TPO - Đại diện công đoàn dệt may đề nghị phân loại hợp lý nhóm lao động trực tiếp, lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, để NLĐ, lao động nữ được nghỉ hưu sớm hơn so với lộ trình tuổi quy định nhằm đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động.
TPO - Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2023 sẽ lan tỏa tới toàn thể hội viên, phụ nữ, nhân dân Thủ đô. Từ đó, giúp phụ nữ và trẻ em thành phố luôn được sống trong tình yêu thương, được chăm lo phát triển toàn diện.
TPO - Tỉnh Hải Dương thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế theo đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh, qua đó nâng cao vị trí, vai trò của phụ nữ, thúc đẩy bình đẳng giới.
TPO - Các cấp công đoàn ở Lâm Đồng triển khai nhiều chương trình hoạt động để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ, nhất là những người sinh sống và làm việc ở vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
TPO - Bản Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi mới nhất vừa được trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng 20/9, với nhiều thay đổi như giữ quy định nữ tới ngày “đèn đỏ” vẫn nghỉ 30 phút. Đồng thời rút đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ trong năm, giảm giờ làm chính thức; bổ sung thêm các lựa chọn cho tăng tuổi nghỉ hưu, giờ làm thêm...
TPO - Góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đề nghị bỏ quy định lao động nữ được nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian "đèn đỏ" (kỳ kinh nguyệt).
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.
TPO - Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra lấy ý kiến Dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu đối với số lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 đến năm 2021, để đảm bảo công bằng với người nghỉ trước thời điểm trên và với lao động nam.
TPO - Ngày 22/1, trước thềm Diễn đàn Kinh tế Thế giới tại Davos (Thụy Sĩ), tổ chức Oxfam đã công bố báo cáo về người lao động toàn cầu. Trong đó, báo cáo đã đưa ra những đánh giá về lao động tại Việt Nam với nhận định: Để tăng lương tới mức đủ sống cho 2,5 triệu công nhân may mặc sẽ cần 2,2 tỷ đô la Mỹ mỗi năm
TP - Dù có nhiều ý kiến đề xuất nên hoãn và sửa đổi thời gian thực hiện áp dụng quy định lương hưu mới với lao động (LĐ) nữ về hưu từ năm 2018, nhưng tới nay Quốc hội vẫn chưa có quyết định về vấn đề này. Vì vậy, từ 1/1/2018, lao động nữ về hưu vẫn phải thực hiện quy định có thời gian đóng bảo hiểm đạt 30 năm.
TP - Một số tổ chức phi chính phủ vừa công bố báo cáo về lao động (LĐ) nữ làm việc tại các nhà máy Samsung Việt Nam, với nhiều cảnh báo về vấn đề sức khỏe và sử dụng LĐ. Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH nói gì về sự việc này?
TP - Việc thay đổi cách tính lương hưu với lao động nữ nghỉ hưu từ 1/1/2018 được quy định tại Khoản 2, điều 56 Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) 2014. Do đó, việc thay đổi hay không quy định này phải do Quốc hội quyết định.
TPO - Chiều 15/9, Bộ LĐ-TB&XH đã công bố Bản tin Thị trường lao động việc làm Quý II/2017. Trong đó, đáng chú ý là tỷ lệ thất nghiệp với thanh niên và cử nhân tăng mạnh. Trong khi ngày càng nhiều lao động nữ, ít tuổi thất nghiệp phải hưởng trợ cấp.
TP - “Kết quả khảo sát ở một số doanh nghiệp cho thấy, có nơi tới 80% phụ nữ tuổi trên 35 làm việc trong các khu công nghiệp bị buộc phải nghỉ việc hoặc tự bỏ việc”, Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH Đào Ngọc Dung nêu con số tại phiên họp Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc thực hiện các mục tiêu quốc gia bình đẳng giới, ngày 13/9.
TP - Bà Trần Thị Thuý Nga - Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, từ 1-1-2013, chế độ thai sản của lao động nữ sẽ được cộng thêm hai tháng theo quy định mới của Bộ luật Lao động sửa đổi.
