QUAÛNG CAÙO PHAÙT HAØNH Haø Noäi: ÑT: (024)39432758; Fax: (024)39435285 TP.HCM: ÑT: (028)38469860; Fax: (028)38480015 Trong giôø haønh chính (024)39439664 Ngoaøi giôø 0908988666 (Nguyeãn Haèng) n Toång thö kyù toøa soaïn: MINH TOAÛN n Thieát keá : TRUNG DUÕNG n Giaù: 5.500 ñoàng n Ban ñaiï dienä taiï thanø h pho á Ho à Chí Minh: 384 Nam Kyø Khôiû Nghóa, phöônø g 8, Q3. ÑT: (028) 3848 4366, E-mail: tienphonghcm@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï mienà Trung: 19 Ngoâ Gia Tö ï - Ña ø Nanü g, ÑT: (0236)3828 039, E-mail: banmientrung@baotienphong.com.vn n Ban ñaiï dienä taiï Bacé Trung Bo:ä 21 Ho à Xuanâ Höông, TP Vinh, Ngheä An. ÑT: (0238)8602345 n Ban ñaiï dienä taiï ÑBSCL: 103 Tranà Vanê Hoaiø , phöônø g Xuanâ Khanù h, quanä Ninh Kieuà , TP Canà Thô. ÑT: (0292)3823823, Email: baotienphongdbscl@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï Tayâ Nguyenâ va ø Nam Trung Boä : 52 Tranà Nhatä Duatä - TP Buonâ Ma Thuotä - Ñaké Laékê , ÑT: (0262)3950029, E-mail: baotienphongtaynguyen@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï Tayâ Bacé Bo:ä 243 Ngoâ Quyenà , TP Laoø Cai, tænh Laoø Cai. ÑT: 0904938689, E-mail: vptaybacbotp@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï Ñonâ g Bacé Bo:ä 18 Le â Thanh Nghò, phöônø g Honà g Ha,ø TP Ha ï Long, tænh Quanû g Ninh; E-mail: bandongbac@baotienphong.com.vn n Toøa soaïn: 15 Hoà Xuaân Höông - Haø Noäi. ÑT: 3943 4031 - 38227526 - 38227524 - 38227525 - 39433216 - 39434302 - 3822 6127, Fax: (024) 39430693 - E-Mail: toasoan@baotienphong.com.vn, ISSN 0866-0827 Website: www.tienphong.vn n Toång Bieân taäp: PHUØNG COÂNG SÖÔÛNG n Phoù Toång bieân taäp: LEÂ MINH TOAÛN n In taiï : Cty TNHH MTV in Quanâ ñoiä 1, Cty in baoù Nhanâ Danâ Ña ø Nanü g, Cty TNHH MTV in Ñakê Lakê , Xöônû g in Quanâ khu IV, Cty TNHH MTV in Quanâ ñoiä 2, TPHCM Buổi làm việc diễn ra ngay trước thời điểm TPHCM cùng cả nước chuẩn bị cho lễ công bố các nghị quyết, quyết định của Trung ương và địa phương về sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã; kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện. Tổng Bí thư Tô Lâm và đoàn công tác Trung ương đã khảo sát thực tế, trao đổi với cán bộ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Xuân Hòa. Cùng tham dự buổi làm việc, về phía TPHCM có Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Nguyễn Thanh Nghị. Tại buổi khảo sát của đoàn công tác, lãnh đạo Đảng ủy phường Xuân Hòa, TPHCM thông tin, phường được hình thành trên cơ sở nhập toàn bộ diện tích của phường Võ Thị Sáu và một phần phường 4 (quận 3) hiện hữu, với tổng diện tích tự nhiên 2,2 km2, dân số hơn 48.000 người. Phường đã triển khai 3 buổi vận hành thử nghiệm Trung tâm Phục vụ hành chính công trong những ngày qua nhằm giúp các cán bộ chuẩn bị bố trí tại phường mới nắm bắt vị trí, vai trò và phương thức thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới. Theo kế hoạch, sau buổi khảo sát tại phường Xuân Hòa, Tổng Bí thư Tô Lâm cùng đoàn công tác đến làm việc, khảo sát thực tế mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại xã Tân Vĩnh Lộc, TPHCM. Cũng theo kế hoạch, sáng 30/6, Thành ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM tổ chức lễ công bố các nghị quyết, quyết định của Trung ương và địa phương về sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã, kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện, thành