Theo đó, với nghỉ Tết Âm lịch 2017, phương án thứ nhất Bộ LĐ-TB&XH đề xuất là nghỉ 7 ngày, từ 26/1 - 1/2/2017 (tức từ 29 tháng Chạp năm Bính Thân tới ngày mùng 5 tháng Giêng năm Định Dậu), gồm: Hai ngày cuối năm Bính Thân và 3 ngày đầu năm Đinh Dậu, không hoán đổi ngày nghỉ. Do ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch (tức ngày 28-29/1/2017) trùng vào thứ 7 và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 tháng Giêng (31/1 và 1/2/2017).
Phương án 2, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 10 ngày, từ 27/1 - 4/2/2017 (từ ngày 30 tháng Chạp tới mùng 9 tháng Giêng), gồm: Một ngày cuối năm Bính Thân và 4 ngày đầu năm Đinh Dậu (tức từ 27/1 - 2/2/2017), và thêm 2 ngày nghỉ bù do Mùng 1 và Mùng 2 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần. Phương án này, có 1 ngày đi làm (Thứ 6, ngày 3/2/2017) xen kẽ giữa các ngày nghỉ Tết và ngày nghỉ cuối tuần. Vì vậy, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án hoán đổi, người lao động được nghỉ ngày 3/2 và sẽ đi làm bù vào ngày 11/2/2017.
Với 2 phương án đề xuất như trên, Bộ LĐ - TB&XH nghiêng về phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày.
Cũng trong dự thảo tờ trình Chính phủ, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất ngày nghỉ Tết Dương lịch 2017 và các ngày lễ của năm sau. Cụ thể, với Tết Dương lịch 2017, bộ này đề xuất nghỉ 3 ngày (từ 31/12/2016 tới hết 2/1/2017), do ngày Tết Dương lịch trùng với ngày nghỉ Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
Dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, Bộ LĐ-TB&XH cũng trình 2 phương án. Theo đó, phương án 1, chỉ nghỉ 1 ngày là 10/3 Âm lịch (tức 6/4/2017), tức nghỉ Thứ 5 và đi làm bình thường vào thứ 6, sau đó nghỉ cuối tuần. Phương án còn lại là nghỉ 4 ngày liên tục (từ 6 - 9/4/2017), gồm: Một ngày nghỉ như phương án 1, và hoán đổi để nghỉ ngày làm việc thứ 6 (ngày 7/4/2017) đi làm bù vào thứ 7 (15/4/2017). Bộ LĐ-TB&XH nghiêng về phương án nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 4 ngày.
Với dịp nghỉ lễ Giải phóng miền Nam (30/4/2017), và ngày Quốc tế lao động (1/5), người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục (từ 29/4 - 2/5/2017), do ngày 30/4 trung với Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào ngày thứ 3 tuần tiếp theo.
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2017, Bộ LĐ - TB&XH đề xuất nghỉ 3 ngày liên tục (từ 2/9 - 4/9/2017), do ngày Quốc khánh trùng với ngày thứ 7 nên người lao động được nghỉ bù vào thứ 2 (4/9).
Với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, Bộ LĐ-TB&XH lưu ý, những đơn vị này căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. Các phương án nghỉ lễ, Tết năm 2017 của Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chỉ áp dụng với cán bộ, công chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội. Tết Âm lịch 2016, người lao động được nghỉ 9 ngày liên tục.
Liên quan tới việc hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ dịp lễ, Tết nhiều ngày liên tục, theo Bộ LĐ-TB&XH, cách làm này thực hiện từ năm 2010, nhưng đã gây nhiều ý kiến trái chiều. Đặc biệt có ý kiến cho rằng, Việt Nam còn nghèo, năng suất lao động còn thấp nhưng số ngày nghỉ quá nhiều, doanh nghiệp gặp khó khăn khi liên hệ công việc với cơ quan nhà nước... “Việc có ý kiến nêu trên do chưa thực sự hiểu rõ thực chất của việc hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần, cho rằng số ngày làm việc của công chức ngày càng giảm đi”, Bộ LĐ-TB&XH lý giải. Vì vậy, theo Bộ LĐ-TB&XH, việc hoán đổi ngày nghỉ để người lao động được nghỉ dài ngày hơn, thuận lợi cho việc đi lại, nghỉ ngơi, kích thích tiêu dùng. Trong khi tổng số ngày làm việc của người lao động không thay đổi. Việc hoán đổi ngày cũng chỉ áp dụng với cán bộ, công chức và việc giải quyết công việc vẫn đảm bảo.
