Sáng kiến có giá trị không chỉ về kinh tế, mà còn giúp đơn vị chủ động nguồn vật tư thông qua việc tái tạo băng tải cao su để tăng tuổi thọ của máy tuyển. Và đây cũng là một trong rất nhiều sáng kiến hữu ích cho sản xuất - kết quả của Phong trào sáng tạo trẻ đang rất sôi nổi ở Mỏ tuyển đồng Sin Quyền thời gian qua.
Tiếp chuyện chúng tôi, Giám đốc Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lý Xuân Tuyên cho biết: Phong trào thi đua “Sáng tạo trẻ” mà tiêu biểu là sáng kiến “Tấm lót chống mòn máy tuyển tinh quặng” của tuổi trẻ Phân xưởng Tuyển khoáng thể hiện rõ sức sáng tạo, tinh thần chủ động khắc phục khó khăn, nâng cao trình độ chuyên môn để làm chủ các thiết bị công nghệ kỹ thuật tiên tiến. Điều này giải thích tại sao trong tính toán cân đối về lao động, năng lực thiết bị thì năm 2010, nhà máy tuyển mới chỉ thực hiện tuyển khoáng được 40.000 tấn tinh quặng đồng, đến năm 2014 đã tuyển 48.000 tấn tinh quặng đồng cung cấp cho Nhà máy Luyện đồng Lào Cai.
Theo chân kỹ sư Đỗ Văn Quang, Phó Quản đốc Phân xưởng Tuyển khoáng, là người gắn bó với Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền từ năm đầu đi vào hoạt động, chúng tôi vào bên trong nhà máy. Đây là “trái tim” của mỏ, tọa lạc trên quả đồi cao bên suối Ngòi Phát. Hệ thống băng tải, máy nghiền, máy tuyển được những người thợ trẻ vận hành thành thạo. Trong tiếng máy rộn ràng, chúng tôi có dịp làm quen với những người đang làm chủ hệ thống thiết bị phức tạp, đó là những đoàn viên: Bùi Thùy Dương, Nguyễn Mai Liêm, Trần Văn Dũng... đều là những người thợ có tay nghề giỏi. Họ thường xuyên tham mưu giúp quản đốc phân xưởng điều hành sản xuất hiệu quả, đồng thời chủ động khắc phục khó khăn, sáng tạo trong sản xuất để luôn đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao.
Kỹ sư Đỗ Văn Quang cho biết: Việc vận hành các thiết bị ở nhà máy tuyển đòi hỏi tính chính xác cao, trong khi hầu hết thiết bị của nhà máy đã cũ, nên quá trình vận hành phải mất nhiều công sức căn chỉnh để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất. Công nhân chia nhau làm việc 3 ca/ngày, kể cả ngày nghỉ, ngày lễ, để đạt mục tiêu sản xuất một ngày đạt 170 tấn tinh quặng đồng, đảm bảo việc làm thường xuyên cho người lao động.
Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có 886 cán bộ, công nhân, viên chức, lao động ở các phân xưởng: Khai thác - Vận tải, Tuyển khoáng, Cơ điện… trong đó, đoàn viên, thanh niên chiếm 50% tổng số. Dưới sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty và sự quan tâm tạo điều kiện của các phòng, ban chuyên môn, phong trào thi đua “Sáng tạo trẻ” của đơn vị đã tạo được điểm nhấn rõ nét. Hằng năm, Đoàn thanh niên Công ty đều tổ chức phát động phong trào “Sáng tạo trẻ”, tạo điều kiện cho đoàn viên, thanh niên tham gia, nhờ vậy, số lượng các sáng kiến áp dụng vào sản xuất ngày càng tăng.
Năm 2014, nhiều sáng kiến cải tiến hợp lý hóa trong lao động do đoàn viên, thanh niên thực hiện áp dụng vào sản xuất đã đem lại giá trị làm lợi lớn được Hội đồng sáng chế Công ty công nhận, tiêu biểu như: “Giải pháp rút ngắn cự ly đổ thải và tăng dung tích chứa bãi thải khai trường”; “Lựa chọn hệ thống khai thác hợp lý để giảm chi phí sản xuất trên khai trường”; “Áp dụng công nghệ thông tin vào xử lý dữ liệu địa chất, phân tầng khai thác quặng”…
Phong trào thi đua “Sáng tạo trẻ” của đoàn viên, thanh niên trong thời gian qua đã tạo khí thế và động lực góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. Kết quả năm 2014, Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền sản xuất được 48.000 tấn tinh quặng đồng (vượt 2% kế hoạch năm), hàm lượng đạt 24% tinh quặng đồng. Ngoài ra, đơn vị còn sản xuất được 100.000 tấn quặng sắt, hàm lượng đạt 63% tinh quặng sắt, tổng doanh thu đạt 1.300 tỷ đồng, bảo đảm việc làm thường xuyên cho người lao động với mức lương bình quân 7 triệu đồng/người/tháng.
Trước lúc chia tay, chúng tôi ngắm công trình tuyến tầng đường công vụ khai thác quặng mang tên “Đường thanh niên” ở khai trường Đông và khai trường Tây, trải dài và vươn sâu xuống tầng quặng. Trông xa, tuyến đường như con rồng khổng lồ từ trong lòng đất, đá vươn lên đón những chuyến xe chở đầy quặng nối đuôi nhau về nhà máy.
Giám đốc Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lý Xuân Tuyên chia sẻ: Dù công việc khó khăn đến mấy, đoàn viên, thanh niên của đơn vị cũng sẵn lòng gánh vác và luôn chủ động nghiên cứu sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, cùng Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2015 và các năm tiếp theo.
