Nghỉ việc không lương trên 14 ngày có được đóng BHXH?

0:00 / 0:00
0:00
TP - Bạn đọc Trịnh Thanh Tú hỏi: Trường hợp người lao động tạm nghỉ việc không lương trên 14 ngày trong tháng công ty có phải đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp tháng đó cho người lao động không?

TRẢ LỜI:

Khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH 2014 quy định: Người lao động không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người sử dụng lao động và người lao động không phải đóng BHXH của tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Điều 58 Luật Việc làm 2013 quy định: Tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật BHXH.

Theo các quy định trên, trường hợp người lao động nghỉ không lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không công ty và người lao động đóng BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của tháng đó.

Mọi thắc mắc của bạn đọc về chế độ BHXH, BHYT, BHTN có thể liên hệ Tổng đài của BHXH Việt Nam để được hỗ trợ trực tiếp, gọi số: 1900.90.68.

MỚI - NÓNG
Tạo động lực, cảm hứng để thanh niên Huế khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo
Tạo động lực, cảm hứng để thanh niên Huế khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo
TPO - Ngày hội “Thanh niên khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” cấp Trung ương năm 2024 diễn ra tại Huế là dịp để những người trẻ có chung niềm đam mê khởi nghiệp tiếp cận, gặp gỡ với các doanh nhân khởi nghiệp tiêu biểu; qua đó, tạo cảm hứng, kết nối, huy động mọi nguồn lực thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo cho giới trẻ địa phương.