xanh, điểm đến vui chơi cho người dân quanh khu vực. Cũng tại quận Hai Bà Trưng, 2 công viên lớn nhất Thủ đô: Công viên Tuổi trẻ Thủ đô, Công viên Thống Nhất đã được “hồi sinh” nhờ việc phân cấp, ủy quyền mạnh mẽ. Công viên Tuổi trẻ Thủ đô rộng 26,4ha, xây dựng từ năm 2002 với kỳ vọng mang đến không gian xanh phục vụ nhân dân nội đô. Thế nhưng suốt hơn 20 năm qua, công viên lại trở thành “điểm nóng” nhức nhối về xây dựng sai quy hoạch. Khi chuẩn bị bàn giao về quận quản lý, UBND quận Hai Bà Trưng đã thiết lập hồ sơ xử lý vi phạm đối với 10 công trình vi phạm trong công viên. Hiện chỉ còn công trình Cung Xuân sắp hoàn thành phá dỡ. Ông Lê Hoàng Đức, Chủ tịch UBND phường Thanh Nhàn (quận Hai Bà Trưng) cho biết, đến nay việc xử lý vi phạm trật tự xây dựng cơ bản đã hoàn thành. Ông Đức khẳng định: Việc phân cấp toàn diện Công viên Tuổi trẻ Thủ đô về quận quản lý có hiệu quả hơn hẳn. Trước đây, Công ty Thương mại và Đầu tư phát triển Hà Nội quản lý công viên, nên xử lý vi phạm đô thị trong công viên khó khăn. Thêm vào đó, việc Công ty Công viên cây xanh quản lý các đường dạo, mỹ quan không đảm bảo. Từ ngày quận quản lý, đứng ra thuê lại công ty này thực hiện việc dọn dẹp vệ sinh, cắt tỉa cây xanh, mọi việc triển khai thường xuyên, thuận lợi, có kết quả. “Hiện quận Hai Bà Trưng chủ động đầu tư cơ sở hạ tầng, lên kế hoạch đưa toàn bộ các hộ phía Đông công viên ra khỏi nơi này, trên cơ sở đảm bảo cuộc sống cho người dân. Tinh thần là công viên mở để phục vụ người dân”, ông Lê Hoàng Đức cho biết thêm. NHÓM PVTS-NC Hà Nội là một trong những địa phương đi đầu cả nước trong thực hiện phân cấp ủy quyền. Từ những “quyền” được phân cấp, nhiều vấn đề dân sinh, bức xúc được các quận, huyện và thị xã xử lý “thần tốc”. Nhờ phân cấp ủy quyền, Công viên Tuổi trẻ Thủ đô đang được cải tạo lại theo hướng công viên mở ẢNH: TRẦN HOÀNG Phân cấp 16 lĩnh vực đạt kết quả khả quan Trao đổi với phóng viên Tiền Phong, bà Hồ Vân Nga - Trưởng ban Kinh tế - Ngân sách HĐND thành phố Hà Nội cho biết, thành phố là một trong những địa phương đi đầu cả nước trong thực hiện phân cấp ủy quyền. Từ năm 2006, thành phố đã phân cấp một số lĩnh vực. Những năm sau đó, thành phố thường xuyên có chỉnh sửa, điều chỉnh quy định phân cấp ủy quyền để phù hợp với thực tiễn trong điều hành quản lý của bộ máy thành phố. Sau 2 năm triển khai HĐND thành phố đã yêu cầu UBND thành phố Hà Nội báo cáo, kết quả cho thấy, tất cả 16 lĩnh vực được phân cấp, ủy quyền đều cho kết quả khả quan. “Thực hiện phân cấp, ủy quyền khối lượng công việc tại cấp huyện tuy nhiều hơn nhưng quy trình thủ tục hành chính được thông suốt. Nhờ đó, tiến độ triển khai các dự án xây dựng trường học rất nhanh, đáp ứng nhu cầu học tập của con em địa phương, góp phần giảm tình trạng thiếu trường lớp tại Hà Nội”. Bí thư Huyện ủy Gia Lâm (Hà Nội) NGUYỄN VIỆT HÀ XÃ HỘI Đột phá