12 www.tienphong.vn ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG (CHUYÊN GIA KINH TẾ PHẠM CHI LAN) XÓA BỎ CÁC RÀO CẢN (TS ĐẶNG ĐỨC ANH - PHÓ VIỆN TRƯỞNG VIỆN NGHIÊN CỨU CHÍNH SÁCH VÀ CHIẾN LƯỢC) Để thu hút đầu tư tư nhân cần phải tạo môi trường kinh doanh, thể chế ổn định. Nếu thay đổi quá thường xuyên, các doanh nghiệp trong nước sẽ không đầu tư lâu dài. Khi giảm thủ tục hành chính, gỡ bỏ rào cản kinh doanh và thể hiện được sự cam kết của Chính phủ thì đầu tư tư nhân sẽ tăng trở lại trong các năm tiếp theo. Trong giai đoạn hiện nay, việc xây dựng môi trường kinh doanh thuận lợi cho khu vực tư nhân đang ngày càng trở thành ưu tiên rõ rệt của hệ thống chính sách. Theo đó, không chỉ cần hoàn thiện khuôn khổ pháp lý, Việt Nam còn cần nâng cao năng lực thực thi, tăng cường tương tác giữa Nhà nước và doanh nghiệp để chính sách đi vào cuộc sống một cách hiệu quả. Với sự quan tâm ngày càng lớn của lãnh đạo cấp cao, khu vực tư nhân sẽ có thêm điều kiện để phát triển mạnh mẽ hơn, trở thành trụ cột trong mô hình tăng trưởng mới - nơi nội lực quốc gia đóng vai trò trung tâm. Đây không còn là vấn đề mới và điểm khác biệt hiện nay nằm ở việc nó đã được cụ thể hóa, quyết liệt hơn từ người đứng đầu Đảng và Nhà nước. Trước hết, chúng ta phải rà soát chương trình xây dựng pháp luật, tập trung xây dựng, sửa đổi luật liên quan đến sản xuất kinh doanh và xây dựng bộ máy. Để đảm bảo tính thực thi của pháp luật, Chính phủ cần kịp thời ban hành các văn bản hướng dẫn, tập trung toàn lực cho công tác xây dựng văn bản. Tôi mong muốn Chính phủ có Ban chỉ đạo cắt giảm điều kiện kinh doanh do Thủ tướng Chính phủ làm Trưởng ban. Trong điều kiện tinh gọn bộ máy cần đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ để bộ máy nhà nước kiến tạo phục vụ, hỗ trợ doanh nghiệp. Với những thay đổi và quyết tâm của tổ chức bộ máy, khu vực kinh tế tư nhân sẽ bứt phá, dẫn dắt trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Việt Nam có trên 900.000 doanh nghiệp và hơn 5 triệu hộ kinh doanh tư nhân, đóng góp khoảng 43% GDP, 85% lực lượng lao động và hơn 50% vốn đầu tư xã hội. Tuy vậy, khu vực kinh tế tư nhân vẫn gặp phải nhiều “nút thắt” kéo dài, như phân biệt đối xử trong chính sách thuế, tiếp cận vốn, đất đai, thông tin và cơ hội đầu tư. Một tồn tại đáng chú ý là tư duy hiện nay vẫn chưa thực sự coi kinh tế tư nhân như một “lực lượng chiến lược” đúng nghĩa. Chính điều này khiến nhiều chính sách hỗ trợ bị chia cắt, thiếu liên kết và chưa tạo ra môi trường đủ thuận lợi cho sự phát triển của khu vực tư nhân. Trước những thách thức nói trên đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về cải cách toàn diện và thực chất, tập trung vào 3 nhóm trụ cột. Thứ nhất, hoàn thiện hệ thống pháp luật kinh tế, đảm bảo tính minh bạch, khả thi, giảm chi phí tuân thủ, đồng thời tăng cường sự tham gia thực chất của doanh nghiệp và người dân trong quá trình xây dựng chính sách. Thứ hai, tạo lập môi trường kinh doanh công bằng và hiệu quả, trong đó doanh nghiệp tư nhân được đảm bảo quyền bình đẳng trong tiếp cận nguồn lực, cạnh tranh minh bạch và hưởng lợi từ các chính sách phát triển tương tự như các thành phần kinh tế khác. Thứ ba, tái cấu trúc bộ máy quản