5 n Thứ Năm n Ngày 27/3/2025 thịnh vượng chưa được triển khai thực hiện do Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp vẫn chưa được sửa đổi khiến các cơ quan quản lý không dám áp dụng. Doanh nghiệp thì mỏi mòn chờ đợi. Để phát triển khối doanh nghiệp tư nhân, theo ông Tuấn, cần thực hiện hai nhóm giải pháp. Đầu tiên là cần một chiến lược bài bản, mang tính đột phá và mạnh dạn huy động doanh nghiệp lớn tham gia vào những việc khó, việc quan trọng của quốc gia như đường sắt tốc độ cao, năng lượng, sân bay.... Việc này sẽ nâng cao năng lực và khẳng định vai trò của khối doanh nghiệp này. Thứ hai, cần có giải pháp để các nhóm doanh nghiệp tư nhân quy mô nhỏ và vừa, ứng dụng công nghệ, tham gia sâu hơn nữa đối với chuỗi sản xuất toàn cầu. Còn với nhóm doanh nghiệp siêu nhỏ và hộ kinh doanh, chúng ta cần có chiến lược để thúc đẩy khu vực này chính thức hóa, dần dần làm quen với hình thức quản trị, công khai minh bạch để lớn lên. Việc này đòi hỏi có những thay đổi mạnh mẽ về mặt pháp luật, về thuế, phí quản trị, thủ tục với các chính sách khác nhau dành cho các nhóm đối tượng khác nhau. Cụ thể, cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cắt giảm về điều kiện kinh doanh, chi phí tuân thủ theo hướng tổng rà soát các quy định pháp luật theo hướng tạo thuận lợi hơn nữa cho doanh nghiệp tư nhân tham gia lĩnh vực và Nhà nước có thể thoái lui trong một số lĩnh vực. Các nhóm giải pháp về đất đai, vốn, tài chính cũng là những chính sách quan trọng đối với doanh nghiệp trong hành trình phát triển. Cùng với đó, cần trao quyền, tăng nhiệm vụ cho doanh nghiệp tư nhân thông qua đặt hàng thực hiện các công trình quan trọng; khuyến khích doanh nghiệp tư nhân tham gia nhiều lĩnh vực hơn nữa. Sự hỗ trợ, đào tạo, cung cấp dịch vụ công miễn phí cho nhóm doanh nghiệp cụ thể kết hợp với các chương trình hỗ trợ tìm kiếm thị trường, xúc tiến thương mại, xây dựng thương hiệu hàng hóa nông sản Việt Nam... cũng là giải pháp quan trọng để doanh nghiệp tư nhân tạo đột phá. THỤC QUYÊN vóc, quy mô lớn như hiện nay là cả hành trình dài với bao nước mắt, mồ hôi và cả những bài học thương trường đầy thấm thía. Theo đó, cũng như rất nhiều doanh nghiệp khác trên cả nước, công ty đã liên tục phải vượt qua đủ khó khăn, thử thách, phải không ngừng đổi mới công nghệ, tối ưu hóa quy trình sản xuất và mở rộng phạm vi hoạt động để đến giờ có thể cung cấp sản phẩm cho nhiều nhà máy, xí nghiệp trong nước và từng bước mở rộng ra thị trường quốc tế. Từ góc độ doanh nghiệp đang "thực chiến" trên thị trường, Chủ tịch TOMECO cho rằng, không thể phủ nhận được việc kinh tế tư nhân đã và đang đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế đất nước, tạo việc làm cho hàng triệu lao động và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, so với tiềm năng, khu vực này vẫn còn nhiều dư địa để phát triển, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp và công nghiệp hỗ trợ. Doanh nghiệp tư nhân nói chung đang đối mặt không ít khó khăn trong đó nổi lên 3 cái khó chính. Đầu tiên là khó do xuất phát từ quy mô nhỏ, hạn chế về vốn đầu tư để nâng cấp công nghệ, mở rộng sản xuất. Việc tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi, quỹ hỗ trợ doanh nghiệp vẫn còn gặp nhiều rào cản, trong khi đầu tư vào sản xuất đòi hỏi nguồn vốn lớn và dài hạn. Cái khó nữa liên quan