14 n Thứ Hai n Ngày 30/6/2025 XÃ HỘI BÁN DẠO MƯU SINH Kể từ sau đại dịch COVID-19, chị Nguyễn Thị Huyền (37 tuổi, quê Quy Nhơn), vốn là tổ trưởng một công ty chuyên gia công da giày xuất khẩu ở quận Bình Tân (TPHCM), rơi vào cảnh thất nghiệp khi doanh nghiệp liên tục cắt giảm nhân sự, giảm lương. Vì hai con còn nhỏ, đang tuổi ăn học, chị Huyền quyết tâm bám trụ thành phố, tìm việc mới với hy vọng có thể gầy dựng lại cuộc sống. Nhưng hành trình tìm việc không đơn giản. “Tôi mướt mồ hôi khi đọc những bản tin tuyển dụng, toàn yêu cầu dưới 35 tuổi, làm việc tăng ca, chịu áp lực cao và phải đi làm xa nhà... Cảm giác như cánh cửa nhà máy đã khép lại với những người như tôi” - chị Huyền ngậm ngùi nói. Để duy trì cuộc sống, chị xoay xở bằng cách mua lại chiếc xe bánh mì cũ để bán hàng rong, đồng thời vẫn lặn lội tìm việc gần nhà, phù hợp với khả năng. Anh Thành (44 tuổi, quê Khánh Hòa), vốn là công nhân điện lạnh dày dạn kinh nghiệm, nhưng gần đây cũng thất nghiệp và sống nhờ trợ cấp chỉ vỏn vẹn 4 triệu đồng/ tháng. “Công ty thu gọn sản xuất nên cắt giảm vài lần, cắt dần từ bộ phận này đến bộ phận kia, cuối cùng cũng đến mình. Không lương, không tiền, tôi cảm thấy chênh vênh, lo lắng đến mất ăn, mất ngủ” - anh Thành nói. Nghĩ mình tuổi này rất khó cạnh tranh với các bạn trẻ nhanh nhẹn, sức khỏe tốt hơn nên anh trở thành “thợ đụng”, ai thuê gì làm nấy từ sửa chữa máy lạnh, vệ sinh máy giặt, thậm chí cả sơn nhà, cải tạo nhà… Việc làm không cố định. Ngày nào may thì được vài trăm ngàn đồng, còn không thì… đói. Mới ngoài 40 tuổi, chị Tú Hải (quê Trà Vinh) cũng trầy trật đi khắp nơi tìm việc. Tuy nhiên với độ tuổi này, hồ sơ nữ công nhân may này vừa gửi đã rớt ngay “vòng gửi xe”. “Vốn chỉ quen làm việc chân tay, tuy nhiên khi tìm việc tại các ngày hội việc làm ở TPHCM, tôi được mời thử làm sale bất động sản, nhân viên tư vấn bảo hiểm… Tôi không giỏi ăn nói nên không thể tham gia. Cuối cùng tôi vay mượn tiền người thân, đẩy một xe trái cây bán dạo mưu sinh” - chị Hải nói. Trên thực tế, dù có kinh nghiệm và sẵn sàng làm những công việc phổ thông, lao động lớn tuổi vẫn bị “lọt khỏi tầm ngắm” của phần lớn DN-nơi mà tốc độ, sức trẻ và năng suất được đặt lên hàng đầu. Trong khi đó, lao động lớn tuổi lại thường gánh áp lực gia đình, sức khỏe giảm sút và không dễ thích nghi với môi trường sản xuất hiện đại. RÀO CẢN TIỀN LƯƠNG Bà Lượng Thị Tới, Phó giám đốc Sở Nội vụ TPHCM cho biết, chỉ trong 5 tháng đầu năm 2025, thành phố đã có gần 46 nghìn người được hưởng trợ cấp thất nghiệp và quyết định hỗ trợ học nghề cho 875 người. Đáng chú ý, số lượng lao động trẻ dưới 35 tuổi thất nghiệp hơn 22 nghìn người, chiếm 49,06%. Người có trình độ đại học trở lên thất nghiệp là hơn 9 nghìn người, chiếm 20,02%. So với cùng kỳ năm 2024, tỷ lệ thất nghiệp trên có giảm 15%. Tuy nhiên, bức tranh thị trường lao động đang có nhiều biến động. Theo bà Tới, lao động trẻ thất nghiệp chiếm tỷ lệ đáng kể có nguyên nhân đến từ xu hướng nhảy việc để tìm kiếm môi trường phù hợp hơn; áp lực công việc lớn nên nghỉ việc hoặc bản thân người lao động chưa được xác định rõ con đường phát triển nghề nghiệp. Bên cạnh đó, TPHCM cũng là nơi tập trung nhiều trường đại học lớn và thu hút rất nhiều sinh viên theo học mỗi năm, điều này dẫn đến sự cạnh tranh trên thị trường lao động, đặc biệt là đối với sinh viên mới tốt nghiệp. Nhiều đại diện DN cho rằng, việc e dè sử dụng lao động lớn tuổi một phần đến từ vấn đề tiền lương. Những lao động có thâm niên thường nhận mức lương cao hơn, nhưng năng suất có thể không bằng người trẻ. Điều này dẫn đến sự chênh lệch và mất cân đối nội bộ. Để cắt giảm chi phí, không ít công ty chọn tinh giản người lớn tuổi trước. Ngoài ra, trong bối cảnh công nghệ đang thay đổi nhanh chóng, việc thích nghi với môi trường làm việc hiện đại là một rào cản không nhỏ. Các nhà máy ngày càng tự động hóa, yêu cầu người lao động phải biết vận hành máy móc, sử dụng phần mềm, hiểu quy trình kỹ thuật số. Với nhiều người từng quen làm việc thủ công, đây là thách thức lớn. TÁI THIẾT BẢN THÂN Trong tháng 6/2025, hàng loạt các DN lớn trên địa bàn TPHCM tăng cường tuyển dụng lao động để phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Trong đó, Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng (huyện Củ Chi), chuyên về sản xuất cơ khí, kết cấu thép và xây dựng đang rao tuyển tới 700 lao động ở đa dạng các vị trí như thợ hàn, thợ cơ khí, lắp ráp, lương tối thiểu 12 - 15 triệu đồng/ người. Công ty CP Tập đoàn Thái Tuấn tuyển 200 công nhân may, dệt, vận hành máy. Công ty May thêu giày An Phước tuyển 135 lao động sản xuất. Công ty CP Nhựa tái chế Duy Tân tuyển 100 lao động… Các DN đều cam kết lao động đạt yêu cầu sẽ được ký hợp đồng lao động ngay và tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đầy đủ, theo luật định. Ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (quận Bình Tân) cho biết, công ty không giới hạn độ tuổi tuyển dụng, chỉ cần đủ 18 tuổi, có sức khỏe là được. Công ty sẽ phân công công việc phù hợp thể trạng người lớn tuổi, ưu tiên công đoạn đơn giản, ít áp lực. Thu nhập vẫn ổn định ở mức 9-10 triệu đồng/tháng. “Nhiều công nhân ngoài 40, thậm chí ngoài 60 tuổi vẫn làm việc đều đặn. Chúng tôi không chỉ nghĩ đến yếu tố kinh tế mà còn là trách nhiệm xã hội” - ông Sơn nói. Tuy nhiên, ông Trần Anh Tuấn, Phó chủ tịch Hội Giáo dục Nghề nghiệp TPHCM cho rằng, người lao động lớn tuổi không thể mãi trông chờ vào sự ưu ái của DN. “Yếu tố sống còn là họ phải chủ động tái thiết bản thân, học lại kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, thậm chí cả kỹ năng công nghệ. Nhiều người sẽ phải bắt đầu lại từ con số thấp hơn. Nhưng với tinh thần học hỏi suốt đời, họ hoàn toàn