5 nThứ Tư n Ngày 25/12/2024 THƯỞNG HẬU Năm nay, Công ty CP Sài Gòn Food (Khu công nghiệp Vĩnh Lộc, TPHCM) chi hơn 32 tỷ đồng để chăm lo Tết cho người lao động. Trong đó, hơn 20 tỷ đồng dành để thưởng lương tháng 13, tương đương 11 triệu đồng/tháng cho tất cả 2.000 người lao động (tăng 10% so với năm 2023). ND này cũng thưởng hiệu quả sản xuất hằng tháng cho công nhân tương đương 1 tháng lương và thưởng thâm niên làm việc bình quân từ 1,7 - 8,5 triệu đồng/người. Như vậy, nhiều công nhân làm việc lâu năm tại công ty có thể nhận mức thưởng tổng cộng hơn 30 triệu đồng/người. Bà Trần Kiều Oanh, Giám đốc nhân sự Công ty Sài Gòn Food cho biết, tình hình sản xuất kinh doanh năm nay khả quan hơn. Các chỉ số kinh doanh tốt hơn, như doanh số xuất khẩu tăng 17%, hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận, lực lượng lao động duy trì ổn định... Vì vậy, bên cạnh việc chi thưởng, Sài Gòn Food còn làm tiệc tất niên, thuê xe đưa đón công nhân về quê, tặng quà và đãi tiệc tất niên cho công nhân ở lại. Theo bà Oanh, khoản chi này được trích từ tăng trưởng của công ty, thể hiện lời cảm ơn và xây dựng niềm tin ở người lao động trong năm mới. