MÓN QUÀ TINH THẦN Thầy N.T.C là giáo viên dạy giáo dục thể chất ở một trường tiểu học trung tâm Hà Nội với 15 năm gắn bó với nghề. Vợ thầy là cô giáo mầm non. Đến nay, gia đình 4 người của thầy C (vợ chồng thầy có 2 con) vẫn ở nhà thuê. Ngoài lương cơ bản, thầy C được ban giám hiệu tạo điều kiện như trông bán trú, dạy câu lạc bộ thể thao ngoài giờ. Nhưng những nguồn thu đó vẫn thiếu trước hụt sau khi các con ngày càng lớn, giá thuê nhà và giá sinh hoạt tăng. Thầy C chia sẻ, ngày hè, để có thêm thu nhập, thầy lăn lộn ở các cung thể thao mở các lớp dạy bơi, bóng rổ, bóng đá. Dù ít phụ huynh cho con học thêm các môn phát triển thể lực, nhưng chỉ vài học sinh thầy vẫn dạy. Khi được hỏi về thưởng Tết, thầy C thông tin, theo quy định chung của quận, những năm trước, mỗi giáo viên được khoảng 2-3 triệu đồng. Nhưng khi nhắc đến sự quan tâm của phụ huynh học sinh, thầy C nói sang chuyện khác. Thầy N.T.P là giáo viên dạy mĩ thuật có thâm niên trên 20 năm. Thầy P có may mắn là bố mẹ ở Hà Nội, nên khi lập gia đình, thầy không phải thuê nhà. Nhưng mãi năm 2024, hai vợ chồng thầy mới có một căn hộ 40m2 trong khu tập thể cũ ở khu vực Giáp Bát, Hoàng Mai. Niềm vui của thầy P mỗi dịp lễ Tết là những bức tranh học trò vẽ tặng. LẶNG LẼ ĐỒNG HÀNH Bà Ngô Thị Kiều Linh, Hiệu trưởng Trường THCS Lê Lợi (Hoàn Kiếm), nhận định, về bản chất, những khó khăn của giáo viên môn phụ không có cách nào tháo gỡ trừ khi có chính sách đặc biệt của Nhà nước. Nhà trường tìm cách hỗ trợ lâu dài. Những giáo viên ít tiết, trong năm học, nhà trường phân công trông trưa bán trú, lên tiết buổi 2 để đảm bảo cân bằng thu nhập trong giáo viên toàn trường. Những tưởng cuối năm sẽ có tháng lương thứ 13, nhưng năm học này, Trường THCS Lê Lợi thực hiện thí điểm tự chủ và theo Nghị quyết 46 của Hội đồng Nhân dân TP Hà Nội (quy định chi thu nhập tăng thêm cho các đơn vị sự nghiệp công lập), giáo viên nhà trường không được khoản thưởng này. Đồng thời, tập thể giáo viên nhà trường cũng nằm ngoài đối tượng được hưởng chế độ thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ. Hiệu trưởng một trường THCS tại Hà Nội chia sẻ, tạo điều kiện cho những giáo viên khó có cơ hội tăng thu nhập (giáo viên dạy nghệ thuật, khoa học xã hội) từ nghề bằng cách giao công việc chăm học sinh bữa ăn bán trú; chủ yếu dành các tiết buổi 2 cho các giáo viên này. Những giáo viên nhận lương khoán (hợp đồng) sẽ không có tháng lương thứ 13 dịp Tết. Đội ngũ giáo viên còn lại không ai bảo ai cùng trích một phần để tất cả giáo viên, cán bộ, nhân viên trong trường đều có thưởng. Thực hiện Nghị quyết 73, giáo viên trong trường cũng trích lại một phần để hỗ trợ những giáo viên không được thưởng hoặc người lao động (như lao công, bảo vệ…). “Các nhà giáo đều có lòng tự trọng và tự tôn. Những hỗ trợ của nhà trường được thực hiện tế nhị, tự nhiên để các thầy cô vốn đã nhạy cảm với hoàn cảnh của bản thân không cảm thấy bị tổn thương”, vị hiệu trưởng này nói. NGHIÊM HUÊ 6 KHOA GIÁO n Thứ Bảy n Ngày 11/1/2025 Mỗi dịp Tết đến xuân về, nhiều giáo viên môn phụ ở Thủ đô lại chạnh lòng khi nghe nói về thưởng tết. Nỗi niềm giáo viên môn phụ MUÔN MÀU THƯỞNG TẾT Giáo viên trong buổi tập huấn dạy học theo chương trình giáo dục phổ thông 2018 ẢNH: NGHIÊM HUÊ Bà Ngô Thị Kiều Linh, Hiệu trưởng Trường THCS Lê Lợi, Hoàn Kiếm, nhận định, về bản chất, những khó khăn của giáo viên môn phụ không có cách nào tháo gỡ trừ khi có chính sách đặc biệt của Nhà nước. Lần đầu được thưởng Tết Trường Tiểu học Đào Duy Từ là trường vùng sâu, vùng xa của xứ rừng U Minh (xã Khánh Thuận, huyện U Minh, tỉnh Cà Mau), điều kiện đi lại, học tập, giảng dạy của học sinh, giáo viên gặp nhiều khó khăn. Thầy Cao Văn Đượm, Hiệu trưởng nhà trường, cho hay, từ trước tới nay, thưởng Tết hay lương tháng 13 là một cụm từ rất xa lạ, hoặc chỉ mang tính chất tượng trưng đối với người làm trong ngành giáo dục. Từ khi Nghị định 73 có hiệu lực, được sự hướng dẫn của cấp trên, nhà trường nhanh chóng xây dựng quy chế khen thưởng cuối năm theo 3 mức xếp loại viên chức, gồm hoàn thành, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. “Đã nhiều năm công tác trong nghành giáo dục, lần đầu tiên thầy cô giáo được nghe tới thưởng cuối năm. Một khoản thưởng tuy không quá lớn, nhưng là thưởng Tết chính thức nên rất vui và ý nghĩa đối với giáo viên trước thềm năm mới. Khoản thưởng là sự động viên, khích lệ rất lớn để thầy cô nỗ lực, phấn đấu làm việc và cống hiến”, thầy Đượm nói. Ông Lê Minh Trí, Trưởng phòng GD&ĐT TP. Cà Mau, cho biết, Phòng đang làm phương án thưởng cuối năm theo Nghị định 73 gửi hiệu trưởng các trường để “chạy nước rút”, kịp chi trả cho giáo viên trước Tết. “Phòng đã làm việc với Phòng Nội vụ, Tài chính và dự trù kinh phí cấp cho các trường để thưởng cuối năm. Có khoản kinh phí này, các thầy cô rất phấn khởi, an vui đón Tết. Đây là điểm mới so với mọi năm”, ông Trí nói. Thầy Phan Thế Điệp, Hiệu trưởng Trường THCS Ngô Quyền (phường 1, TP. Cà Mau), chia sẻ: “Chúng tôi đang xây dựng quy chế nội bộ và chờ hướng dẫn, chỉ đạo của cấp trên về thưởng cuối năm”. Theo thầy Điệp, những năm trước, công đoàn đều xuất kinh phí hỗ trợ quà tặng hoặc tiền mặt khoảng 500.000 đồng cho giáo viên của trường. Các phần quà này cũng giúp nhà giáo không chạnh lòng khi Tết đến. Thầy Trương Hoàng Mạnh, giáo viên Trường THPT Thái Thanh Hoà (huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau), cho hay, trường đang triển khai thưởng cuối năm theo Nghị định 73 nhưng chưa có quyết định chính thức có được nhận hỗ trợ hay không. “Những năm trước, nhà trường và công đoàn hỗ trợ thưởng cho giáo viên khoảng 500.000 đồng. Các tổ chuyên môn sẽ căn cứ quỹ trích thêm cho giáo viên khoảng từ 100.000 - 300.000 đồng. Thông thường, mức thưởng dao động từ 500.000 đến 1 triệu đồng. Tất cả giáo viên đang tràn đầy hy vọng sẽ hưởng được cái Tết ấm no, hơn mọi năm”, thầy Mạnh vui vẻ nói. TÂN LỘC Học sinh vùng Đất Mũi (huyện Ngọc Hiển, Cà Mau) trên đường tới trường Tết Nguyên đán Ất Tỵ là năm đầu tiên các thầy cô giáo nơi vùng đất mũi nhận thưởng cuối năm theo Nghị định 73. Mức thưởng theo xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của năm, nhưng cũng đủ ấm ám, vui vẻ khi đó là "thưởng" đúng nghĩa.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==