 |
“HR Asia Awards - Nơi làm việc tốt nhất châu Á” là giải thưởng uy tín đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu. Để đạt được giải thưởng này, doanh nghiệp cần phải vượt qua các tiêu chí khắt khe theo mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (Total Engagement Assessment Model T.E.A.M) của HR Asia để đánh giá mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên dựa trên 3 yếu tố: Core (chiến lược – cấu trúc), Self (cá nhân) và Group (tập thể).
Bên cạnh giải thưởng chính, UOB Việt Nam còn ghi dấu ấn đặc biệt trong đêm trao giải năm nay khi lần lượt được vinh danh liên tiếp trong tất cả hạng mục đặc biệt gồm: “Most Caring Company Award - Doanh nghiệp Quan tâm Chăm sóc Nhân viên tuyệt vời nhất”, “Diversity, Equity & Inclusion Award - Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập nổi bật nhất”, và “Sustainable Workplace Award - Doanh nghiệp có Môi Trường Làm Việc Bền Vững”.
Đây là kết quả thuyết phục và đáng tự hào cho những nỗ lực không ngừng của Ngân hàng trong việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc và phát triển các chính sách nhân sự vượt trội cho cán bộ nhân viên trong thời gian qua.
“Tại UOB, chúng tôi chú trọng đầu tư vào con người và coi đó là tài sản chiến lược cho sự phát triển bền vững của ngân hàng. Chúng tôi hướng đến việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, cân bằng, hòa nhập nơi tất cả nhân viên được quan tâm, chăm sóc và tạo điều kiện tốt nhất để phát triển, đó chính là cách mà chúng tôi cùng nhau tạo nên một nơi làm việc thực sự ý nghĩa và bền vững cho tập thể hơn 1.300 nhân sự của UOB tại Việt Nam”- Bà Nguyễn Khánh Ninh Trang - Giám đốc Nhân sự, Ngân hàng UOB Việt Nam chia sẻ tại buổi lễ vinh danh.
 |
Bà Nguyễn Khánh Ninh Trang, Giám đốc Nhân sự và ông Paul Kim, Giám đốc Khối Dịch vụ Tài chính Cá nhân, Ngân hàng UOB Việt Nam đại diện Ngân hàng nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” bởi HR Asia |
Đại diện Ngân hàng cho biết đã nghiên cứu và xây dựng nên một bộ chính sách nhân sự toàn diện hơn tập trung vào ba yếu tố trọng yếu là Quan tâm (Care), Phát triển (Growth) và Tin tưởng (Trust).
Theo đó, phúc lợi của nhân viên luôn được ưu tiên và xem xét định kỳ, nổi bật ở các chế độ bảo hiểm sức khỏe vượt trội, chính sách vay mua nhà với lãi suất ưu đãi, cơ chế làm việc linh hoạt kết hợp với nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe tinh thần cũng như gắn kết nhân viên.
Bên cạnh đó, nhân viên Ngân hàng cũng được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo hàng năm cũng như theo yêu cầu, đa dạng từ sơ cấp đến chuyên sâu nhằm giúp nhân viên phát triển năng lực chuyên môn và năng lực quản lý, và liên tục cập nhật các kỹ năng cần thiết để phát triển cùng kỷ nguyên số một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Ngân hàng cũng luôn coi trọng sự đa dạng đồng thời tích cực xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, tôn trọng và tin tưởng để tất cả nhân viên được trao quyền nhằm tạo ra những kết quả tích cực.
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2024 một lần nữa khẳng định vị thế hàng đầu về môi trường làm việc và phát triển nhân sự của UOB tại thị trường Châu Á và Việt Nam.
Các kết quả ấn tượng này đến từ nỗ lực không ngừng của UOB Việt Nam trong việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho nhân viên nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cho mục tiêu phát triển mạnh mẽ của Ngân hàng trong thời gian tới. Sau khi tăng vốn điều lệ lên 8,000 tỷ đồng vào cuối năm 2023, UOB Việt Nam hiện là Ngân hàng ngoại có quy mô vốn điều lệ lớn nhất tại Việt Nam.
Ngân hàng hiện có tổng cộng 5 chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội với kế hoạch đẩy mạnh mảng dịch vụ tài chính cá nhân và nhu cầu nhân lực gia tăng mạnh mẽ trong thời gian tới.
Tìm hiểu thêm về UOB Việt Nam và khám phá về văn hóa doanh nghiệp cũng như các cơ hội việc làm tại Ngân hàng hiện nay, truy cập qua đường Link.