có thể phục hồi” - ông Tuấn lưu ý. Từ góc độ chính sách, ông Tuấn kiến nghị cần có chương trình tái đào tạo riêng cho người lao động lớn tuổi, ưu tiên các khóa học ngắn hạn, chi phí thấp, thiết thực. Đồng thời, cần khuyến khích DN nhìn vào thái độ và kỹ năng, thay vì tuổi tác. “Xu hướng tuyển dụng trong tương lai sẽ nhân văn và thực dụng hơn. Ai có thái độ tốt, chịu học, muốn gắn bó, đều xứng đáng có cơ hội” - ông Tuấn nói thêm. UYÊN PHƯƠNG Các doanh nghiệp (DN) tại TPHCM đang có nhu cầu tuyển dụng rất nhiều lao động, song không phải ai cũng có cơ hội, nhất là những lao động đã qua tuổi thanh niên, dù còn sức khỏe, kinh nghiệm và khát khao gắn bó lâu dài. Nhiều doanh nghiệp tạo điều kiện để người lao động lớn tuổi tiếp tục được làm việc (ảnh chụp tại Công ty May mặc Dony, quận Bình Tân) ẢNH: U.P Chật vật tìm việc ở tuổi... sắp trung niên Tư vấn, giới thiệu cho 21 nghìn lượt người tìm việc Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM thông tin, trong 5 tháng đầu năm 2025, Trung tâm đã tổ chức được 30 phiên giao dịch việc làm để kết nối DN và người lao động. Đồng thời tư vấn, giới thiệu việc làm cho gần 113 nghìn lượt người, bên cạnh việc giải quyết thủ tục, chế độ chính sách về bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. “Để tiếp tục hỗ trợ lao động tìm việc và kết nối các DN, trong tháng 6 này Trung tâm đã tổ chức tổng cộng 10 phiên giao dịch việc làm. Mục tiêu là tư vấn, giới thiệu cho 21.000 lượt người tìm việc” - bà Thục cho biết. Quảng cáo THÔNG BÁO TAND TP Buôn Ma Thuột nhắn Ông Phạm Quốc Hậu, SN1981 và bà Huỳnh Thị Hồng Hạnh, SN1986; Đ/C: 291/23 Nguyễn Văn Cừ, phường Tân Lập, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk, vắng mặt từ đầu năm 2024. Nay ông & bà ở đâu về ngay TAND TP Buôn Ma Thuột để giải quyết vụ kiện đối với khoản nợ vay giữa ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Tiên Phong. Trong 30 (Ba mươi) ngày từ ngày đăng thông báo mà ông, bà vắng mặt tòa sẽ giải quyết theo quy định pháp luật. Cơ quan CSĐT, Công an tỉnh Phú Thọ vừa khởi tố vụ án hình sự, khởi tố bị can và ra lệnh bắt tạm giam đối với Trần Tuấn Phương về hành vi “Lạm dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt tài sản”. Theo Công an tỉnh Phú Thọ, kết quả điều tra xác định, đầu tháng 10/2024, trường THCS Ngô Xá triển khai thu tiền bảo hiểm y tế của học sinh năm học 2024 - 2025 đối với 523 học sinh, với số tiền hơn 455 triệu đồng. Số tiền này được chuyển cho Trần Tuấn Phương, kế toán của trường THCS Ngô Xá để nộp về Bảo hiểm xã hội huyện Cẩm Khê. Sau đó, Phương chỉ nộp số tiền bảo hiểm y tế là 265 triệu đồng của 201 học sinh, còn lại số tiền hơn 190 triệu đồng của 322 học sinh, Phương chiếm đoạt để sử dụng vào việc chi tiêu cá nhân. VIẾT HÀ Biển thủ tiền bảo hiểm y tế của hơn 300 học sinh
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==