lập tổ chức Đảng, chỉ định cấp ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM, xã, phường, đặc khu. NGÔ TÙNG Phát biểu tại buổi lễ, Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Công an thành phố Hà Nội nhấn mạnh, việc hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy Công an địa phương 2 cấp là một bước đột phá trong xây dựng lực lượng Công an Thủ đô cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại theo tinh thần Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 22 của Thành ủy, Đề án số 410 của Ủy ban nhân dân thành phố. Bám sát quy định, hướng dẫn của Bộ Công an, Thành ủy Hà Nội, Công an thành phố Hà Nội đã bố trí 126 cán bộ làm nhiệm vụ Trưởng Công an cấp xã từ 1.182 cán bộ được rà soát. Trong đó, có 34 cán bộ là Phó Trưởng phòng (1 cán bộ nguyên là Trưởng Công an cấp huyện), 25 cán bộ là Đội trưởng, nguyên Đội trưởng; 67 cán bộ là Trưởng Công an cấp xã đương nhiệm. Đồng thời, 624 cán bộ được bố trí Phó Trưởng Công an cấp xã sau sáp nhập, hợp nhất. Trong đó có 577 cán bộ là Đội trưởng, Trưởng Công an cấp xã đương nhiệm và nguyên Đội trưởng thuộc Công an cấp huyện, 47 cán bộ là Phó Đội trưởng, Phó Trưởng Công an cấp xã đương nhiệm. Cùng với việc bố trí đội ngũ lãnh đạo chỉ huy, Công an thành phố Hà Nội cũng thực hiện điều động, bố trí hơn 11.000 cán bộ, chiến sỹ vào các vị trí công tác mới tại Công an cấp xã thuộc thành phố Hà Nội sau sắp xếp đơn vị hành chính. Quá trình thực hiện, Công an thành phố Hà Nội đã cơ cấu lại đội ngũ cán bộ trong toàn lực lượng một cách tổng thể, đảm bảo sự phù hợp nhất có thể giữa chuyên ngành đào tạo, năng lực, kinh nghiệm, sở trường công tác của cán bộ với yêu cầu nhiệm vụ; điều tiết số lượng Phó Trưởng phòng và tương đương giữa các đơn vị trong toàn Công an thành phố Hà Nội từ nơi thừa sang nơi thiếu hoặc sang nơi đang có nhu cầu bổ sung thêm Phó Trưởng phòng và tương đương để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, đảm bảo cân đối, hài hòa cơ cấu cấp Phó giữa các Phòng trong đơn vị. Đồng thời, kết hợp việc bố trí Trưởng Công an cấp xã sau sáp nhập, hợp nhất với việc điều tiết giảm số lượng Phó Trưởng phòng, vừa đảm bảo nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy Công an cấp xã theo đúng phương châm “xã vững mạnh, bám cơ sở;” vừa điều tiết giảm hợp lý số lượng Phó Trưởng phòng. Bên cạnh đó, sử dụng và phát huy tối đa đội ngũ cán bộ hiện có, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ của Công an thành phố Hà Nội hiện nay và trong thời gian tới. Công an thành phố Hà Nội tiếp tục khẳng định được vị thế gương mẫu, đi đầu trong toàn lực lượng Công an Nhân dân và hệ thống chính trị của thành phố Hà Nội, là một trong những địa phương đầu tiên đã hoàn thành và công bố sớm nhất toàn quốc trong việc triển khai sắp xếp, tổ chức lại Công an cấp xã; đồng thời, đảm bảo các điều kiện cần thiết để Công an cấp xã sau sáp nhập, hợp nhất đi vào hoạt động ngay từ ngày 1/7. Tại buổi lễ, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố đã phát động phong trào thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Công an nhân dân Việt Nam (19/8/1945-19/8/2025), Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và bầu cử đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Theo Vietnamplus Chiều 29/6, đoàn công tác Trung ương do Tổng Bí thư Tô Lâm làm Trưởng đoàn, đã đến làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy phường Xuân Hòa, TPHCM. Ngày 29/6, Công an thành phố Hà Nội tổ chức lễ công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an và Giám đốc Công an thành phố Hà Nội liên quan đến tổ chức, cán bộ theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. 