phân cấp, phân quyền Bài 1: Tăng tốc các dự án dân sinh, bức xúc Phân cấp, phân quyền đã tăng cường hiệu quả quản lý, phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cấp chính quyền địa phương. Phân cấp, phân quyền triệt để đã giúp nhiều địa phương gặt “trái ngọt”, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới. Tuy nhiên, thực trạng phân cấp phân quyền hiện vẫn tồn tại nhiều vấn đề cần giải quyết. Một số lĩnh vực chưa phân định rõ trách nhiệm giữa trung ương và địa phương, dẫn đến tình trạng đùn đẩy, trùng lặp hoặc bỏ sót trách nhiệm...
6 GIỚI TRẺ n Thứ Hai n Ngày 16/12/2024 Trao đổi về ứng dụng công nghệ trong tổ chức Đại hội, Ban tổ chức cho biết, đã xây dựng ứng dụng để đăng tải nội dung văn kiện, tài liệu tại Đại hội; các hệ thống bảng biểu; điểm danh bằng nhận diện khuôn mặt, định vị vị trí chỗ ngồi. Anh Nguyễn Tường Lâm - Bí thư T.Ư Đoàn, Phó Chủ tịch T.Ư Hội LHTN Việt Nam cho biết, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác tổ chức Đại hội của các tổ chức thanh niên đã diễn ra từ nhiệm kỳ trước. Đại hội lần này, Ban tổ chức đã ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) vào việc thiết kế, xây dựng nội dung ấn phẩm, công đoạn chuẩn bị tổ chức Đại hội. NGHIÊN CỨU XÂY DỰNG QUỸ “TÔI YÊU TỔ QUỐC TÔI” Ngày 15/12, trao đổi tại buổi họp báo về Đại hội, anh Nguyễn Kim Quy - Ủy viên Ban Thường vụ T.Ư Đoàn, Phó Chủ tịch thường trực T.Ư Hội LHTN Việt Nam cho biết, Đại hội lần này có nhiều điểm mới. Trong thiết kế chương trình, Đại hội diễn ra với 3 phiên chính để đại biểu tham gia các nội dung, cùng các hoạt động trải nghiệm. Tại phiên trọng thể sẽ có một tham luận với phần trình bày của nhiều đại biểu, đại diện cho nhiều tầng lớp thanh niên ở nhiều khu vực, như: cán bộ Hội, y bác sĩ, lực lượng vũ trang, thanh niên dân tộc thiểu số. “Các đại biểu sẽ trình bày những công việc đang làm và những kỳ vọng, dự kiến công việc sắp làm để đóng góp cho công tác Hội và phong trào thanh niên. Tham luận này có tên mang tính hiệu triệu là các thành phần thanh niên đoàn kết, mong muốn, khát vọng, sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới”, anh Quy nói. Điểm mới nữa tại Đại hội là triển lãm “Thanh niên Việt Nam - Tự tin bước vào kỷ nguyên mới”, với nhiều hợp phần, như: các hoạt động công tác Hội và phong trào thanh niên; hoạt động trang bị kỹ năng của hội trại huấn luyện Nguyễn Chí Thanh; quảng bá các sản phẩm khởi nghiệp sáng tạo của thanh niên... Trao đổi tại buổi họp báo, anh Nguyễn Tường Lâm - Bí thư T.Ư Đoàn, Phó Chủ tịch T.