đến việc phát triển chính là khối doanh nghiệp tư nhân không đủ năng lực cạnh tranh với doanh nghiệp FDI. Thực tế cho thấy, doanh nghiệp FDI thường có lợi thế về công nghệ, tài chính và mạng lưới khách hàng, chưa kể được ưu đãi nhiều hơn về đất đai, chính sách thu hút đầu tư của các địa phương, tạo áp lực cạnh tranh đáng kể đối với doanh nghiệp trong nước. Một cái khó nữa, theo Chủ tịch TOMECO, hiện cơ chế, chính sách cho doanh nghiệp còn bất cập. Cụ thể, một số quy định về đầu tư, phòng cháy chữa cháy, môi trường,… đôi khi chưa được thiết kế phù hợp với đặc thù của từng ngành nghề, quy mô doanh nghiệp, gây khó khăn nhất định trong quá trình triển khai thực tế. Cùng với đó, một số thủ tục liên quan đến đăng ký đầu tư, tiếp cận chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vẫn cần nhiều thời gian để hoàn thiện, gây ảnh hưởng đến kế hoạch phát triển của doanh nghiệp. “Để vượt qua những rào cản này, bản thân doanh nghiệp cần có chiến lược phát triển dài hạn, chủ động nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời mong muốn có sự hỗ trợ kịp thời từ chính sách của Nhà nước nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tư nhân phát triển”, ông Khả nhấn mạnh. Quan điểm doanh nghiệp chỉ cần cơ chế để phát triển cũng được ông Nguyễn Chỉ Sáng, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp Cơ khí Việt Nam (VAMI) khẳng định với các quan chức và các hiệp hội lớn tham dự cuộc họp của Bộ Công Thương gần đây về phát triển công nghiệp hỗ trợ. Theo ông Sáng, doanh nghiệp ngành cơ khí đang chịu đủ thiệt thòi chỉ vì thiếu cơ chế ưu đãi. Nếu có cơ chế rõ ràng, doanh nghiệp tư nhân trong nước hoàn toàn có thể cạnh tranh ngang ngửa với các doanh nghiệp FDI trong rất nhiều lĩnh vực của nền kinh tế. Điển hình như trong lĩnh vực cơ khí, doanh nghiệp sẽ phát triển rất mạnh nếu Chính phủ có cơ chế để thúc đẩy phát triển những sản phẩm cơ khí hoàn chỉnh và mạnh dạn giao cho doanh nghiệp tư nhân trong lĩnh vực như điện gió, đường sắt tốc độ cao hoặc như làm đường sắt giao thông thành phố, hay thiết bị y tế, dây chuyền nhà máy bô xít... PHẠM TUYÊN KINH TẾ Theo số liệu thống kê, qua gần 40 năm Đổi mới, doanh nghiệp nước ta đã phát triển lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng với hơn 940 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động, hơn 30 nghìn hợp tác xã và trên 5 triệu hộ kinh doanh. Dù đã có nhiều chủ trương, chính sách, nhưng theo số liệu từ báo cáo của Ban Chiến lược và Chính sách Trung ương, một nghịch lí là khoảng 85% lực lượng lao động đang làm việc trong khu vực kinh tế tư nhân nhưng lại chỉ đóng góp trên 50% GDP và khoảng 30% nguồn thu ngân sách Nhà nước. CHUYỆN HÔM NAY Trong cuộc nói chuyện với PV Tiền Phong, vị chủ tịch này nhiều lần nhấn mạnh việc phải phong danh hiệu “siêu nhân” cho các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam khi phải hàng ngày vượt qua hành trình đủ loại chông gai để kiếm lợi nhuận, trang trải chi phí lương thưởng cho nhân viên, chi phí cho các mối quan hệ làm ăn và làm hài lòng cả các cơ quan quản lý ở bộ ngành cũng như địa phương trong các dịp lễ lạt. Vị doanh nhân cũng thừa nhận, trong kinh doanh, làm ăn chân chính thì lợi nhuận rất thấp, còn chấp nhận “cuộc chơi” thì sẽ rất nhanh trở thành trùm, thành đại gia nhưng đi kèm nguy cơ bị bắt bớ bất cứ lúc nào. Đơn cử và dễ thấy nhất là việc làm ăn, tham gia các dự án, chương trình của các cơ quan nhà nước, đơn vị có năng lực đến mấy nếu không có người dẫn đường, đồng ý trước, hồ sơ ứng cử của doanh nghiệp khi tham gia đấu thầu chắc chắn bị vứt bỏ không thương tiếc. Với vị doanh nhân này, trong nhiều trường hợp, doanh nghiệp chỉ có cách thuận thời cuộc, chọn đúng người, "biết điều", "biết cửa", chuyện làm ăn chắc chắn thuận lợi. Giám đốc điều hành của một doanh nghiệp hàng tiêu dùng nhanh có doanh thu gần 2.000 tỷ trong năm 2024 ở Hà Nội cũng kể nhiều chuyện bi hài liên quan đến việc mở rộng thị phần. Vị này cho biết, sau hơn 30 năm lăn lộn thương trường, đến giờ ông thấy rất mỏi mệt và chỉ muốn rút lui vì ngày càng gặp khó khăn. Vị này cũng tiết lộ, đã chứng kiến không ít trường hợp bạn bè là doanh nghiệp đã phải cay đắng bán, sang nhượng công ty vì không trụ được trước sức ép và những bất bình đẳng trong kinh doanh. Vị doanh nhân cho rằng, không chỉ các doanh nghiệp nhỏ và vừa, phần lớn những doanh nghiệp tư nhân lớn những năm gần đây đều phải quay quắt với câu chuyện thiếu vốn để đầu tư, mở rộng dây chuyền. Dù có nhiều chương trình hỗ trợ vốn được ngân hàng đưa ra nhưng chủ yếu là vốn ngắn hạn, trong khi để đầu tư mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh đòi hỏi nguồn vốn dài hạn và tài sản thế chấp nên về cơ bản doanh nghiệp chỉ biết đứng ngoài cửa ngân hàng mà nhìn vào thèm thuồng. Thực tế cho thấy, khu vực kinh tế tư nhân những năm qua đã thể hiện được vai trò trụ đỡ với đóng góp quan trọng trong nền kinh tế cả ở phương diện tạo việc làm cho đến đóng góp ngân sách. Nhiều kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra, dù chỉ có quy mô nhỏ hơn rất nhiều lần nhưng không ít doanh nghiệp tư nhân còn vượt trội khu vực doanh nghiệp Nhà nước về hiệu quả đầu tư. Rất nhiều doanh nghiệp vươn lên từ doanh nghiệp nhỏ và vừa để trở thành doanh nghiệp có sự đầu tư bài bản, cạnh tranh ngang ngửa với các doanh nghiệp, tập đoàn FDI. Với doanh nghiệp tư nhân, gỡ nút thắt về vốn, ưu đãi đầu tư chỉ là một giải pháp, quan trọng nhất chính là việc tháo gỡ về thể chế, chính sách và các cơ chế để doanh nghiệp tư nhân và Nhà nước bắt tay hình thành các thương hiệu “Made in Vietnam” trên thị trường quốc tế, thay vì chỉ gia công cho các thương hiệu nước ngoài như nhiều năm qua. Việc ưu tiên sử dụng thương hiệu Việt đối với các hoạt động đầu tư, mua sắm công, tham gia các dự án lớn của Chính phủ cũng là giải pháp tốt để doanh nghiệp tư nhân phát triển đi kèm với việc thay đổi chiến lược thu hút FDI với những quy định cụ thể, chặt chẽ về việc buộc chuyển giao công nghệ. Chỉ khi có các nền tảng căn cơ, doanh nghiệp tư nhân mới có cơ hội cất cánh và phát triển bền vững. P.T Gỡ nút thắt TIẾP THEO TRANG 1 Nhiều doanh nghiệp tư nhân nộp ngân sách nghìn tỷ ẢNH: P.V “Doanh nghiệp nào cũng đối mặt với khó khăn về vốn, công nghệ, nhân lực nhưng cái doanh nghiệp cần nhất chính là cơ chế. Chỉ cần tháo rào cản ưu đãi các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp FDI và có cơ chế đặt hàng cho các dự án lớn như các nước đã làm để thúc đẩy ngành cơ khí, doanh nghiệp trong nước sẽ lớn mạnh rất nhanh chóng”. Ông NGUYỄN CHỈ SÁNG, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp Cơ khí Việt Nam (VAMI)
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==