THỨ BẢY 7/12/2024 SÕ 342 0977.456.112 TRANG 7 TRANG 4 TRANG 10 TRANG 8+9 TRANG 16 TRANG 11 Loại bỏ tâm lý ngại thay đổi TRANG 2 + 3 VIÊN CHỨC MỚI TUYỂN DỤNG… PHẢI CHO TRƯỜNG “MƯỢN” TIỀN Điều gì chờ Tổng thÕng sau ván cược táo bạo? Giá tăng, tua đa dạng Thủ phủ hoa, cây cảnh miền Bắc vào vụ Tết Giáo viên mong muÕn mỗi ngày đến trường cũng là ngày hạnh phúc ẢNH: NHƯ Ý Giá trị thật hay chỉ là cơn sÕt giải trí? TIẾP SAI PHẠM Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ QUẢNG BÌNH: HÀN QUỐC: DU LỊCH TẾT 2025: HIỆN TƯỢNG TIKTOKER TRIỆU VIEW: VINH DANH ĐÓNG GÓP VỀ HỌC SÂU, AI Bộ Kế hoạch & Đầu tư và Bộ Tài chính sẽ hợp nhất thành 1 bộ ẢNH: NHƯ Ý Báo động giáo viên bị bạo lực tinh thần “Vinh quang lắm mà tủi cực cũng nhiều” là lời tâm sự của nhiều giáo viên trong bÕi cảnh nghề giáo bị ảnh hưởng quá nhiều bởi môi trường xã hội. Bạo lực học đường không chỉ xảy ra với học sinh mà với giáo viên, còn nghiêm trọng hơn. TRANG 6 Cần chính sách nổi trội, ĐỦ MẠNH GIẢI THƯỞNG VINFUTURE 2024:
2 THỜI SỰ n Thứ Bảy n Ngày 7/12/2024 QUAÛNG CAÙO PHAÙT HAØNH Haø Noäi: ÑT: (024)39432758; Fax: (024)39435285 TP.HCM: ÑT: (028)38469860; Fax: (028)38480015 Trong giôø haønh chính (024)39439664 Ngoaøi giôø 0908988666 (Nguyeãn Haèng) n Toång thö kyù toøa soaïn: MINH TOAÛN n Thieát keá : LEÂ HUY n Giaù: 5.500 ñoàng n Ban ñaiï dienä taiï thanø h pho á Ho à Chí Minh: 384 Nam Kyø Khôiû Nghóa, phöônø g 8, Q3 ÑT: (028) 3848 4366, Fax: (028) 3843 5095, E-mail: tienphonghcm@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï mienà Trung: 19 Ngoâ Gia Tö ï - Ña ø Nanü g, ÑT: (0236)3828 039, Fax: (0236)3897 080, E-mail: banmientrung@baotienphong.com.vn n Ban ñaiï dienä taiï Nghe ä An: 21 Hoà Xuanâ Höông, TP Vinh, Ngheä An. ÑT & Fax: (0238)8602345 n Ban ñaiï dienä taiï ÑBSCL: 103 Tranà Vanê Hoaiø , phöônø g Xuanâ Khanù h, quanä Ninh Kieuà , TP Canà Thô. Ñienä thoaiï : (0292)3823823 vaø Fax: (0292)3823829, Email: baotienphongdbscl@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï Tayâ Nguyenâ : 52 Tranà Nhatä Duatä - TP Buonâ Ma Thuotä - Ñaké Laékê ÑT va ø Fax: (0262)3950029, E-mail: baotienphongtaynguyen@gmail.com n Toøa soaïn: 15 Hoà Xuaân Höông - Haø Noäi. ÑT: 3943 4031 - 38227526 - 38227524 - 38227525 - 39433216 - 39434302 - 3822 6127, Fax: (024) 39430693 - E-Mail: toasoan@baotienphong.com.vn, ISSN 0866-0827 Website: www.tienphong.vn n Toång Bieân taäp: PHUØNG COÂNG SÖÔÛNG n Phoù Toång bieân taäp: LEÂ MINH TOAÛN n In taiï : Cty TNHH Motä thanø h vienâ In Quanâ ñoiä 1, Cty in baoù Nhanâ Danâ Ña ø Nanü g, Cty TNHH motä thanø h vienâ in Ñakê Lakê , Xöônû g in Quanâ khu IV, XN in Nguyenã Minh Hoanø g, TPHCM - Tết nhất sắp đến rồi mà không thấy lãnh đạo làng có thông điệp gì nhề? - Mọi người mong thông điệp gì? Tăng thu nhập cho các công bộc của làng ư? - Công bộc làng đông thế, làng đang nghèo lấy khoản nào để tăng đây? - Thế chắc mọi người chờ thông điệp trích nguồn bình ổn, hỗ trợ giá cả tiêu dùng cho dân làng? - Được thế thì còn gì bằng! Một năm vất vả, mưa bão thất thường, giá cả xuống, lên…thật lòng sống không dễ dàng gì! - Được! Để Mõ trình bày tâm nguyện này với hội đồng làng. Vậy đó có phải là thông điệp mà mọi người chờ đợi không? - Đương nhiên rồi! Còn thông điệp năm nào mọi người cũng được nghe, sao năm nay có vẻ muộn… - À, hiểu! Mõ nhớ ra là thông điệp gì rồi! Mọi người yên tâm đi! - Mõ chỉ đoán mò! Mõ nói xem là thông điệp gì? - Biết thừa! “ Nghiêm cấm mọi hình thức nhận quà cáp, biếu xén núp bóng chúc Tết của các quan chức xã”. Mọi người chờ thông điệp này đúng không? - Chuẩn Mõ! Sao Mõ chưa rao? - Thong thả! Việc đâu có đó! Rao sớm sợ các quan làng nhiều việc lại quên. - Hỏi Mõ điều này. Theo thông tin Mõ có được, mấy năm rồi có quan nào làng ta trả lại quà…lỡ nhận chưa? - Có chứ! Suốt nhiệm kì vừa rồi có trưởng thôn Đông đã tự giác trả lại gói quà trị giá hơn một triệu đồng! Tiếp đó, noi gương trưởng thôn Đông, có thêm mấy quan chức khác nữa cũng trả lại quà, trị giá nhỏ hơn. - Đúng quan thanh liêm! Quan làng ta chuẩn trong sạch, trong sáng, trong veo… Mà này, liệu có ai dùng chiêu trả lại quà làm “phông bạt” không nhề? - Sao mọi người không hỏi thẳng các quan mà lại hỏi Mõ? MÕ LÀNG Có phông bạt không nhề? TIN Hội nghị tổng kết công tác năm 2024, phương hướng, nhiệm vụ năm 2025 của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp (gọi tắt là Ủy ban vốn) diễn ra ngày 6/12. Đánh giá cao hoạt động của các tập đoàn, tổng công ty do Ủy ban vốn quản lý trong năm 2024, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc cho rằng, đây một đóng góp rất có ý nghĩa. Nhiều doanh nghiệp đã có doanh thu cao, đóng góp lớn cho ngân sách cũng như nỗ lực vượt qua khó khăn để có những công trình lớn, như đường dây 500kV mạch 3 của EVN; nhiều doanh nghiệp đã dừng lỗ. Về các kiến nghị liên quan cơ chế hoạt động của Ủy ban vốn, Phó Thủ tướng nói rằng, để doanh nghiệp nhà nước (DNNN) có thể cạnh tranh được với doanh nghiệp (DN) tư nhân, cần có cơ chế để DN chủ động trong kinh doanh, tăng cường phân cấp, phân quyền, tự chịu trách nhiệm quyết định hoạt động sản xuất, kinh doanh, sắp xếp hoạt động, bổ nhiệm cán bộ, quản lý vốn. Về mô hình quản lý của Ủy ban thời gian tới, ông Phớc cho rằng, hoạt động của Ủy ban vốn thời gian qua còn nhiều khó khăn do chỉ hoạt động theo nghị định, không có luật, không có sự phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành. Nhắc thời hạn sẽ kết thúc hoạt động, chia tách các chức năng, nhiệm vụ về các bộ, ngành và phải hoàn thành trước 25/2/2025, Phó Thủ tướng đề nghị Uỷ ban vốn tập trung việc sát nhập, chia tách hiệu quả, khoa học nhất, tránh gây hoang mang. Trước tiên, các đơn vị sẽ phải tự sắp xếp trước rồi sau đó sẽ có các cuộc họp tiếp theo của Chính phủ. “Dù thế nào, công việc của chúng ta không thể gián đoạn, vẫn phải nâng cao hiệu quả hoạt động của DNNN, đưa DNNN trở thành quả đấm thép của nền kinh tế. Chúng ta phải đoàn kết, đồng lòng thực hiện”, ông nói. Theo báo cáo của Ủy ban vốn, sau 5 năm, đến nay, tổng vốn chủ sở hữu 19 tập đoàn, tổng công ty đạt 1,18 triệu tỷ đồng, tăng 11% so với năm 2018. Tổng tài sản đạt 2,54 triệu tỷ đồng, tăng 5%. Tổng nộp ngân sách giai đoạn 2018 - 2023 đạt 1,28 triệu tỷ đồng. Nhiều DN thua lỗ nhiều năm hoặc có nguy cơ thua lỗ khi chuyển giao, sau quá trình tái cơ cấu, kiện toàn, thay thế cán bộ lãnh đạo chủ chốt, đến nay đều hoạt động sản xuất, kinh doanh có lãi như Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, các Tổng công ty Đầu tư và phát triển đường cao tốc, Hàng hải Việt Nam, Lương thực miền Nam, Cà phê Việt Nam, Đường sắt Việt Nam... Để tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả DNNN, Ủy ban vốn kiến nghị sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách pháp luật để tháo gỡ điểm nghẽn về thể chế, trọng tâm là sửa đổi, bổ sung Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn. “Ủy ban duy trì mô hình cơ quan thuộc Chính phủ, như mô hình SASAC Trung Quốc, tăng cường tập trung vào định hướng chiến lược, kế hoạch, công tác giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả, kiện toàn bộ máy tổ chức, lãnh đạo chủ chốt doanh nghiệp”, Ủy ban vốn đề xuất. PHẠM TUYÊN Đây là những điểm đáng chú ý được Bộ Nội vụ đề xuất trong dự thảo Nghị định quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không tái cử, tái cử bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ công tác. MỖI NĂM NGHỈ TRƯỚC TUỔI HƯỞNG 5 THÁNG LƯƠNG Dự thảo nêu rõ, đối với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi và được cấp thẩm quyền đồng ý thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm một số chế độ khác. Cụ thể, các chế độ được đề xuất với cán bộ trong diện này, bao gồm: Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân cho tổng số 20 năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương bình quân. Dự thảo cũng đề xuất, đối với cán bộ xếp lương chức vụ, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm đủ 48 tháng thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu. Đối với cán bộ xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu từ 1-12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng. NGHỈ CÔNG TÁC CHỜ NGHỈ HƯU SẼ HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG Dự thảo đang được trình Bộ Tư pháp thẩm định cũng nêu rõ, thời gian thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm như trên là trước đại hội hoặc trước thời điểm bầu cử không quá 12 tháng và chậm nhất sau đại hội hoặc kết thúc bầu cử 1 tháng. Đối với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 24 tháng công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. Với những cán bộ này, trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có). Trong dự thảo lần này, Bộ Nội vụ quy định rõ 3 đối tượng không áp dụng các quy định trên, gồm: Cán bộ thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 29/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế; cán bộ đã có thông báo nghỉ hưu, quyết định nghỉ hưu của cấp có thẩm quyền hoặc cán bộ còn từ đủ 6 tháng trở lại, tính từ ngày tổ chức đại hội mà cán bộ tham gia cấp ủy đến ngày nghỉ hưu theo quy định; cán bộ không tái cử cấp ủy các cấp (cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã) được cấp có thẩm quyền bố trí tiếp tục làm công chức, viên chức trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội. Đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân thì áp dụng chế độ, chính sách theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an. THÀNH NAM Đề xuất chính sách hỗ trợ cho cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm Cán bộ, không tái cử khi nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ lương hưu, được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm, cùng một số chính sách ưu đãi khác. Ngày 6/12, UBND tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị khởi động Dự án “Xây dựng đê biển Tây từ Cái Đôi Vàm đến Kênh Năm và kè phòng, chống sạt lở bờ biển các đoạn xung yếu từ cửa biển sông Ông Đốc đến cửa biển Bảy Háp, tỉnh Cà Mau”. Dự án này được thực hiện từ nguồn vốn vay của Cơ quan Phát triển Pháp trị giá 19,17 triệu euro cho hợp phần đầu tư xây dựng hạ tầng và 3,76 triệu euro khoản viện trợ không hoàn lại của Liên minh châu Âu cho hợp phần hỗ trợ kỹ thuật thông qua Quỹ Quản lý nước và Tài nguyên thiên nhiên, nhằm tăng cường năng lực của chính quyền địa phương trong quản lý vùng bờ biển, thực hiện các biện pháp thích ứng và ứng phó với biến đổi khí hậu của người dân địa phương, và 8,99 triệu euro từ nguồn vốn đối ứng của tỉnh. “Dự án góp phần đảm bảo an toàn cho đê biển và khu dân cư, bảo vệ nguồn lợi thủy sản và tạo cơ hội tham gia thị trường tín chỉ các-bon, nâng cao năng lực ứng phó thiên tai của người dân, cải thiện thu nhập, giảm phụ thuộc vào đánh bắt gần bờ”, ông Lê Văn Sử, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, nhận định. NHẬT NGA ỦY BAN QUẢN LÝ VỐN NHÀ NƯỚC TẠI DOANH NGHIỆP: Tập trung cho việc sáp nhập, chia tách hoạt động Hôm qua, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đề nghị Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tập trung việc sáp nhập, chia tách hiệu quả, khoa học nhất, tránh gây hoang mang. Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc phát biểu tại hội nghị Phòng chống sạt lở bờ biển Cà Mau