Ư Hội LHTN Việt Nam cho biết, đối tượng của Hội LHTN Việt Nam rộng rãi, đa dạng hơn, do đó, ý nghĩa ngày hội của Đại hội Hội LHTN Việt Nam rất rõ ràng. Khẩu hiệu hành động của Đại hội không chỉ mang tính hiệu triệu thanh niên, mà còn đặt trách nhiệm rõ ràng trong nhiệm kỳ tới đối với tổ chức Hội và cán bộ Hội trong việc khơi dậy, phát huy lòng yêu nước, khát vọng, đoàn kết, tiên phong, sáng tạo của hội viên, thanh niên để đóng góp cho đất nước. Theo anh Lâm, Hội LHTN Việt Nam đang nghiên cứu, thảo luận việc xây dựng quỹ xã hội từ thiện trong nhiệm kỳ tới, dự kiến mang tên “Tôi yêu Tổ quốc tôi”, để vận động các nguồn lực xã hội đồng hành, hỗ trợ thanh niên, thực hiện các công trình hướng về cộng đồng. Xây dựng, thành lập quỹ sẽ giúp Hội chủ động, hỗ trợ tốt hơn cho thanh niên. “Hội LHTN Việt Nam là hội tự chủ, tự nguyện. Các hoạt động, chương trình của Hội không nhận tiền từ ngân sách, mà được xã hội hóa, là sự quan tâm chung tay của xã hội đối với sự phát triển của thanh niên. Việc thiết kế chương trình tạo cảm xúc, sự đồng thuận của xã hội, sự hưởng ứng của thanh niên và các đơn vị đồng hành thì mới hiệu quả, thiết thực. Trách nhiệm của tổ chức Hội là tổ chức được những chương trình, hoạt động như vậy”, anh Lâm bày tỏ. Anh Lâm mong muốn, công tác tuyên truyền sẽ tập trung những kết quả nổi bật trong thực hiện nghị quyết Đại hội Hội toàn quốc lần thứ VIII; quan tâm tuyên truyền những giải pháp trong thời gian tới; các đại biểu tham dự Đại hội... “Đại biểu tham dự Đại hội có rất nhiều gương nổi bật với nhiều thành tích tốt, dễ tạo cảm xúc cho thanh niên. Chúng tôi mong rằng, thông qua việc giới thiệu chất lượng đại biểu sẽ góp phần mô tả sinh động sự rộng rãi của tổ chức Hội và Đại hội đại biểu toàn quốc Hội LHTN Việt Nam”, anh Lâm bày tỏ. ĐẠI BIỂU THANH NIÊN HỘI ĐỦ 54 DÂN TỘC Đại hội có sự tham dự của 980 đại biểu là những cán bộ, hội viên, thanh niên ưu tú đại diện cho gần 21 triệu hội viên, thanh niên Việt Nam. Trong đó, có 117 đại biểu là Ủy viên Ủy ban T.Ư Hội LHTN Việt Nam khóa VIII; 813 đại biểu được hiệp thương từ Đại hội Hội các tỉnh, thành phố và đại biểu do các Hội, CLB trực thuộc T.Ư Hội, các Hội thành viên tập thể, đơn vị lực lượng vũ trang giới thiệu; 50 đại biểu chỉ định. Trong số đại biểu tham dự Đại hội, có 609 đại biểu nam và 371 đại biểu nữ. Có 196 đại biểu là người dân tộc thiểu số. Có 119 đại biểu thuộc các tôn giáo. Về trình độ chuyên môn, có 1 đại biểu là giáo sư; 2 đại biểu là phó giáo sư; 26 đại biểu là tiến sĩ; 293 đại biểu là thạc sĩ; có 552 đại biểu trình độ đại học; 44 đại biểu trình độ cao đẳng, trung cấp. Trong hai ngày (17-18/12), các đại biểu sẽ tham gia các phiên nghị sự của Đại hội. Trong đó, tập trung tiến hành tổng kết, đánh giá công tác Hội và phong trào thanh niên nhiệm kỳ 2019 - 2024; xây dựng mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp công tác Hội và phong trào thanh niên nhiệm kỳ IX (2024 - 2029); báo cáo về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Hội LHTN Việt Nam; hiệp thương chọn cử Ủy ban T.Ư Hội LHTN Việt Nam, Ủy ban Kiểm tra T.