lý Nhà nước theo hướng tinh gọn và kiến tạo, từ bỏ tư duy “quản thay” để chuyển sang vai trò “định hướng - hỗ trợ - tạo điều kiện” cho doanh nghiệp phát triển. Cùng với đó là tăng cường phân quyền, xã hội hóa dịch vụ công và phát triển các định chế độc lập. Doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là nhóm vừa và nhỏ dù chiếm tỉ trọng lớn về số lượng và đóng vai trò chủ lực trong tạo việc làm, giá trị gia tăng, vẫn chưa có nhiều cơ hội để phát triển tương xứng. Tuy nhiên trong 4 tháng cuối năm vừa qua, doanh nghiệp tư nhân đã được tính công sòng phẳng và đẩy đủ hơn. Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhiều lần nhấn mạnh thể chế là điểm nghẽn của điểm nghẽn… Cải cách thể chế, theo tôi chính là xây dựng một môi trường cạnh tranh bình đẳng. Môi trường kinh doanh hiện nay cần tiếp tục hoàn thiện theo hướng hỗ trợ đa dạng và thiết thực hơn cho các doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là những doanh nghiệp đang ở quy mô nhỏ, để họ có thể tiếp cận được nguồn lực và mở rộng thị trường. Nếu được đối xử công bằng và có chính sách phù hợp, khu vực tư nhân không chỉ phát triển mạnh mẽ mà hoàn toàn có khả năng tạo ra vị thế cạnh tranh lành mạnh, đóng vai trò cân bằng và thúc đẩy đổi mới sáng tạo cho cả nền kinh tế. Trong bối cảnh biến động nhanh của kinh tế thế giới, Việt Nam cần quan tâm đúng mức tới phát triển nội lực, trong đó khu vực tư nhân đóng vai trò trung tâm. Vì vậy, giai đoạn hiện nay, việc xây dựng môi trường kinh doanh thuận lợi cho khu vực tư nhân đang ngày càng trở thành ưu tiên rõ rệt của hệ thống chính sách. Doanh nghiệp tư nhân cần được trả lại đúng vị trí trung tâm của nền kinh tế để phát triển ẢNH: NHƯ Ý BỨT PHÁ KINH TẾ TƯ NHÂN NGỌC MAI QUAN TÂM PHÁT TRIỂN NỘI LỰC (TS VŨ THÀNH TỰ ANH - GIÁM ĐỐC TRƯỜNG CHÍNH SÁCH CÔNG VÀ QUẢN LÝ FULBRIGHT) Trong bối cảnh biến động nhanh của kinh tế thế giới, Việt Nam cần quan tâm đúng mức tới phát triển nội lực, trong đó khu vực tư nhân đóng vai trò trung tâm. Nếu không có cạnh tranh bình đẳng, bảo vệ nhà đầu tư thiểu số, quyền sở hữu được đảm bảo và tư pháp độc lập, thì tăng trưởng chỉ là lâu đài trên cát. Hiện, các trụ cột truyền thống như FDI và xuất khẩu vẫn đóng vai trò lớn nhưng có thể bị tác động bởi các yếu tố bên ngoài. Do đó, củng cố sức mạnh khu vực tư nhân trong nước sẽ là giải pháp chủ động và hiệu quả. Thay vì những cải cách hành chính bề mặt, cần chuyển sang tư duy thể chế hiện đại - lấy khu vực tư nhân làm trung tâm, tăng cường minh bạch, bình đẳng và năng lực Nhà nước thực thi hiệu quả. DN TƯ NHÂN THAM GIA XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH (GS.TS NGÔ THẮNG LỢI - GIẢNG VIÊN CAO CẤP TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN) "Doanh nghiệp tư nhân không thiếu năng lực, chỉ thiếu môi trường công bằng để phát triển. Và cải cách thể chế nếu được thực hiện nghiêm túc, minh bạch sẽ là chìa khóa để mở cánh cửa đó". CHUYÊN GIA KINH TẾ PHẠM CHI LAN "Nếu giảm được thủ tục hành chính, gỡ bỏ rào cản kinh doanh và thể hiện được sự cam kết của Chính phủ thì đầu tư tư nhân sẽ tăng trở lại trong các năm tiếp theo". TS ĐẶNG ĐỨC ANH HÀO KHÍ VIỆT NAM
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==