Hơn 20.000 người nhóm nguy cơ cao ở TPHCM chưa tiêm vắc xin ngừa COVID-19

0:00 / 0:00
0:00
TPO - Số ca nhiễm mới và ca tử vong trên địa bàn TPHCM trong những ngày qua đang có xu hướng giảm. Tuy nhiên, còn hơn 20.000 người thuộc nhóm nguy cơ cao chưa chích vắc xin ngừa COVID-19 đang tiềm ẩn những nguy hiểm đến sức khỏe và tính mạng.

Tại buổi họp báo về công tác phòng chống dịch COVID-19 trên địa bàn TPHCM chiều tối 23/12, ông Phạm Đức Hải, Phó ban chỉ đạo phòng chống dịch TPHCM cho biết, sau 15 ngày triển khai, TPHCM đã lập danh sách 584.403 người thuộc nhóm nguy cơ cao. Trong đó, 41.379 người tiêm 1 mũi vắc xin (7,1%); 518.304 người tiêm 2 mũi vắc xin (88,7%).

Tuy nhiên, có tới 24.420 người chưa tiêm vắc xin ngừa COVID-19. Con số này chiếm tỷ lệ 4,2% trong tổng số người thuộc nhóm nguy cơ. Đến 22/12, TPHCM mới tổ chức tiêm vắc xin cho 4.397 trong tổng số 24.420 người ( chiếm 18%). “Tốc độ tiêm với nhóm người nguy cơ này còn chậm. Đề nghị ngành y tế tăng tốc hơn” - ông Hải nhấn mạnh.

Hơn 20.000 người nhóm nguy cơ cao ở TPHCM chưa tiêm vắc xin ngừa COVID-19 ảnh 1

TPHCM đang chủ động phương án bảo vệ những người thuộc nhóm nguy cơ

Để bảo vệ nhóm nguy cơ, TPHCM đã chủ động thực hiện 2 đợt xét nghiệm với tổng số 737.753 lượt, trong đó phát hiện 3.918 lượt dương tính (chiếm 0,53%). Những người nguy cơ cao dương tính với COVID-19, dù không triệu chứng hoặc triệu chứng nhẹ vẫn được nhận gói thuốc C.

Trước tình hình trên, bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai, Chánh văn phòng Sở Y tế cho biết, đơn vị này đang phối hợp với các địa phương chủ động rà soát, tìm hiểu nguyên nhân chưa chích ngừa với tất cả những người thuộc nhóm nguy cơ. Nhân viên y tế sẽ tìm hiểu rõ các nguyên nhân trì hoãn, cân đối phương án và tình hình thực tế của những người trong nhóm nguy cơ để tư vấn, vận động người dân chích ngừa COVID-19.

MỚI - NÓNG
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
TPO - Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ vừa có chỉ đạo tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn thành phố. Trong đó, yêu cầu kịp thời thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm...