3 nThứ Bảy n Ngày 5/7/2025 THỜI SỰ chóng là thay đổi về địa giới hay tổ chức cán bộ, mà sâu xa là thay đổi tư duy, nâng cao trình độ, trách nhiệm và đạo đức công vụ. Đại đa số đội ngũ cán bộ, công chức đã thể hiện tinh thần cầu thị, tích cực học hỏi, rèn luyện chuyên môn và kỹ năng, luôn tận tâm, tận tụy với công việc. Các tỉnh ủy, thành ủy chủ trì, phối hợp với Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các cơ quan, đơn vị, tổ chức liên quan triển khai việc đưa đoàn viên thanh niên là sinh viên có kiến thức cơ bản về công nghệ thông tin của các trường đại học, cao đẳng, thanh niên tình nguyện hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, nhân dân các xã, phường, đặc khu (nhất là vùng xa, vùng khó khăn) trong vận hành bộ máy, cung cấp dịch vụ công trực tuyến, giải quyết thủ tục hành chính... trong giai đoạn đầu thực hiện mô hình đơn vị hành chính 2 cấp. Ban Thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo chuẩn bị thật tốt các điều kiện để tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV gắn với việc chuẩn bị bầu cử Quốc hội, HĐND các cấp. Tổng Bí thư đề nghị Đảng ủy Chính phủ kiểm tra nắm chắc tình hình, thống kê đầy đủ kịp thời báo cáo Bộ Chính trị về tình hình cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ công tác khi sắp xếp tổ chức và việc giải quyết chế độ chính sách theo quy định, đảm bảo đúng người, đúng việc, giữ được người có năng lực trình độ. Cùng với đó, tiếp tục rà soát sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với tổ chức mới và thường xuyên đôn đốc kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống cơ quan hành chính ở Trung ương và các địa phương. Tổng Bí thư cũng lưu ý, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương tập trung rà soát sắp xếp tổ chức lại các đầu mối đảm bảo hoạt động thông suốt, hoạt động hiệu lực hiệu quả, gần dân, sát dân và bám cơ sở, kịp thời sắp xếp lại các hội quần chúng thật tinh gọn và theo dõi nắm chắc tình hình, triển khai hoạt động các mô hình của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị, xã hội, các hội quần chúng theo mô hình đơn vị hành chính 2 cấp, chủ động đề xuất phương án căn cơ để kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong thực tế đảm bảo hoạt động thông suốt đạt yêu cầu đề ra. TRƯỜNG PHONG - TTXVN và kiện toàn 15 cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND TPHCM. Thành phố giảm từ 6 xuống còn 5 cơ quan chính, tiếp nhận nguyên trạng 58 đơn vị sự nghiệp công lập và ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan mới. Về chính sách hỗ trợ, tính đến cuối tháng 6, có 2.081 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo các chính sách sắp xếp, với tổng kinh phí hỗ trợ hơn 773,5 tỷ đồng. Thành phố cũng đã xây dựng đề án hỗ trợ chuyển đổi nghề, đào tạo, giới thiệu việc làm và hỗ trợ nhà ở xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức sau nghỉ việc. Theo bà Hiền, trong 3 ngày đầu vận hành mô hình mới, nhiều khó khăn nảy sinh. Hệ thống công nghệ thông tin chưa ổn định, đường truyền yếu, phần mềm quản lý văn bản chưa cập nhật đồng bộ gây chậm trễ trong tiếp nhận và giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính. Việc sáp nhập đơn vị hành chính khiến địa bàn quản lý mở rộng, khoảng cách di chuyển xa, trong khi cơ sở vật chất tại nhiều nơi chưa đáp ứng được nhu cầu. Không ít cán bộ gặp khó khăn trong việc thu xếp gia đình, đi lại nên xin điều chuyển công tác. Ngoài ra, việc chậm tất toán tài khoản ngân sách cũ cũng khiến nhiều đơn vị hành chính mới chưa thể mở tài khoản mới, gây khó khăn cho hoạt động trước mắt, nhất là tại các trung tâm phục vụ hành chính công. Sở Nội vụ kiến nghị các địa phương đẩy nhanh việc tất toán tài khoản, đồng thời tham mưu UBND TPHCM triển khai đồng bộ hệ thống công nghệ thông tin dùng chung, từ giải quyết thủ tục hành chính đến tiếp nhận phản ánh kiến nghị. Thành phố cũng sẽ tiếp tục rà soát, bố trí cán bộ phù hợp với sở trường và điều kiện công tác nhằm vận hành bộ máy hiệu quả, ổn định. NGÔ TÙNG - ANH NHÀN Xin ông chia sẻ rõ hơn về định hướng phát triển và những trụ cột chiến lược mà tỉnh sẽ tập trung xây dựng trong thời gian tới? Ông Hồ Quốc Dũng: Chúng tôi xác định 5 trụ cột chiến lược, trên cơ sở phát huy tối đa tiềm năng, lợi thế riêng có và khắc phục những điểm nghẽn hiện hữu. Thứ nhất, phát triển công nghiệp chế biến, chế tạo và năng lượng tái tạo. Tận dụng hạ tầng công nghiệp hiện đại ở Quy Nhơn và Khu Kinh tế Nhơn Hội, đồng thời đẩy mạnh phát triển năng lượng điện gió, điện mặt trời, điện sinh khối tại các vùng cao nguyên. Thứ hai, nông - lâm nghiệp ứng dụng công nghệ cao và kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Tái cơ cấu ngành nông nghiệp theo hướng sản xuất lớn, gắn với chế biến sâu, xây dựng thương hiệu sản phẩm và đẩy mạnh xuất khẩu. Thứ ba, du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng cao cấp và di sản văn hóa - lịch sử. Khai thác giá trị tổng hòa giữa biển - rừng - cao nguyên; kết nối các tuyến du lịch liên vùng và quốc tế, đặc biệt là tam giác phát triển Việt Nam - Lào - Campuchia. Thứ tư, dịch vụ logistics và hạ tầng giao thông liên kết vùng. Xây dựng tỉnh Gia Lai mới thành trung tâm logistics của khu vực; đẩy nhanh kết nối giao thông Đông - Tây, đường cao tốc, đường sắt, hàng không nội địa và quốc tế. Thứ năm, phát triển đô thị thông minh, xanh - sinh thái, bền vững. Trọng tâm là hình thành hai cực tăng trưởng chiến lược: Khu vực Quy Nhơn và khu vực Pleiku, đóng vai trò là hạt nhân dẫn dắt, lan tỏa sự phát triển toàn vùng. TÍN NHIỆM CỦA NHÂN DÂN LÀ THƯỚC ĐO Với đặc thù địa hình trải dài, tỉnh sẽ có những giải pháp gì để phát triển đồng đều giữa các khu vực, không để vùng nào bị tụt lại phía sau? Đây là nội dung xuyên suốt trong định hướng phát triển của tỉnh. Gia Lai mới là sự kết tinh giữa vùng đồng bằng ven biển và vùng cao nguyên - biên giới. Chúng tôi xây dựng quy hoạch theo định hướng phát triển đa trung tâm, phân vùng sinh thái - kinh tế rõ ràng, gắn kết bằng hạ tầng và chính sách. Tỉnh tập trung đầu tư các tuyến giao thông chiến lược như cao tốc Quy Nhơn - Pleiku; hình thành và mở rộng các tuyến đường kết nối 2 địa phương Bình Định - Gia Lai cũ; mở rộng, nâng cấp tuyến đường kết nối cảng biển, cửa khẩu quốc tế; nghiên cứu phát triển tuyến đường sắt nối cảng Quy Nhơn với Tây Nguyên; phát triển hạ tầng số, đưa internet đến tận vùng sâu vùng xa… Một trong những giải pháp quan trọng là đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TU về chuyển đổi số toàn diện, coi đây là đột phá chiến lược trong thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng miền. Tỉnh tập trung nguồn lực thúc đẩy chuyển đổi số tại khu vực nông thôn, vùng sâu, vùng xa; vừa cải thiện hạ tầng thông tin - viễn thông, nâng cao năng lực quản lý điều hành, vừa góp phần đưa dịch vụ công, thông tin hành chính, giáo dục, văn hóa đến gần hơn với người dân, nâng cao mức hưởng thụ văn hóa - thông tin và chất lượng cuộc sống. Đồng thời, chúng tôi chú trọng chính sách an sinh xã hội, bảo tồn văn hóa dân tộc, nâng cao chất lượng giáo dục - y tế vùng đồng bào dân tộc thiểu số; xây dựng các vùng trọng điểm phát triển theo thế mạnh, tránh dàn trải, manh mún. Mục tiêu cao nhất là phát triển hài hòa, bền vững và toàn diện, không để bất kỳ vùng nào bị bỏ lại phía sau. Một yếu tố quyết định sự thành công chính là con người và tổ chức bộ máy. Ông có thể chia sẻ rõ hơn về quan điểm của Tỉnh ủy trong công tác cán bộ sau sáp nhập? Trong quá trình hợp nhất, việc xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, tâm huyết, gắn bó với nhân dân là điều kiện tiên quyết để đảm bảo vận hành hiệu quả bộ máy chính quyền mới. Chúng tôi thực hiện nguyên tắc: Lấy hiệu quả công việc, sự tín nhiệm của nhân dân làm thước đo; kiên quyết tinh gọn, không chạy theo hình thức, không để phát sinh tâm lý “trông chờ, né tránh”. Tỉnh đặc biệt chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ, có tư duy đổi mới, có năng lực quản trị số, làm chủ công nghệ và ngoại ngữ. Việc bồi dưỡng cán bộ gắn với chuẩn hóa vị trí việc làm, khuyến khích đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, nhất là trong lĩnh vực quản lý công, cải cách hành chính và phục vụ người dân, doanh nghiệp. Song song, chúng tôi chú trọng xây dựng văn hóa công vụ, đạo đức cán bộ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao vai trò nêu gương của người đứng đầu; tạo dựng môi trường làm việc công khai, minh bạch, năng động và trách nhiệm. Cảm ơn ông. TRƯƠNG ĐỊNH (thực hiện) Về dự thảo Báo cáo kết quả triển khai Nghị quyết số 18 từ tháng 11/2024 đến tháng 7/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu, cần nhấn mạnh đây là kết quả của sự đoàn kết thống nhất nỗ lực của cả hệ thống chính trị, sự đồng tình, hưởng ứng của nhân dân; cùng với đó giải quyết các chính sách đảm bảo an sinh xã hội, đảm bảo tăng trưởng, phát triển đất nước; hoàn thành các nhiệm vụ chính trị khác. Tổng Bí thư giao Ban Tổ chức Trung ương tiếp thu ý kiến của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, bổ sung, hoàn thiện báo cáo. Hiệu quả công việc, tín nhiệm của nhân dân là thước đo “Chúng tôi thực hiện nguyên tắc: Lấy hiệu quả công việc, sự tín nhiệm của nhân dân làm thước đo”, ông Hồ Quốc Dũng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Gia Lai, trao đổi với phóng viên Tiền Phong. Khu kinh Nhơn Hội đang được tập trung thu hút đầu tư “Cơ hội lớn nhất là sự kết hợp hài hòa giữa hai vùng địa lý - kinh tế đặc thù: Một bên là kinh tế biển, cảng biển nước sâu, công nghiệp, du lịch (của Bình Định); một bên là thế mạnh nông - lâm nghiệp, công nghiệp năng lượng và kinh tế sinh thái (của Gia Lai). Điều này giúp hình thành một nền kinh tế đa dạng, có khả năng bổ sung và hỗ trợ lẫn nhau trong nội tại tỉnh mới, tạo điều kiện hình thành các chuỗi giá trị liên kết vùng”. Ông HỒ QUỐC DŨNG - Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Gia Lai
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==