Phản ứng của Đạt G giữa nghi vấn 'đi đường quyền' với Du Uyên

0:00 / 0:00
0:00
Phản ứng của Đạt G giữa nghi vấn 'đi đường quyền' với Du Uyên
TPO - Đúng trong ngày sinh nhật của Đạt G, cư dân mạng truyền tay nhau đoạn clip được cho là nam ca sĩ “đi đường quyền” với bạn gái cũ Du Uyên.

Sáng 14/7, cộng đồng mạng xôn xao khi xuất hiện clip được cho là Đạt G “đi đường quyền” với bạn gái cũ ngay trước mặt bạn bè cô. Trước đó, Du Uyên từng “tố” Đạt G nợ nần, không trung thực và bạo lực khi cả hai chính thức chia tay.

Về nghi vấn là nam chính trong clip hành hung bạn gái đang lan truyền trên cộng đồng mạng, Đạt G giữ im lặng. Trên trang cá nhân, Đạt G chỉ chia sẻ ngắn gọn nhân dịp sinh nhật mình. Nam ca sĩ viết: "Cảm ơn và cảm ơn rất nhiều với đam mê mà bản thân đã chọn sống hoặc chết với nó. Còn về các bạn, những người đã luôn theo dõi và ủng hộ trong mỗi tháng năm của Đạt G, "sẽ không bao giờ Đạt dừng lại", dù có bất cứ điều gì xảy ra đi nữa, vẫn cứ mãi sống, mãi sống và mãi sống với đam mê. Yêu quý các bạn nhiều lắm”.

Phản ứng của Đạt G giữa nghi vấn 'đi đường quyền' với Du Uyên ảnh 1

Đạt G gặp gỡ Du Uyên năm 2019 và cả hai có thời gian hẹn hò khoảng 3 năm trước khi chính thức “đường ai nấy đi” vào cuối tháng 4/2021. Sau đó, cả hai liên tục đấu tố qua lại với nhau với nhiều lời lẽ gay gắt khiến người hâm mộ không khỏi ngán ngẩm.

Đến ngày 2/5, Đạt G viết tâm thư gửi lời xin lỗi đến những người bạn đồng hành với mình, đến gia đình, bạn bè, truyền thông và đặc biệt là người yêu cũ Du Uyên.

Bên cạnh đó, Đạt G ngầm khẳng định mối quan hệ với Cindy Lư- vợ cũ Hoài Lâm khi nhắn nhủ khán giả ngừng làm “người phụ nữ hiện tại của tôi” tổn thương. Không lâu sau, Cindy Lư chính thức xác nhận đang hẹn hò với Đạt G.

MỚI - NÓNG
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
TPO - Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ vừa có chỉ đạo tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn thành phố. Trong đó, yêu cầu kịp thời thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm...