Ông Diệp nói: “Khi người lao động nghỉ việc ở cty, vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian tìm việc mới. Khi có công việc mới, bảo hiểm xã hội sẽ tiếp tục được cộng dồn để đủ thời gian hưởng lương hưu cho người lao động”. Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, tùy thuộc sự phát triển kinh tế-xã hội mà Nhà nước sẽ trích ngân sách để hỗ trợ người lao động tích lũy.
Trường hợp người lao động không may qua đời trước tuổi về hưu thì người thân sẽ được hỗ trợ mai táng phí bằng 10 tháng lương tối thiểu. Nếu đủ 15 năm trở lên thì thân nhân được hưởng lương hằng tháng như bình thường, còn không đủ thời gian hưởng lương hưu thì người thân được hưởng trợ cấp một lần. Khi người lao động chưa tích lũy đủ điều kiện để hưởng lương hưu, có thể đóng bảo hiểm một lần cho thời gian còn thiếu, ngay sau đó sẽ được hưởng lương hưu như bình thường.
Theo ông Diệp, với mức đóng bảo hiểm như hiện nay, tiền tích lũy của người lao động trong quỹ bảo hiểm xã hội chỉ đủ trả lương hưu cho người lao động khoảng 9 năm, thời gian còn lại do bảo hiểm xã hội chi trả.
