 |
| TS Nguyễn Xuân Thành là cán bộ nhiều năm gắn bó với công tác Đoàn, có nhiều kinh nghiệm, sáng kiến, đóng góp đưa phong trào Đoàn trường Đại học Sư phạm Hà Nội trở thành một trong những đơn vị xuất sắc của Thành Đoàn Hà Nội nhiều năm qua. |
Tập hợp đoàn viên, thanh niên nhiều khi là cả một nghệ thuật; nghệ thuật đó được thể hiện từ các “nhạc trưởng” là cán bộ Đoàn. Anh cảm nhận thế nào về vai trò của cán bộ Đoàn hiện nay?
Ngoài nhiệt tình, tâm huyết, cán bộ Đoàn bây giờ cần phải có chuyên môn vững.
Là cán bộ, giảng viên thì phải có nghiệp vụ sư phạm tốt, có chuyên môn vững; là sinh viên thì phải học giỏi; là công nhân thì phải lành nghề.... Như thế thì cán bộ Đoàn mới là tấm gương cho đoàn viên, thanh niên... Chỉ khi nào làm tốt về chuyên môn (tất nhiên là đạo đức, tác phong... phải tốt) thì cán bộ Đoàn nói đoàn viên, thanh niên mới nghe, mới làm theo...
Hiện nay, trình độ của đoàn viên, thanh niên đã được nâng cao. Theo đó, trình độ quản lý, tổ chức... của cán bộ Đoàn cũng phải được nâng cao.
Vậy anh có cao kiến gì về “nghệ thuật” tập hợp đoàn viên, thanh niên?
Để tập hợp và giáo dục chính trị đối với đoàn viên, thanh niên trong bối cảnh hiện nay thì nên căn cứ vào đặc thù từng cơ sở Đoàn. Đây là căn cứ quan trọng để công tác Đoàn không giáo điều, khô cứng, xa rời đoàn viên, thanh niên.
Muốn giáo dục đoàn viên, thanh niên việc quan trọng bậc nhất là phải tập hợp họ. Bởi vậy, tập hợp đoàn viên, thanh niên là phần việc rất quan trọng. Muốn tập hợp được phải căn cứ vào nhu cầu của đoàn viên, thanh niên. Chẳng hạn, với sinh viên sư phạm (như trường chúng tôi), sinh hoạt trong môi trường này trước hết phải coi hoạt động Đoàn như một môn học, phải bổ ích cho chuyên môn và các kỹ năng sư phạm.
Hiện nay, đoàn viên, thanh niên, đặc biệt là giới sinh viên đang có nhu cầu tăng cường kỹ năng giao tiếp, sinh hoạt theo hình thức câu lạc bộ. Đây là mô hình mà trường chúng tôi đang làm.
Các câu lạc bộ như: Câu lạc bộ dân ca, Câu lạc bộ thể dục thể thao, Câu lạc bộ nghiệp vụ sư phạm, Câu lạc bộ giáo viên trẻ….Tùy chuyên môn và sở thích để thành lập các câu lạc bộ. Theo đó, khi muốn tập hợp họ thì tập hợp qua các chủ nhiệm câu lạc bộ (dựa trên sở thích và sự bổ ích...) nên việc này không gặp mấy khó khăn.
Đã qua rồi cái thời hô hào, phát động phong trào chung chung, không sâu sắc về mặt nội dung, không gắn liền với chuyên môn của từng đoàn viên, thanh niên (hiện nay cách làm này vẫn tồn tại trong tư duy của một số cán bộ Đoàn).
Cán bộ Đoàn nên nhớ một nguyên tắc cực đơn giản đã được đúc rút từ cuộc sống: Muốn tập hợp người khác thì phải quan tâm đến cái mà người ta quan tâm và đặc biệt quan tâm.
Cảm ơn anh!
ĐVTN phải xây dựng tác phong làm việc khoa học Tôi đi nước ngoài cũng tương đối nhiều và có dịp quan sát cung cách sinh hoạt, vui chơi, học tập... của giới trẻ nước ngoài. Tôi nghĩ, các bạn trẻ chúng ta cần phải có tác phong làm việc đổi mới, khoa học (trong làm việc, họp hành, tham gia phong trào....). Muốn tạo dựng được nếp sống mới đó vai trò của Đoàn là rất lớn, đặc biệt là đội ngũ cán bộ Đoàn trẻ năng động, nhiệt huyết và có năng lực. Khi tổ chức các hoạt động phong trào nên để ý đến nội dung thực chất, phải thiết thực, cụ thể đối với đoàn viên, thanh niên. Người cán bộ Đoàn là phải tâm huyết, không phải làm để tính thành tích.
Tuấn Anh
Thực hiện
