 |
| Vũ Hoàng Khánh |
Cổ phần hóa đang đặt ra những vấn đề “nóng” đối với hoạt động Đoàn, Hội. Cổ phần hóa đã dẫn tới những thay đổi về tổ chức, quản lý và lĩnh vực hoạt động của các đơn vị theo Luật Doanh nghiệp (DN). Quyền quyết định mọi vấn đề trong Cty thuộc về Hội đồng quản trị và Đại hội cổ đông.
Sau khi cổ phần hóa, hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận được đề cao hơn. Vì vậy, những hoạt động không mang lợi ích kinh tế sẽ không được quan tâm hỗ trợ, đầu tư.
Ở một số DN cổ phần, các hoạt động Đoàn, Hội nếu tổ chức thì phải ngoài giờ sản xuất và không được làm ảnh hưởng công việc.
Những khó khăn, thách thức này đòi hỏi tổ chức Đoàn phải tìm tòi phương thức hoạt động mới. Việc nâng cao chất lượng và tìm hướng đi mới cho hoạt động Đoàn trong DN cổ phần đã và đang là nhiệm vụ cấp bách.
| Chị Nguyễn Lan Hương, Bí thư Quận Đoàn Đống Đa, Hà Nội cho biết, thanh niên khối công nhân viên chức chiếm 50% trong tổng số thanh niên thủ đô. Đây là những thanh niên có trình độ cao, có điều kiện tiếp cận khoa học công nghệ mới, tuy nhiên về thời gian cho công tác Đoàn còn hạn chế. |
Theo anh Khánh, phát triển hoạt động của tổ chức Đoàn thanh niên tại các đơn vị sản xuất kinh doanh sau cổ phần hóa cần có sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Để đáp lại sự tin cậy đó, các cơ sở Đoàn tìm ra những phương thức hoạt động hiệu quả, vừa giữ vững tổ chức, vừa đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Một trong những hướng đi chính là gắn chặt hoạt động Đoàn với sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Tổ chức và tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, xung kích, đảm nhiệm những công trình, phần việc khó, việc mới, góp phần tiết kiệm chi phí sản xuất, kinh doanh, tạo lợi nhuận cho đơn vị.
Bên cạnh đó, Đoàn cần tích cực vận động thanh niên tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, vui chơi, giải trí lành mạnh. Tích cực giao lưu, học hỏi những mô hình hoạt động, những cách làm hay về áp dụng tại đơn vị mình.
| Tạo cơ hội cho thanh niên phát huy tính sáng tạo Trần Thị Lâm Thao (Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội): Tổ chức Đoàn trong Cty cổ phần phải là cầu nối nhu cầu thanh niên với lợi ích DN. Thông qua việc đảm nhận những phần việc thanh niên, để tạo cơ hội cho thanh niên phát huy trí tuệ và sự sáng tạo của mình vào công việc, tạo điểm nhấn của sức trẻ hoạt động sản xuất kinh doanh. Chủ động giành lại sự quan tâm từ phía lãnh đạo doanh nghiệp. Xây dựng quan hệ tương hỗ giữa Đoàn và doanh nghiệp Phan Văn Hoàng (Cổ Nhuế, Từ Liêm, Hà Nội): Bằng những hoạt động như phong tặng Huy chương vì thế hệ trẻ; thông qua hoạt động Đoàn, giới thiệu các lao động trẻ có trình độ chuyên môn cao cho các đơn vị sản xuất, kinh doanh, nâng cao vai trò của tổ chức Đoàn trong hoạt động của DN. Từ đó xây dựng mối quan hệ tương hỗ giữa tổ chức Đoàn và DN. |
Văn Dũng ghi