2 n Thứ Hai n Ngày 30/6/2025 THỜI SỰ Tổng Bí thư Tô Lâm khảo sát việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp Công an Hà Nội ra mắt 126 Công an phường, xã theo mô hình tổ chức mới Tổng Bí thư Tô Lâm trao đổi cùng cán bộ lãnh đạo phường Xuân Hòa (TPHCM) CHUYỆN HÔM NAY Ai đã từng đi làm thủ tục hành chính, từng đội nắng mưa chạy từ xã lên huyện, từ huyện lên tỉnh để xin một dấu, chờ một công văn - ắt sẽ hiểu rằng cuộc cải cách này, nếu làm đúng, là một bước đi cách mạng. Nó không chỉ là chuyện gộp bản đồ, thay con dấu, mà là một sự thay đổi tư duy về quản trị đất nước trong thời đại số, nơi mọi cấp hành chính phải trở thành những "nhà kiến tạo" chứ không chỉ là người "duy trì bộ máy". Mục tiêu là rất rõ: tinh, gọn, mạnh - hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Phục vụ dân nhanh hơn, tốt hơn, gần hơn. Chấm dứt cảnh "dân chờ cán bộ", mà chuyển sang "cán bộ chủ động tìm đến dân". Và nếu làm tốt, tham nhũng - lãng phí - trì trệ cũng sẽ dần bị bóc tách và đẩy lùi. Vì bộ máy đã gọn thì không còn chỗ ẩn mình cho những người chỉ biết “ngồi chơi xơi nước”. Nhưng cái gốc vẫn là cán bộ. Bác Hồ từng dạy: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém". Máy móc có hiện đại, sơ đồ có tinh gọn đến đâu, mà cán bộ yếu kém, tha hóa, chỉ lo cho mình - thì bộ máy ấy vẫn tê liệt. Vẫn là dân chịu thiệt. Trong thời điểm chuyển giao này, chọn đúng người - đặt đúng chỗ - chính là chìa khóa. Phải là những cán bộ có tài và có tâm, vừa có trình độ quản lý, hiểu biết công nghệ, tư duy đổi mới, vừa giữ vững phẩm chất đạo đức, thấm nhuần tinh thần phục vụ nhân dân. Họ phải biết lắng nghe dân, biết nói tiếng nói của dân, và biết đau đáu vì dân. Việc tinh gọn bộ máy lần này cũng là cơ hội lớn để thanh lọc đội ngũ. Không thể tiếp tục bao che, giữ ghế cho những kẻ vô dụng hoặc cơ hội. Những người không theo kịp nhịp chuyển mình của đất nước - phải nhường chỗ cho thế hệ mới, năng động hơn, sáng tạo hơn, dấn thân hơn. Và xa hơn, đây là bước chuẩn bị để tiến tới Đại hội Đảng các cấp, mở đầu cho chặng đường mới. Một kỷ nguyên mà Việt Nam phải bước đi với tư thế mới - tư duy mới - và con người mới. Trong bối cảnh thế giới biến động, trong cuộc cạnh tranh toàn cầu khốc liệt, nếu không tự làm mới mình, ta sẽ bị bỏ lại phía sau. Tinh gọn không phải để yếu đi - mà là để mạnh hơn. Cải cách không phải để thay đổi bề ngoài - mà để chạm đến tận gốc. Và người cán bộ - người công bộc - là linh hồn của toàn bộ hành trình ấy. Chuyện hôm nay, vì thế, không chỉ là câu chuyện sáp nhập tỉnh, nhiều cán bộ sẽ phải đi làm xa hơn, phải thay đổi chỗ ở, chỗ làm… Mà sâu xa hơn là thay đổi tư duy quản trị, tư duy công vụ. Đó là chuyện làm thế nào để đất nước nhẹ bước hơn, nhưng bước chắc hơn. Là chuyện làm sao để dân tin Đảng, tin Nhà nước - qua từng hành động cụ thể, từng con người cụ thể. Là chuyện chuẩn bị một hành trang tử tế và bản lĩnh cho Việt Nam bước vào kỷ nguyên phát triển mới: kiến tạo - số hóa - và phụng sự nhân dân. N.T Đột phá từ cán bộ TIẾP THEO TRANG 1
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==