4 THỜI SỰ n Thứ Tư n Ngày 1/1/2025 XUYÊN ĐÊM GIẢI BÀI TOÁN CHÍNH SÁCH Tối 20/12, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh và một số lãnh đạo, nhân viên của Bộ Nội vụ vẫn miệt mài rà soát, chỉnh sửa các nội dung trong bản dự thảo chính sách đối với cán bộ, công chức khi thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy để lãnh đạo bộ xem xét, trước khi trình Chính phủ. “Khi chúng tôi hoàn thành công việc, tắt điện phòng làm việc, đóng cửa ra về, nhìn đồng hồ đã là 23h45 phút, chuẩn bị bước sang ngày mới rồi”, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh kể. Tuy nhiên, chỉ chưa đầy 6 tiếng đồng hồ sau, ông Minh và nhiều cán bộ đã có mặt ở trụ sở Bộ Nội vụ để lo việc tổng kết năm của đơn vị, với sự tham dự của Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, cùng lãnh đạo các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Trong đó, vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm tại cuộc họp và quá trình thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy nhưng vẫn bảo đảm các hoạt động phục vụ nhân dân, phát triển kinh tế, xã hội. “Đây là công việc khó khăn, phức tạp, nhạy cảm, thời gian rất cấp bách nên lãnh đạo bộ và một số đơn vị chức năng hầu như không có ngày nghỉ. Lãnh đạo Bộ Nội vụ còn phải làm việc thông trưa, làm việc tới tận đêm khuya”, ông Minh nói. Theo ông, cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy liên quan đến con người, đến chế độ chính sách nên phải nghiên cứu kỹ lưỡng, thận trọng, chắc chắn nhưng vẫn phải đáp ứng tiến độ, yêu cầu mà Ban Chỉ đạo của Chính phủ, Ban Chỉ đạo của Trung ương đề ra. Trong thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng “vừa chạy vừa xếp hàng” này, Bộ Nội vụ phải đảm nhận một khối lượng công việc “khổng lồ”, từ thẩm định các phương án hợp nhất, sáp nhập, đến việc hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong theo yêu cầu của Trung ương, của Chính phủ. Đặc biệt, trong cuộc sắp xếp tinh gọn này dự kiến sẽ có khoảng 100.000 người bị ảnh hưởng. Vậy nên, “bài toán” được cấp có thẩm quyền giao cho Bộ Nội vụ, là làm sao vừa có cơ chế chính sách hỗ trợ vượt trội, đủ mạnh đối với đội ngũ cán bộ, công chức thuộc diện tinh gọn mà vẫn giữ chân được người có năng lực. “Đây là công việc vô cùng khó, phức tạp nên phải tính toán kỹ lưỡng, thận trọng, nhưng vẫn phải đáp ứng yêu cầu về mặt tiến độ, không thể chậm trễ”, ông Minh nói. Được Thủ tướng giao trực tiếp chỉ đạo Bộ Nội vụ, Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình chia sẻ, những tháng vừa qua bộ đã phải đảm nhận khối lượng công việc rất lớn, cái gì cũng cấp bách, dồn dập, tính chất nhạy cảm và phức tạp. Theo Phó Thủ tướng, vấn đề chính sách liên quan đến từng người lao động, từng cán bộ, công chức, chạm đến nhiều người nên làm tốt chưa chắc được khen, vì đó là bổn phận, nhưng làm sơ sẩy là “có vấn đề”. “Có những lúc đồng chí Bộ trưởng đưa cho tôi báo cáo khi hết giờ hành chính rồi nhưng yêu cầu đặt ra là sáng mai phải có để trình Quốc hội. Anh em văn phòng phải làm cật lực suốt đêm để ngày mai tôi ký, kịp báo cáo Quốc hội; công việc rất dồn dập, rất khẩn trương”, ông Bình kể. LO VIỆC HỢP NHẤT ĐỂ BỘ MỚI CÓ THỂ HOẠT ĐỘNG NGAY Không chỉ lo việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị, địa phương, Bộ Nội vụ còn phải “vừa chạy vừa xếp hàng”, gương mẫu trong thực hiện hợp nhất với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội để hình thành ra bộ mới. Cụ thể, thời gian qua, lãnh đạo Bộ Nội vụ và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cũng như các đơn vị chức năng của 2 đơn vị đã tổ chức nhiều cuộc làm việc bàn chuyện hợp nhất. Lãnh đạo Bộ Nội vụ chia sẻ, đây là công việc đặc biệt quan trọng, quá trình thực hiện phải bảo đảm đồng thuận, dân chủ, công khai, minh bạch và làm tốt công tác chính trị, tư tưởng để đội ngũ cán bộ, công chức của hai bộ sau khi hợp nhất yên tâm công tác, chấp hành và phát huy giá trị văn hoá cốt lõi. Điều quan trọng hơn nữa là làm sao để sau khi sáp nhập, tất cả các cán bộ, nhân viên của 2 bộ đều cùng nhau thi đua đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, công vụ. Ông Vũ Đăng Minh cho biết, đến nay 2 bộ đã thực hiện phân công nhiệm vụ rất chặt chẽ. Văn phòng của 2 bộ đã bàn bạc và thực hiện các nhiệm vụ như: thống kê tài sản, xe cộ, trụ sở để sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền (bộ mới), có thể bắt tay vào công việc ngay, tránh khoảng trống