Giảm thủ tục để gói an sinh26 nghìn tỷ đồng sớm tới người dân

“Cắt” nửa thời gian giải quyết

Dịch COVID-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, trong đó đợt bùng phát lần thứ 4 hiện gây ra tác động lớn nhất tới NLĐ và doanh nghiệp (DN). Để hỗ trợ NLĐ, DN trong lúc khó khăn nhất, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68 và Quyết định 23 với gói hỗ trợ trị giá 26 nghìn tỷ đồng.

Rút kinh nghiệm từ gói an sinh lần 1 trị giá gần 62 nghìn tỷ đồng năm trước, gói hỗ trợ lần này được triển khai trong thời gian ngắn tối đa, với thủ tục đơn giản nhất có thể. Điều đó đòi hỏi các cơ quan tham gia thực hiện chính sách, trong đó có cơ quan BHXH phải làm với trách nhiệm cao nhất, đảm bảo tiền hỗ trợ tới tay NLĐ và DN nhanh nhất.

Trong gói an sinh lần 2 này, cơ quan BHXH trực tiếp giải quyết 3 chính sách hỗ trợ, gồm: Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất của DN, giảm mức đóng Bảo hiểm tai nạn LĐ và bệnh nghề nghiệp, chi hỗ trợ DN đào tạo lại LĐ từ Bảo hiểm thất nghiệp.

Ngoài ra, cơ quan BHXH còn chịu trách nhiệm xác nhận về đối tượng NLĐ đạt điều kiện hưởng hỗ trợ, gồm: Xác nhận danh sách NLĐ tham gia đào tạo lại; NLĐ tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương, ngừng việc.

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cho biết, cơ quan BHXH đã tham gia ngay từ khi xây dựng dự thảo chính sách trong Nghị quyết 68. Ngay sau khi Thủ tướng ban hành Quyết định 23/2021, BHXH Việt Nam đã lập tức ký văn bản hướng dẫn và tổ chức hội nghị trực tuyến với BHXH các địa phương để hướng dẫn triển khai.

“Chúng tôi hướng dẫn và yêu cầu BHXH các địa phương trong quá trình giải quyết thủ tục cần linh hoạt, khẩn trương, hiệu quả, để tiền hỗ trợ tới ngay người thụ hưởng. Các cán bộ BHXH tham gia thẩm định và giải quyết thủ tục liên quan phải trả kết quả sau 1 ngày, thay vì 2 ngày theo yêu cầu của Thủ tướng. Để đạt điều đó, các cán bộ BHXH phải khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu của ngành, linh hoạt theo điều kiện thực tế tại địa phương mình, không được máy móc hành chính, không được yêu cầu DN, NLĐ bổ sung thêm bất kể thủ tục nào ngoài thủ tục đã công bố. Bên cạnh đó là gắn trách nhiệm cho từng cá nhân người đứng đầu, cán bộ giải quyết thủ tục”, ông Mạnh nói.

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh

Thể hiện vai trò đồng hành

Trong bối cảnh DN và NLĐ chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch COVID-19, chính sách BHXH đã thể hiện rõ vai trò bảo đảm trong lúc rủi ro cho NLĐ. Không chỉ trợ cấp cho NLĐ bị mất việc làm vì dịch bệnh, còn đồng hành cùng DN vượt qua khó khăn.

Với NLĐ bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19 bùng phát, riêng trong năm 2020, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đã chi trợ cấp cho hơn 1 triệu người, tổng số tiền trợ cấp hơn 19.500 tỷ đồng (tăng lần lượt 30% về số người hưởng và tăng 40% về số tiền chi hỗ trợ so với cùng kỳ năm 2019). Tiền trợ cấp thất nghiệp đã góp phần giúp NLĐ và gia đình có thêm thu nhập ổn định cuộc sống khi chưa tìm được việc làm mới.

Với DN, năm 2020, cơ quan BHXH đã giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất với hơn 1.800 đơn vị và DN, đang sử dụng hơn 192.500 LĐ, số tiền tạm dừng đóng trên 786 tỷ đồng. Qua chính sách này đã hỗ trợ đơn vị sử dụng LĐ có thêm dòng vốn lưu động để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn khó khăn.

Năm 2021 và gói an sinh lần 2, các chính sách về BHXH dự kiến hỗ trợ DN tiết kiệm hàng nghìn tỷ đồng, trong khi các chính sách với NLĐ vẫn được đảm bảo. Cụ thể, giảm mức đóng Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp về 0% trong 12 tháng, DN sẽ giảm được trên 3.600 tỷ đồng.

Chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất dự kiến sẽ có trên 44.000 DN đang sử dụng trên 1,5 triệu LĐ được hưởng với tổng số tiền ước hơn 11.300 tỷ đồng. Chính sách hỗ trợ đào tạo lại LĐ duy trì việc làm dự kiến khoảng 4.700 tỷ đồng từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu cho biết, NLĐ, DN có thể gửi hồ sơ cho cơ quan BHXH qua hình thức trực tuyến hoặc hồ sơ giấy. Cơ quan BHXH các địa phương sẽ chủ động tiếp nhận, xác nhận hồ sơ đề nghị, không để tình trạng nhận hồ sơ rồi trả lại đề nghị bổ sung.