3 n Thứ Bảy n Ngày 7/12/2024 THỜI SỰ Cần chính sách nổi trội, đủ mạnh Tổ chức bên trong tiếp tục thực hiện sắp xếp, tinh gọn đầu mối, giảm mạnh các tổng cục, cục, vụ, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cục, vụ, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tổng cục. NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ, TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRIỆT ĐỂ Kế hoạch của Ban Chỉ đạo Chính phủ đặt ra là duy trì 8 bộ, cơ quan ngang bộ (có sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong), gồm: Bộ Quốc phòng; Bộ Công an; Bộ Tư pháp; Bộ Công Thương; Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Văn phòng Chính phủ; Thanh tra Chính phủ; Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Cơ cấu, sắp xếp và hợp nhất 14 bộ, cơ quan ngang bộ còn lại, trong đó hợp nhất Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Bộ Tài chính; Bộ Giao thông vận tải và Bộ Xây dựng; Bộ Tài nguyên và Môi trường và Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Bộ Thông tin và Truyền thông và Bộ Khoa học và Công nghệ; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ. Các Bộ: Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Ngoại giao và Ủy ban Dân tộc tiếp nhận thêm một số chức năng, nhiệm vụ, tổ chức. Theo Ban Chỉ đạo của Chính phủ, phương án này có ưu điểm là hoàn thiện mô hình tổ chức bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực đối với một số lĩnh vực theo yêu cầu Nghị quyết số 18, 19-NQ/TW, Nghị quyết số 56/2017/QH14, Kết luận số 74-KL/TW, Kết luận số 50, 62-KL/TW, ý kiến chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm; đồng thời, điều chỉnh hợp lý về phân công quản lý nhà nước đối với một số ngành, lĩnh vực, khắc phục chồng chéo, giao thoa về chức năng, nhiệm vụ giữa các bộ, cơ quan ngang bộ. Cùng với việc sắp xếp mô hình tổ chức bộ máy Chính phủ nêu trên sẽ thực hiện sắp xếp lại tổ chức bên trong của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đồng thời, thực hiện cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng đội ngũ và tinh giản biên chế một cách triệt để gắn với thực hiện chính sách thu hút người có tài năng vào khu vực công theo đúng chủ trương chỉ đạo của Bộ Chính trị, Trung ương Đảng. Tuy nhiên, phương án này có mặt hạn chế là do số lượng cơ quan thuộc diện sắp xếp lớn, phạm vi tác động rộng, không tránh khỏi sự tác động đến tư tưởng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là những người đang giữ chức vụ lãnh đạo. Thực hiện phương án sắp xếp này, quy mô, phạm vi của một số bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực sẽ lớn, đặt ra yêu cầu cao đối với người đứng đầu bộ và đội ngũ lãnh đạo bộ. Vì vậy, cần có sự chuẩn bị kỹ trong công tác nhân sự để bảo đảm triển khai phương án đồng bộ, hiệu quả. HẠN CHẾ TÁC ĐỘNG CỦA VIỆC SẮP XẾP, TINH GỌN BỘ MÁY Việc sắp xếp tổ chức bộ máy của Chính phủ liên quan đến điều chỉnh tên gọi, chức năng, nhiệm vụ của một số bộ, cơ quan ngang bộ đang được quy định tại các luật chuyên ngành. Qua rà soát 247 luật, có 113 luật đang quy định về tên gọi, chức năng, nhiệm vụ của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ thuộc đối tượng sắp xếp nêu trên. Khi Quốc hội ban hành Nghị quyết về cơ cấu tổ chức của Chính phủ, sẽ có quy định điều khoản chuyển tiếp như sau: Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của một số bộ, cơ quan ngang bộ đã được quy định tại các luật, pháp lệnh hiện hành, nhưng nay có sự thay đổi về cơ cấu, tổ chức theo Nghị quyết này, thì được chuyển giao cho các bộ, cơ quan ngang bộ tương ứng kể từ ngày các cơ quan này được sắp xếp lại. Giao Chính phủ quyết định việc phân định thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ hoặc phân cấp cho chính quyền địa phương quyết định những vấn đề trong các luật chuyên ngành đang giao thẩm quyền cho Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Chính phủ theo quy định của Hiến pháp. Để hạn chế tác động của việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy đối với cán bộ, công chức, viên chức, Ban Chỉ đạo của Chính phủ cho rằng, cần có chính sách đủ mạnh, nổi trội đối với các đối tượng chịu tác động của quá trình sắp xếp, nhằm giảm áp lực về tư tưởng, tâm lý của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. BÁO CÁO BAN CHỈ ĐẠO TRUNG ƯƠNG TRƯỚC NGÀY 31/12 Trên cơ sở Kế hoạch tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chỉ đạo Trung ương, Bộ Nội vụ đã trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1403/QĐ-TTg ngày 16/11/2024 thành lập Ban Chỉ đạo về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW để chỉ đạo các nội dung thuộc trách nhiệm của Ban Cán sự đảng Chính phủ cần triển khai (theo phân công của Ban Chỉ đạo Trung ương), kèm theo Quy chế làm việc của Ban Chỉ đạo và Kế hoạch tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW. Theo Kế hoạch của Ban Chỉ đạo Trung ương, các bộ, ngành có trách nhiệm xây dựng báo cáo tổng kết và gửi về Ban Chỉ đạo Trung ương trước ngày 31/12/2024. Để bảo đảm tiến độ xây dựng báo cáo của Ban cán sự đảng Chính phủ, Bộ Nội vụ đề xuất với Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo các bộ, ngành hoàn thành báo cáo, gửi về Bộ Nội vụ và Văn phòng Chính phủ trước ngày 15/12/2024. Bộ Nội vụ sẽ chủ động xây dựng Báo cáo của Ban cán sự đảng Chính phủ trên cơ sở Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và cập nhật kết quả của 7 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW (tính đến ngày 30/9/2024). P.V (theo TTXVN) Trong cuộc cách mạng này, bên cạnh những lo lắng về dư thừa nhân sự thì cũng có người cho rằng, sự thay đổi này sẽ tạo động lực, khuyến khích cán bộ, công chức thoát khỏi tâm lý e ngại, mạnh dạn chuyển từ khu vực công sang khu vực tư. Trao đổi với Tiền Phong, một nguyên lãnh đạo Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho rằng, thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy là yêu cầu cấp thiết để tạo ra đột phá phát triển đất nước. Qua sắp xếp, sáp nhập tổ chức bộ máy sẽ giúp giảm đầu mối, giảm thủ tục hành chính, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo nhiều công ăn việc làm. Tuy nhiên, để cán bộ, công chức khi nghỉ việc ở khu vực công có thể khởi nghiệp, tham gia vào các hoạt động kinh tế, vị lãnh đạo trên cho rằng, Nhà nước cần có các chính sách hỗ trợ nổi trội. Theo ông, ngoài các chính sách hỗ trợ chung, Chính phủ nên có các gói tín dụng với lãi suất ưu đãi để những người thuộc diện tinh giản biên chế vay. “Nếu chỉ hỗ trợ mấy tháng tiền lương bình quân và chế độ hưu trí thì số tiền đó cũng không đủ để họ bảo đảm trang trải cuộc sống, không đủ để khởi nghiệp. Vậy nên, hỗ trợ chính sách vay vốn ưu đãi chính là trang bị chiếc cần câu để họ có thể tham gia vào thị trường kinh tế đầy sôi động”, vị lãnh đạo này nói. Từng nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực nội vụ, ông Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, khi thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy, chắc chắn sẽ dư thừa nhân sự, tinh giản biên chế. Tuy nhiên, theo ông đây cũng là thời điểm để nhiều cán bộ, công chức nhìn lại mình xem có còn phù hợp với khu vực công hay không? “Nếu thấy không phù hợp với khu vực công nữa thì cũng nên mạnh dạn bước ra ngoài để thay đổi bản thân”, ông Phúc nói. Tuy nhiên, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cũng lưu ý, cùng với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cần đẩy mạnh xã hội hóa các dịch vụ mà Nhà nước không cần nắm giữ, từ đó thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân phát triển. “Khi khu vực tư phát triển thì sẽ tạo ra nhiều công ăn việc làm, mở ra những cơ hội mới cho người lao động trong mọi khu vực”, ông Phúc nói. VĂN KIÊN Đánh giá tác động sơ bộ về kế hoạch sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Chính phủ, Ban Chỉ đạo về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW (Ban Chỉ đạo của Chính phủ) cho biết, theo định hướng của Ban Chỉ đạo Trung ương, trên cơ sở thực hiện phương án nêu trên, tổ chức bộ máy của Chính phủ khóa XV và khóa XVI (nhiệm kỳ 2026-2031) được tinh gọn còn 13 bộ, 4 cơ quan ngang bộ (giảm 5 bộ). Có 4 cơ quan thuộc Chính phủ (giảm 4 cơ quan thuộc Chính phủ). Loại bỏ tâm lý ngại thay đổi Sắp xếp bộ máy cũng là cơ hội để cán bộ, công chức mạnh dạn bước ra khỏi khu vực công ẢNH: ĐÌNH HÒA Bộ Kế hoạch & Đầu tư và Bộ Tài chính sẽ hợp nhất thành 1 bộ ẢNH: NHƯ Ý Cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy đang thực hiện một cách khẩn trương, quyết liệt theo đúng tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng” trong toàn bộ hệ thống chính trị. Theo Kế hoạch của Ban Chỉ đạo Trung ương, các bộ, ngành có trách nhiệm xây dựng báo cáo tổng kết và gửi về Ban Chỉ đạo Trung ương trước ngày 31/12/2024.
4 THỜI SỰ n Thứ Bảy n Ngày 7/12/2024 Ông Jensen Huang, đồng sáng lập và là Chủ tịch Tập đoàn NVIDIA (Mỹ), có mặt trong nhóm nhà khoa học được vinh danh năm nay. HỌC SÂU, TRÍ TUỆ NHÂN TẠO Từ năm 2012, học sâu đã trở thành công cụ chủ đạo thúc đẩy các bước tiến lớn trong nhiều lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, tự động hóa, dịch vụ tài chính, từ đó định hình sự đổi mới phát triển trong tương lai. Ở mùa trao giải thứ tư, VinFuture, một trong những giải thưởng khoa học công nghệ lớn nhất hành tinh, chọn thông điệp “Bứt phá kiên cường” với ý nghĩa thông qua cánh cửa khoa học công nghệ, nhân loại bứt phá kiên cường vượt khó khăn để dựng xây cuộc sống thịnh vượng hơn. Giải thưởng chính (trị giá 3 triệu USD) của VinFuture năm nay vinh danh một trong những lĩnh vực khoa học công nghệ được thế giới quan tâm là AI. Năm nhà khoa học gồm các GS Yoshua Bengio, Geoffrey E. Hinton, Yann LeCun, Fei-Fei Li và ông Jensen Huang được trao giải vì những đóng góp đột phá thúc đẩy sự tiến bộ của học sâu. Hội đồng Giải thưởng VinFuture, gồm những nhà khoa học kiệt xuất thế giới, nhận định, những tiến bộ trong học sâu đã mở ra một kỷ nguyên đột phá cho những đổi mới sáng tạo về công nghệ, nhờ đó mà máy móc có thể “học” từ lượng dữ liệu khổng lồ và đạt được độ chính xác đáng kinh ngạc trong các tác vụ như nhận diện hình ảnh, xử lý ngôn ngữ tự nhiên và đưa ra quyết định. Thành tựu này có được là nhờ những đóng góp mang tính cách mạng cho mạng nơ-ron và các thuật toán học sâu của GS Geoffrey E. Hinton, GS Yann LeCun và GS Yoshua Bengio. Bên cạnh đó, hiệu suất điện toán tăng lên nhanh chóng nhờ những tiến bộ được thúc đẩy bởi ông Jensen Huang trong việc sử dụng bộ xử lý đồ họa (GPU). Việc GS Fei-Fei Li tạo ra tập dữ liệu ImageNet đã thúc đẩy sự tiến bộ trong hệ thống nhận diện hình ảnh, giúp huấn luyện các mô hình học sâu ở quy mô lớn. Năm nhà khoa học được vinh danh đều là những tên tuổi lỗi lạc trong lĩnh vực này. GS Yann LeCun, Phó Chủ tịch và Giám đốc Khoa học AI tại Meta (Mỹ), đồng thời là giáo sư tại Đại học New York (NYU). Ông là Giám đốc sáng lập của Facebook AI Research và Trung tâm Khoa học dữ liệu của NYU. Các lĩnh vực nghiên cứu của ông bao gồm AI, học máy, thị giác máy tính, robot và khoa học thần