Tuy nhiên, cần nghiên cứu thêm để thấy rõ khả năng sáng tạo được thể hiện như thế nào.
Tác giả nghiên cứu, tiến sĩ Sandi Mann của Trường Đại học Lancashire Trung ương cho rằng: “Nhàm chán ở nơi làm việc luôn được coi là thứ gì đó cần phải loại trừ, nhưng có thể chúng ta nên nhìn nó một cách bao quát hơn để làm tăng khả năng sáng tạo.”
Nghiên cứu có 2 phần: phần đầu gồm 80 người, tất cả đều được yêu cầu sử dụng khả năng sáng tạo của mình với 2 chiếc ly. Một nửa số người tham gia nghiên cứu trước tiên đã trải qua một nhiệm vụ chán ngắt trong 15 phút - họ phải sao chép lại số điện thoại từ một cuốn sổ điện thoại. Kết quả là những người được giao nhiệm vụ buồn chán trước tiên đã có sáng tạo với 2 chiếc ly nhiều hơn so với những người được yêu cầu sử dụng khả năng sáng tạo ngay lập tức.
Phần thứ hai của nghiên cứu này tương tự phần thứ nhất, ngoại trừ việc thay vì chỉ có một số người tham gia làm nhiệm vụ nhàm chán sao chép số điện thoại từ một cuốn sổ điện thoại, một số người phải đọc các số điện thoại.
Cũng như phần đầu tiên, những người được yêu cầu làm nhiệm vụ sáng tạo ngay lập tức mà không phải làm nhiệm vụ buồn chán trước có khả năng sáng tạo ít hơn. Tuy nhiên, phần lớn những người sáng tạo trong nghiên cứu là người phải đọc các số điện thoại, tiếp đến là những người phải sao chép và ghi các số điện thoại – cho thấy càng ít thụ động vào việc nhàm chán, thì càng sáng tạo hơn.
Một nghiên cứu khác được đăng trên cùng một tạp chí đã cho thấy những người có tâm trí bay bổng trong các công việc đơn giản thực sự có khả năng ghi nhớ công việc tốt hơn, điều này cho phép suy nghĩ nhiều vấn đề trong cùng một lúc (và có liên quan đến chỉ số IQ).
Hoàng Thái
Theo Huffingtonpost