nhiệm vụ. “Chức năng nhiệm vụ của 2 bộ tác động trực tiếp đến đội ngũ cán bộ, đến người dân và doanh nghiệp, nhất là vấn đề liên quan đến an sinh xã hội, đến chế độ cho người có công. Nếu không “vừa chạy, vừa xếp hàng” để chậm trễ vài ngày thôi sẽ trở thành vấn đề rất lớn, nhất là dịp Tết Nguyên đán cận kề rồi”, ông Minh chia sẻ. Một vấn đề phức tạp khác cũng đòi hỏi 2 bộ phải “vắt chân lên cổ chạy” là vấn đề tài chính, đầu tư. Theo lãnh đạo Bộ Nội vụ, các đơn vị chức năng của 2 bộ đã ngồi lại với nhau, tính toán các phương án giải quyết. Cụ thể, với những công việc trong năm 2024 phải giải quyết dứt điểm, không để kéo dài sang năm 2025. Đối với những việc chưa thể tất toán, buộc chuyển tiếp sang năm 2025 thì cũng phải giải trình, báo cáo làm rõ, nhất là đối với các dự án đầu tư công trung hạn. “Có những việc đã được triển khai rồi, nhưng sau khi tính toán, chúng tôi quyết định dừng lại để sau khi hoàn thành việc hợp nhất sẽ nghiên cứu tiếp, tránh xảy ra lãng phí”, ông Minh nói. THU HÚT NGƯỜI GIỎI VÀO KHU VỰC CÔNG Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, việc xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật để bộ máy mới hoạt động hiệu lực, hiệu quả có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Để giải quyết vấn đề này, Chính phủ cũng giao cho Bộ Nội vụ xây dựng dự thảo sửa đổi Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức Chính quyền địa phương và các văn bản pháp luật có liên quan. Yêu cầu mà lãnh đạo Chính phủ giao cho Bộ Nội vụ, không chỉ đáp ứng yêu cầu về mặt tiến độ mà còn cả chất lượng các văn bản, để tạo nền tảng cho sự bứt phá, chuyển mình, tăng trưởng trong tương lai của đất nước. Ngoài ra, việc “không để cơ quan nhà nước là nơi trú ngụ của người lười biếng” theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm cũng là nội dung quan trọng được lãnh đạo Chính phủ đặt ra cho Bộ Nội vụ. Khi nhắc đến nhiệm vụ này, Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình yêu cầu Bộ Nội vụ có giải pháp tránh để “người tài xin nghỉ, người dở ở lại” khi thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy. “Đây là bài toán khó nhưng cố gắng làm chứ đừng để người giỏi đi hết, dở ở lại là không thành công”, Phó Thủ tướng căn dặn lãnh đạo Bộ Nội vụ. Chia sẻ về vấn đề trên, ông Vũ Đăng Minh cho biết, Bộ Nội vụ đang nghiên cứu các chính sách để không chỉ giữ chân được những người có năng lực ở lại bộ máy, mà còn hướng đến thu hút, trọng dụng người tài vào khu vực công. Tinh thần được Bộ Nội vụ hướng đến, là làm sao giữa khu vực công và khu vực tư không có cách biệt lớn cả về chế độ tiền lương lẫn môi trường làm việc. “Có thế thì chúng ta mới thu hút được người giỏi vào khu vực công”, ông Minh nói… Xem ra những ngày “vừa chạy vừa xếp hàng” ở Bộ Nội vụ cũng mới đang ở giai đoạn bước đầu và một “núi” công việc khổng lồ vẫn còn ở phía trước. VĂN KIÊN Với một “núi công việc” được giao, Bộ Nội vụ không chỉ phải lo chuyện hợp nhất với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội mà còn phải chịu trách nhiệm thẩm định các đề án sắp xếp, đề xuất chính sách nổi trội với những người thuộc diện tinh gọn… Để đáp ứng được yêu cầu này, nhiều cán bộ, nhân viên Bộ Nội vụ phải căng sức mình, chạy hết tốc lực, đáp ứng tiến độ công việc được giao. Trụ sở Bộ Nội vụ Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu tại phiên họp Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp tổ chức bộ máy Những ngày “vừa chạy vừa xếp hàng” Bài 1: Làm ngày, làm đêm, vừa xây chính sách vừa bàn hợp nhất Theo phương án đề xuất, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ sẽ hợp nhất lại thành Bộ Nội vụ và Lao động; chuyển chức năng quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sang Bộ Giáo dục và Đào tạo, chuyển chức năng quản lý nhà nước về bảo trợ xã hội, trẻ em, phòng, chống tệ nạn xã hội sang Bộ Y tế; chuyển chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước và tổ chức bộ máy của Ban Tôn giáo Chính phủ (từ Bộ Nội vụ) về Ủy ban Dân tộc… Hơn một tháng qua, nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương “vừa chạy vừa xếp hàng”, để vừa thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy, vừa đảm bảo hoạt động điều hành kinh tế, xã hội, tiến lên phía trước. Vậy nên, việc lãnh đạo, cán bộ và nhân viên ở một số cơ quan phải làm ngày, làm đêm dường như đã “chuyện bình thường” trong thời điểm này.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==