Như Tiền Phong đã phản ánh, năm 2018, dù biết UBND tỉnh Đắk Nông đã chỉ đạo các ngành tạm dừng tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức sự nghiệp để tiến hành sắp xếp bộ máy, nhưng bà Hương vẫn đồng ý cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp (nay là Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp) được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với 11 trường hợp, trong đó có con ruột của mình (ông Hồ Thanh, khi còn là sinh viên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại Viện đào tạo Quốc tế trường Đại học Công nghệ TP Hồ Chí Minh liên kết với Đại học Lincoln-Hoa Kỳ).
Năm 2019, bà Hương tiếp tục chỉ đạo cho phép thí sinh tham gia xét tuyển được bổ sung văn bằng, chứng chỉ trước khi ban hành quyết định trúng tuyển là trái quy định tại đợt thi tuyển viên chức (kết luận của UBKT-PV). Nhờ vậy, ông Hồ Thanh mới đủ điều kiện nộp hồ sơ và đậu viên chức với số điểm 90. Ngày 3/9/2019, bà Hương ký Quyết định số 901 công nhận ông Thanh được tuyển dụng vào viên chức nhà nước, xếp ngạch viên chức, công tác tại Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp. Thời gian tính nâng lương lần đầu sau ngày 1/8/2019. Ba ngày sau, bà Hương điều con trai mình về CDC, khi chưa hết thời gian tập sự, gây nên bất bình dư luận. Theo UBKT, việc bà Hương thuyên chuyển ông Thanh là không minh bạch, dân chủ, khách quan.
Bà Hương còn có vi phạm khác, thực hiện quy trình tổ chức thi sát hạch kế toán trưởng và phụ trách kế toán các đơn vị sự nghiệp trực thuộc thiếu chặt chẽ. Người dự thi sát hạch có điểm cao nhất không được làm kế toán trưởng...
Trao đổi với PV Tiền Phong qua điện thoại chiều 5/5, một lãnh đạo Tỉnh ủy Đắk Nông cho biết, UBKT đã có báo cáo về kết luận đối với bà Hương. Theo ông này, nếu bà không khắc phục các vi phạm sẽ phải xử lý.