kinh tính toán. Ông nổi tiếng với những đóng góp cho lĩnh vực học sâu và mạng nơ-ron, đặc biệt là mô hình mạng nơ-ron tích chập, được sử dụng rất rộng rãi trong các ứng dụng thị giác máy tính và nhận dạng giọng nói. Ông Jensen Huang, doanh nhân người Mỹ gốc Trung Quốc, được biết đến là người đồng sáng lập và là CEO của công ty xử lý đồ họa NVIDIA vào năm 1993, nay là “ông lớn” trong ngành bán dẫn. Ông đang thăm Việt Nam; NVIDIA và Chính phủ Việt Nam vừa công bố Thỏa thuận hợp tác, trong đó có việc xây dựng Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển AI tiêu chuẩn thế giới tại Việt Nam, do NVIDIA đầu tư, vận hành. Trong năm nhà khoa học được Giải thưởng chính năm nay có một phụ nữ là GS FeiFei Li với những đóng góp tiên phong trong lĩnh vực thị giác máy tính và phát triển bộ dữ liệu ImageNet. Những đóng góp của GS Li được đánh giá làm thay đổi cách các hệ thống học sâu xử lý và hiểu thông tin hình ảnh, tạo điều kiện cho những tiến bộ trong các lĩnh vực như lái xe tự động, chẩn đoán y tế và hệ thống an ninh thông minh. Bằng cách mở rộng giới hạn mà máy móc có thể quan sát và diễn giải, công trình của bà đã thúc đẩy sự đổi mới trong lĩnh vực thị giác máy tính và mang lại lợi ích cho toàn xã hội. GS Fei-Fei Li còn được biết đến là người đứng đầu phòng thí nghiệm AI của Đại học Stanford, cũng từng đảm nhiệm vị trí Nhà khoa học trưởng về AI/ML tại Google Cloud, sáng lập tổ chức phi lợi nhuận nổi tiếng AI4ALL và thành lập Viện AI lấy con người làm trung tâm của Đại học Stanford. ĐỘT PHÁ TRONG ĐIỀU TRỊ UNG THƯ Bên cạnh Giải thưởng chính, VinFuture 2024 cũng trao 3 giải Đặc biệt, mỗi giải trị giá 500.000 USD dành cho nhà khoa học nghiên cứu các lĩnh vực mới, nhà khoa học nữ và nhà khoa học đến từ các nước đang phát triển. Năm nay, Giải Nhà khoa học nghiên cứu các lĩnh vực mới được trao cho GS Zelig Eshhar, GS Carl H. June và GS Michel Sadelain vì sự phát triển liệu pháp tế bào CAR T để điều trị ung thư và các bệnh khác. Công trình đột phá của GS Zelig Eshhar đã cách mạng hóa phương pháp điều trị ung thư bằng cách phát triển liệu pháp tế bào CAR T, từ đó cứu sống rất nhiều bệnh nhân và thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp sản xuất dược phẩm sinh học. Sự đổi mới này mang lại hy vọng cho các ứng dụng mới trong y học và mang lại các phương pháp điều trị với chi phí hợp lý cho người dân trên toàn thế giới. GS Carl H. June và GS Michel Sadelain đã tiếp tục cải tiến liệu pháp tế bào CAR T, giúp liệu pháp này điều trị hiệu quả các bệnh ung thư và tự miễn không đáp ứng với các liệu pháp thông thường. Công trình tiên phong của họ đã dẫn đến sự phê duyệt của Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm Mỹ (FDA) cho liệu pháp tế bào CAR T đầu tiên vào năm 2017 để điều trị bệnh bạch cầu lympho cấp tính ở trẻ em, thanh thiếu niên. Liệu pháp này đang được xem xét áp dụng trong chăm sóc lâm sàng trên thế giới. Nhà khoa học nữ được vinh danh năm nay là GS Kristi S. Anseth vì những tiến bộ trong thiết kế vật liệu polymer và các phương pháp cho ứng dụng y sinh. Bà đã kết hợp sinh học phân tử và tế bào với kỹ thuật và toán học để tạo ra các vật liệu sinh học mới thay thế mô, có khả năng phục hồi, duy trì hoặc cải thiện chức năng của mô. Ở hạng mục Nhà khoa học đến từ các nước đang phát triển, VinFuture 2024 vinh danh TS Firdausi Qadri vì sự đổi mới cải tiến vắc xin dạng uống ngừa bệnh tả ở các nước đang phát triển. TS Firdausi Qadri đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện quy trình tiêm chủng phòng chống bệnh tả, bệnh truyền nhiễm cấp tính ở đường tiêu hoá do vi khuẩn tả Vibrio cholerae gây ra khi tiêu thụ thực phẩm hoặc nước bị nhiễm khuẩn. Tại Trung tâm Nghiên cứu bệnh tả quốc tế, Bangladesh (ICDDRB), TS Firdausi Qadri đã tiến hành các nghiên cứu lâm sàng quy mô lớn sử dụng một chủng vắc xin sống giảm động lực của Việt Nam, từ đó rút ra kết luận về lợi ích, hiệu quả và độ an toàn của loại vắc xin chi phí thấp này khi chỉ sử dụng một liều duy nhất. Bà cũng thúc đẩy việc triển khai các chiến dịch tiêm chủng quy mô lớn tại Bangladesh cũng như tại các nước có thu nhập thấp khác nhằm ngăn ngừa dịch bùng phát. Việc dự phòng sớm để kiểm soát dịch tả giúp tăng cường an ninh y tế và ngăn ngừa sự lây lan của dịch bệnh trên toàn cầu. NGUYỄN HOÀI Giải thưởng VinFuture 2024 năm nay vinh danh những đóng góp đột phá để thúc đẩy sự tiến bộ của học sâu, góp phần đưa trí tuệ nhân tạo (AI) bước vào kỷ nguyên mới, định hình sự đổi mới phát triển trong tương lai. Giáo sư Yann LeCun - Giải thưởng chính VinFuture 2024 ẢNH: BTC Những con số ấn tượng của VinFuture 2024 Giải thưởng VinFuture năm 2024 nhận được 9.101 đối tác đề cử, trong đó 1.347 đối tác (14,8%) là các nhà khoa học thuộc nhóm top 2% các nhà nghiên cứu được trích dẫn nhiều nhất trên thế giới. Giải thưởng nhận được 1.469 hồ sơ đề cử, đến từ hơn 80 quốc gia và vùng lãnh thổ trên khắp 5 châu lục. Dẫn đầu về số lượng đối tác đề cử của Giải thưởng VinFuture mùa thứ tư là các nhà khoa học từ châu Mỹ với 31,4%, tiếp đến là châu Âu (28,3%), châu Á (26%), châu Phi (7,3%) và châu Đại Dương (7%). Vinh danh đóng góp về học sâu, AI GIẢI THƯỞNG VINFUTURE 2024: Giáo sư Yoshua Bengio - Giải thưởng chính VinFuture 2024 ẢNH: THE CANADIAN PRESS Giáo sư Geoffrey Hinton - Giải thưởng chính VinFuture 2024 ẢNH: AFP Ông Jensen Huang (Chủ tịch NVIDIA) - Giải thưởng chính VinFuture 2024 Giáo sư Fei-Fei Li – Giải thưởng chính VinFuture 2024 Một bệnh nhi mắc ung thư ở Việt Nam được điều trị thành công bằng liệu pháp CAR T
5 nThứ Bảy n Ngày 7/12/2024 “CHÁY” PHÒNG TỪ SỚM Anh Nguyễn Đình Giang, quản lý khách sạn Haian (đường Võ Nguyên Giáp) cho hay, hơn 200 phòng của khách sạn đã được khách chốt hết cho lễ Giáng sinh và năm mới; nhiều khách đặt cách đây cả tháng. “45% khách đặt phòng trong dịp cuối năm này là khách Hàn Quốc, 25% khách Ấn Độ, 25% khách các nước khác và khách nội địa chỉ 5%. Giá phòng từ 1,2 triệu đồng trở lên, không tăng nhiều so với ngày thường”, anh nói. Cũng trên tuyến đường ven biển, không ít khách sạn gần đó đã “cháy” phòng dịp này. Khách sạn TMS với hơn 220 phòng báo kín phòng ngày 24/12 và 1/1/2025. Nhiều khách sạn khác đang nhận lượng đặt phòng rất tích cực, chủ yếu từ thị trường quốc tế. Novotel giữa trung tâm thành phố đã bán hết phòng ngày 31/12, chỉ còn phòng ngày 1/1/2025, với giá phòng cơ bản hơn 4 triệu đồng/phòng. Mikazuki (quận Liên Chiểu) ngày 24-25/12 công suất phòng hơn 95%, ngày 30/121/1/2025 hơn 90%. Đại diện khách sạn cho hay, năm nay khách đặt phòng nhiều và đặt khá sớm. Các khách sạn quanh khu vực phố du lịch An Thượng (quận Ngũ Hành Sơn) hiện đã đạt công suất phòng trên dưới 90%. Chị Thu Hường, nhân viên một khách sạn trên đường An Thượng 29, cho hay khách sạn thường xuyên bán phòng trực tuyến, tập trung vào khách quốc tế nên những tháng cuối năm, khách nườm nượp đặt phòng. “Chắc chắn đến dịp Noel và tết dương lịch sẽ kín phòng. Hiện khách sạn đã trang trí Giáng sinh và năm mới rất chu đáo để thu hút, phục vụ du khách”, chị Hường nói. Theo chị, du khách đặt phòng rất sớm vì sợ càng tới gần dịp lễ vừa khó kiếm khách sạn ưng ý vừa giá cao. Nhiều khách từ tháng 9, tháng 10 đã đặt phòng cho dịp cuối năm. LỄ HỘI 20 NGÀY Trao đổi với phóng viên Tiền Phong, ông Cao Trí Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Đà Nẵng, cho hay, từ tháng 9 trở đi, là vào mùa đón khách quốc tế. Dự báo lượng khách đến Đà Nẵng dịp cuối năm nay sẽ tăng so với năm trước vì thành phố đã khai thác thêm một số đường bay quốc tế, các chuyến tàu biển đưa khách đến nhiều hơn. Hơn nữa, thành phố còn tổ chức lễ hội Đón Giáng sinh - Chào năm mới 2025 với chuỗi sự kiện liên tục trong 20 ngày. “Để thu hút khách, Đà Nẵng đã giới thiệu, quảng bá sự kiện rộng rãi đến các thị trường khách. Hy vọng càng gần cuối năm, lượng khách sẽ tới càng đông hơn nữa”, ông nói. Lễ hội Đón Giáng sinh - Chào năm mới bố trí nhiều không gian check-in với mô hình cây thông ánh sáng rực rỡ, hộp quà khổng lồ... hai bên cầu Rồng. Cùng với đó là nhiều chương trình biểu diễn nghệ thuật, hiệu ứng hình ảnh, âm thanh và ánh sáng sống động. Điểm nhấn của lễ hội là cuộc diễu hành “Vui cùng ông già Noel” từ phố đi bộ Bạch Đằng đến cây thông ánh sáng (bờ Tây cầu Rồng) kết hợp đồng diễn nhảy và hát với sự tham gia hưởng ứng đồng diễn của các doanh nghiệp du lịch, người dân và du khách trong trang phục Giáng sinh. Tại lễ hội này còn có phiên chợ cuối năm với các mặt hàng đồ thủ công, lưu niệm, sản phẩm OCOP, trải nghiệm không gian ẩm thực Việt Nam - quốc tế với hơn 100 món ăn. Nhiều trò chơi thú vị cũng góp mặt như truy tìm quả châu, thi uống bia, ăn xúc xích nhanh, giải đố vui nhộn.... Du khách còn được trải nghiệm làm thiệp, nến, vòng nguyệt quế, lịch 2025 và chế biến các món Việt như bánh xèo, chả giò… Anh Andrew, 29 tuổi, du khách Mỹ, bày tỏ bất ngờ vì các nhà hàng, cơ sở lưu trú, quán cà phê, khu du lịch ở Đà Nẵng ngập tràn không khí Noel rất sớm. “Tôi đã được nhân viên trong khách sạn giới thiệu về lễ hội đón Giáng sinh, chào năm mới. Thật sự rất háo hức và mong chờ được đón khoảnh khắc giao thừa ở thành phố biển xinh đẹp này”, anh bày tỏ. THANH HIỀN Hàng loạt khách sạn tại Đà Nẵng thời điểm này đã bán hết sạch phòng cho dịp Giáng sinh và chào năm mới 2025. Khi tổ chức các sự kiện trên đường phố, thành phố sẽ đón nhiều khách hơn nữa. Khách sạn ven biển ngập tràn không khí Giáng sinh, đón năm mới Từ đầu năm đến nay, các cơ sở lưu trú tại Đà Nẵng phục vụ hơn 10 triệu lượt khách, tăng gần 33% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó khách quốc tế chiếm hơn 3,7 triệu lượt. KINH TẾ Lễ hội dài ngày, khách sạn hết phòng Từ đầu tháng 11, cơ sở sản xuất bánh dừa nướng của Công ty TNHH Mỹ Phương Food (xã Hòa Sơn, huyện Hòa Vang) đã tất bật tăng ca để sản xuất hàng Tết. Lượng đặt hàng của các doanh nghiệp, đại lý, siêu thị… tăng khoảng 40 - 50% so với những tháng trước Tết. “Những năm gần đây có xu hướng lựa chọn đặc sản, hàng Việt để làm quà và sử dụng trong dịp Tết. Bởi vậy, mức tăng trưởng sản xuất vào dịp này rất ổn định, tăng 30 - 40% so với cùng kỳ. Trước đó, đơn vị cũng đã lên phương án sản xuất, đảm bảo nguồn nguyên liệu và tuyển thêm nhân công thời vụ để đảm bảo sản xuất”, bà Mai Thị Ý Nhi, Giám đốc Công ty, nói. Là đơn vị chuyên sản xuất, chế biến các loại nông sản sạch, HTX Nông sản sạch Đô 37 (phường Hòa Quý, quận Ngũ Hành Sơn) cũng bắt tay sản xuất hàng Tết từ hơn một tháng nay. Ngoài các loại hạt, sản phẩm chế biến từ hạt, vào dịp Tết, cơ sở còn sản xuất thêm các loại thịt khô gà đóng hộp. Bà Nguyễn Thị Oanh, Giám đốc HTX, cho hay, năm nay, dựa trên số lượng đơn hàng đặt trước, HTX sản xuất tăng khoảng 20% so với cùng kỳ. Hiện, các doanh nghiệp, đại lý ở Đà Nẵng và một số địa phương khác đã chốt đơn hàng Tết, HTX đang đẩy mạnh sản xuất để trả hàng đúng tiến độ. “Ngoài các kênh đại lý, khách hàng truyền thống, chúng tôi cũng tiếp tục tập trung mạnh vào kênh bán hàng trực tuyến, thông qua các sàn thương mại điện tử bởi những năm gần đây, xu hướng sắm Tết qua các kênh này của người dân tăng cao. Đây cũng là một kênh để HTX marketing sản phẩm rộng rãi, ít chi phí và có hiệu quả cao”, bà Oanh nói. SẢN PHẨM ĐA DẠNG, BAO BÌ BẮT MẮT Công ty TNHH Công nghệ sinh học Vinseed đã hoàn thành sản xuất 50% hàng hóa cho các đơn hàng Tết. Bên cạnh các sản phẩm truyền thống như từ đông trùng hạ thảo, doanh nghiệp tập trung nghiên cứu phát triển dòng sản phẩm bánh, trà thảo mộc… để cung ứng cho dịp Tết. Thời điểm bán mạnh là trước Tết khoảng một tháng nên doanh nghiệp có kế hoạch đẩy mạnh sản xuất trong 2 tuần nữa. “Khác với mọi năm, đơn vị tập trung mạnh vào thị trường hàng Tết, đa dạng hóa sản phẩm để phục vụ riêng cho thị trường Tết. Đặc biệt, để “đánh” vào tệp khách hàng doanh nghiệp, cơ quan, đoàn thể, chúng tôi cũng thiết kế gần 20 set quà Tết với đa dạng các mức giá từ 500.000 đồng đến vài triệu đồng. Mẫu mã hộp quà cũng được thiết kế đậm sắc Tết, hiện đại, trẻ trung”, ông Nguyễn Thiện Khiêm, Giám đốc Công ty, cho hay. Nắm bắt xu hướng trên, năm nay, HTX Nông sản sạch Đô 37 cũng tập trung vào cung ứng giỏ quà Tết với giá cả dao động từ khoảng vài trăm nghìn đồng đến vài triệu đồng/giỏ. Từ đầu tháng 11, đơn vị bắt đầu nhận đơn đặt hàng các giỏ quà Tết để sản xuất cho các doanh nghiệp, siêu thị… “Vài năm gần đây, giỏ quà Tết rất được các đối tác lớn ưa chuộng bởi ưu thế về mẫu mã, đa dạng sản phẩm cũng như phù hợp để làm quà tặng trong dịp Tết”, bà Oanh nói. Khoảng 4 tháng trước, Công ty Mỹ Phương Food đã bắt tay lên ý tưởng, thiết kế sản phẩm hộp quà để phục vụ riêng cho dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Trước đây, dịp này, doanh nghiệp chủ yếu thay đổi bao bì các sản phẩm truyền thống để cung cấp ra thị trường. GIANG THANH Đặc sản hối hả vào vụ Tết ĐÀ NẴNG: Các doanh nghiệp, cơ sở, HTX sản xuất đặc sản Đà Nẵng tất bật vào vụ sản xuất Tết ẢNH: GIANG THANH Những ngày này, các cơ sở sản xuất, làng nghề ở Đà Nẵng đang hối hả vào vụ sản xuất hàng Tết. Năm nay, lượng đặt hàng tăng trưởng khả quan, các đơn vị đầu tư mẫu mã, thiết kế giỏ quà… “Nắm bắt xu hướng của người tiêu dùng, năm nay, chúng tôi phát triển 2 dòng hộp quà Tết bánh dừa nướng mix 4 loại hạt và 4 vị hoa quả với bao bì được thiết kế bắt mắt, kể được câu chuyện của sản phẩm để thu hút khách hàng. Rất đáng mừng là khi vừa tung ra, sản phẩm đã nhận được sự ủng hộ của các đối tác, các siêu thị lớn”. Bà MAI THỊ Ý NHI, Giám đốc Công ty Mỹ Phương Food
6 KHOA GIÁO n Thứ Bảy n Ngày 7/12/2024 Theo Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn, tại sao phải chạy đua vất vả xét tuyển sớm khi đang thực hiện cơ chế tự chủ? Quy chế tuyển sinh có nhiều phương thức, quan trọng là thí sinh được lựa chọn phương án phù hợp.Việc thi tuyển sinh ở ĐH tác động rất lớn đến bậc phổ thông. Nếu chỉ xét đến 5 học kỳ ở cấp THPT mà bỏ qua học kỳ 2 của lớp 12 sẽ khiến cho nhiều học sinh chủ quan và không tập trung học đều các môn. Điều này sẽ rất khó khăn cho thí sinh sau này khi vào ĐH. “Ngoài ra, chúng ta cần đo được năng lực, khả năng học tập của thí sinh phải phù hợp và đáp ứng yêu cầu của từng ngành/chương trình đào tạo. Quan điểm làm thế nào để đơn giản hóa, thuận lợi nhất cho các trường nhưng không vi phạm nguyên tắc chung của giáo dục, đó là công bằng, bình đẳng, chất lượng”, Thứ trưởng Hoàng Minh Sơn chia sẻ. Thứ trưởng Hoàng Minh Sơn khẳng định, dự thảo chưa phải là cuối cùng, nhưng có những điểm mới nhằm khắc phục một số bất cập. Việc dành quá nhiều thời gian và nguồn lực cho xét tuyển sớm sẽ tác động ngược trở lại giáo dục phổ thông. Giờ đây, cái khó chúng ta nhận hết về mình, đối với thí sinh và các trường cần được tạo thuận lợi nhất. Trao đổi với phóng viên Tiền Phong, PGS.TS Nguyễn Phong Điền, Phó Giám đốc ĐH Bách khoa Hà Nội khẳng định, các điều chỉnh của dự thảo quy chế không ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển sinh của nhà trường. Đối với xét tuyển sớm, năm 2025, ĐH Bách khoa Hà Nội dự kiến không tổ chức tuyển sinh tài năng mà chỉ tuyển thẳng theo quy định của Bộ GD&ĐT. NGHIÊM HUÊ Bộ GD&ĐT giữ quan điểm khống chế chỉ tiêu xét tuyển sớm Sinh viên làm thủ tục nhập học năm 2024 ẢNH: NGHIÊM HUÊ BẠO LỰC TRẮNG Cả sân trường đang yên tĩnh với tiếng hô khẩu lệnh của thầy giáo thể dục, bỗng có tiếng hét “đi thôi” cùng với tiếng đồ dùng học tập loảng xoảng rơi. Trên tầng 2, một học sinh lao ra khỏi lớp, chạy dọc hành lang vừa hò vừa hét rồi xuống sân trường. Đội hình, đội ngũ thầy Ngọc Minh bỗng náo loạn, thầy cũng đứng tim. Tuy đã quen với hình ảnh này, nhưng thầy Minh vẫn không khỏi bàng hoàng mỗi khi cô học sinh này xuất hiện. Năm học nào, trường của thầy Ngọc Minh (một trường Tiểu học tại Hà Nội) cũng có vài học sinh thuộc diện tăng động giảm chú ý. Mỗi em một biểu hiện và giáo viên phải tập quen dần. Có em đột ngột phản ứng, em khác lại có xu hướng dễ nổi nóng, bạo lực với bạn. Cô Thu Hiền, giáo viên chủ nhiệm lớp 5 của trường cho biết, những em có xu hướng bạo lực thường rất khó kiểm soát. Trong giờ học, học sinh đứng phắt dậy, tát bốp vào mặt bạn ngồi đằng sau mặc dù bạn đang nghiêm túc học bài. Bạn bị đánh bất ngờ, không biết lí do và mếu máo khóc. Lớp học đang tập trung lại nháo nhác và cô Hiền phải làm quan tòa phân xử. Những tình huống dở khóc dở cười của giáo viên đối với những học sinh bị bệnh tâm lí gần như trường học nào trên địa bàn Hà Nội cũng có từ tiểu học đến THCS. Nhưng đáng nói là, giáo viên bị cô đơn trong việc giảng dạy, hỗ trợ những học sinh này. Theo cô Hiền, trường học bình thường có nhiệm vụ giáo dục hòa nhập, tức là có học sinh khuyết tật học cùng, nhưng chỉ là những khuyết tật thể nhẹ. Thời gian gần đây, số lượng học sinh bị mắc các bệnh về tâm lí như tự kỉ, tăng động giảm chú ý,... ngày càng tăng. Nhiều phụ huynh vì lí do nào đó không chấp nhận thực trạng bệnh tật của con nên không đưa con đi khám, đánh giá. Vì vậy, họ coi việc dạy học cho trẻ là nhiệm vụ của giáo viên, họ đòi hỏi rất nhiều. Ví dụ, khi phản ánh con bạo lực với bạn, họ nói đó là trách nhiệm của cô giáo phải quản lớp. Con gây mất trật tự trong lớp, họ nói do giáo viên không biết quản học sinh… “Chúng tôi, những giáo viên dạy trường bình thường có được tập huấn dạy hòa nhập nhưng không phải giáo viên chuyên biệt. Những học sinh mắc bệnh tâm lí nặng cần phải có sự hỗ trợ, can thiệp của giáo viên, các trường chuyên biệt. Nhưng nói thế nào phụ huynh cũng không đưa con đi khám và vì không có kết luận của bệnh viện, nhà trường bắt buộc vẫn phải nhận học sinh vì là nhiệm vụ của trường công”, cô Hiền tâm sự. Theo cô Hiền, năm nào chủ nhiệm lớp có học sinh bị tăng động giảm chú ý hoặc tự kỉ, giáo viên đến bạc tóc vì vất vả, lo lắng. Sĩ số lớp đông, lo dạy đã mệt, lại còn lo chăm sóc, hỗ trợ học sinh bị bệnh tâm lí nặng. Nhiều khi những em này đi vệ sinh tự nhiên ngay trong lớp mà không có ý thức, giáo viên là người phải xử lí. “Điều buồn nhất là giáo viên không nhận được sự hỗ trợ từ phụ huynh”, cô Hiền nói. Hôm nào học sinh “quậy” là cô Hiền trở về nhà trong trạng thái căng thẳng. Xã hội phát triển, phụ huynh có thêm một vũ khí là mạng xã hội nên thầy cô giáo ngày càng áp lực. Cô Nguyễn Thị Vân Hồng, Hiệu trưởng Trường THCS Chương Dương, Hoàn Kiếm chia sẻ, nhiều hôm phải ở lại trường tới 22-23h để phân xử chuyện học sinh xích mích. Điều vô lí ở chỗ, phụ huynh yêu cầu nhà trường phải bắt các bạn khác chơi với con họ. Học sinh đánh nhau ngoài trường với học sinh trường khác, phụ huynh cũng vào trường bắt đền. Áp lực hơn là nhiều phụ huynh không cần biết phải trái, đúng sai, thấy con bị bắt nạt hoặc cô lập ở lớp là đến ngay trường mặt đối mặt lời qua tiếng lại với giáo viên chủ nhiệm. Bạo lực học đường xảy ra với giáo viên không chỉ là câu chuyện bạo lực nóng do bị phụ huynh, thậm chí cả chính học sinh của mình tác động vật lí mà còn là những câu chuyện không biết tỏ cùng ai. Theo ghi nhận của phóng viên, ở nhiều trường tại Hà Nội có một số phụ huynh không chịu trách nhiệm đóng góp các khoản thu hợp pháp cho con em. Hiệu trưởng một trường THCS tại quận Hoàn Kiếm kể, trong trường có phụ huynh cho con học từ lớp 6 đến năm nay lớp 9 nhưng chưa đóng một đồng học phí nào, dù chỉ 155.000 đồng/tháng. “Họ có lương, có thu nhập nhưng không nộp học phí vì cho rằng nhà nước phải lo học phí cho con em họ đi học. Chuyện này xảy ra từ trường tiểu học rồi”, vị hiệu trưởng này kể. Ức chế, bức xúc và giáo viên phải bỏ tiền lương để đóng học phí, tiền ăn bán trú, tiền bảo hiểm y tế cho học sinh là có thật đối với những gia đình không khó khăn nhưng vô trách nhiệm với con em. ÁP LỰC TỪ PHỤ HUYNH ĐH Quốc gia TPHCM vừa công bố đề tài khoa học công nghệ “Nghiên cứu đời sống giáo viên tại tỉnh Bình Thuận, Tây Ninh và Hậu Giang”. Kết quả khảo sát cho thấy, một điều khá bất ngờ rằng, giáo viên bị áp lực lớn nhất từ phụ huynh học sinh. Theo đó, trên 70% giáo viên cho rằng, họ đang bị áp lực hoặc rất áp lực từ phụ huynh. Gần 41% giáo viên từng có ý định chuyển nghề do bạo lực tinh thần từ phụ huynh. Nhiều nhà quản lí và giáo viên các cấp đều có chung nhận định, hiện nay áp lực từ phía phụ huynh đối với giáo viên đang là vấn đề đáng báo động. Nhiều phụ huynh đặt kì vọng quá cao, thường xuyên can thiệp sâu vào công việc giảng dạy, thậm chí gây áp lực về điểm số. Họ liên tục theo dõi, đặt câu hỏi và yêu cầu báo cáo chi tiết về tình hình học tập của con qua các nhóm Zalo hay Facebook... Đáng lo ngại hơn, một số giáo viên còn phản ánh rằng, một số phụ huynh có những hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến thầy, cô như: trực tiếp đến trường gây gổ, chửi bới, thậm chí hành hung giáo viên khi con em họ bị phê bình, nhắc nhở hoặc không đạt điểm cao. Nhiều giáo viên phải đối mặt với tình trạng bị đe dọa hay bị bôi nhọ danh dự trên mạng xã hội... Điều này không chỉ khiến đội ngũ giáo viên cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng, mất tự chủ và cảm hứng trong công việc, ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng giáo dục, đồng thời tạo nên hình ảnh xấu trong mắt học sinh về mối quan hệ giữa nhà trường và gia đình. NGHIÊM HUÊ “Vinh quang lắm mà tủi cực cũng nhiều” là lời tâm sự của nhiều giáo viên trong bối cảnh nghề giáo bị ảnh hưởng quá nhiều bởi môi trường xã hội. Bạo lực học đường không chỉ xảy ra với học sinh mà với giáo viên, còn nghiêm trọng hơn. Báo động giáo viên bị bạo lực tinh thần Giáo viên mong muốn mỗi ngày đến trường cũng là ngày hạnh phúc ẢNH: NHƯ Ý Hiệu trưởng một trường THCS tại quận Hoàn Kiếm kể, trong trường có phụ huynh cho con học từ lớp 6 đến năm nay lớp 9 nhưng chưa đóng một đồng học phí nào, dù chỉ 155.000 đồng/tháng. “Họ có lương, có thu nhập nhưng không nộp học phí vì cho rằng nhà nước phải lo học phí cho con em họ đi học. Nhiều giáo viên phải đối mặt với tình trạng bị đe dọa hay bị bôi nhọ danh dự trên mạng xã hội... Điều này không chỉ khiến đội ngũ giáo viên cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng, mất tự chủ và cảm hứng trong công việc, ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng giáo dục, đồng thời tạo nên hình ảnh xấu trong mắt học sinh về mối quan hệ giữa nhà trường và gia đình. Dự thảo Quy chế tuyển sinh đại học (ĐH) năm 2025 đang được lấy ý kiến rộng rãi, Bộ GD&ĐT kiên quyết bảo vệ quan điểm khống chế chỉ tiêu các phương thức xét tuyển sớm là 20%.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==