Ư Hội LHTN Việt Nam khóa IX. Các đại biểu chia làm 6 tổ thảo luận về các chủ đề: yêu nước; bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa dân tộc; học tập, sáng tạo, khởi nghiệp; tình nguyện vì cộng đồng; đoàn kết, hội nhập, phát triển; xây dựng Hội LHTN Việt Nam vững mạnh. Ngoài ra, các đại biểu tham gia nhiều hoạt động trước, trong và sau Đại hội. Theo Ban Tổ chức, phiên trọng thể Đại hội có sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban T.Ư Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và lãnh đạo các ban, bộ, ngành ở Trung ương; lãnh đạo Đoàn, Hội qua các thời kỳ. Chương trình được truyền hình trực tiếp trên sóng Đài Truyền hình Việt Nam, phát thanh trực tiếp trên sóng Đài Tiếng nói Việt Nam, các nền tảng mạng xã hội của tổ chức Đoàn, Hội. XUÂN TÙNG Hôm nay (16/12), 980 thanh niên ưu tú đến từ 54 dân tộc anh em tề tựu về Thủ đô Hà Nội tham dự ngày hội lớn của tuổi trẻ Việt Nam: Đại hội đại biểu toàn quốc Hội LHTN Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2024 - 2029. Đại hội diễn ra với tinh thần hành động “Thanh niên Việt Nam Yêu nước - Khát vọng - Đoàn kết - Tiên phong - Sáng tạo - Tự tin bước vào kỷ nguyên mới”. ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU TOÀN QUỐC Đại hội đại biểu toàn quốc Hội LHTN Việt Nam lần thứ IX là ngày hội lớn của thanh niên Việt Nam (Trong ảnh, hội viên, thanh niên tham gia Hành trình Tuổi trẻ vì biển đảo quê hương năm 2024) Anh Nguyễn Tường Lâm phát biểu tại buổi họp báo giới thiệu Đại hội Hội toàn quốc lần thứ IX ẢNH: NHƯ Ý Chương trình chào mừng thành công Đại hội đang được thiết kế, dự kiến diễn ra đồng loạt ở các cấp bộ Hội trên toàn quốc vào ngày 21/12. Cấp Trung ương tổ chức tại bốn tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hà Giang, Đà Nẵng và Cà Mau. Các hoạt động liên quan đến chào mừng thành công Đại hội yêu cầu phải có hoạt động lễ chào cờ Tôi yêu Tổ quốc tôi. Bên cạnh đó, căn cứ điều kiện thực tế tại địa phương, tổ chức Hội các cấp sẽ triển khai các hoạt động an sinh xã hội, thăm các địa chỉ đỏ. Hiện thực khát vọng vươn mình Anh Nguyễn Kim Quy cho biết, hướng tới kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam, Hội LHTN Việt Nam tổ chức tham quan tại Bảo tàng Lịch sử Quân sự Việt Nam với sự tham gia của 980 đại biểu đến từ mọi miền Tổ quốc. Trong chương trình, Ban tổ chức thiết kế thành 6 tuyến tìm hiểu, trải nghiệm gồm điểm theo quy định ở bảo tàng và một điểm tại khu vực Đại tướng Nguyễn Chí Thanh - Chủ tịch đầu tiên của Hội LHTN Việt Nam. “Ban tổ chức mong muốn, từ trải nghiệm sẽ giúp các đại biểu hiểu biết hơn quá trình hình thành, phát triển và những chiến công hiển hách trong lịch sử quân sự Việt Nam; giáo dục truyền thống yêu nước, tự hào dân tộc đến các đại biểu, từ đó lan tỏa đến cộng đồng, thế hệ trẻ”, anh Quy nói. XUÂN TÙNG (ghi) Ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo Giáo dục truyền thống
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==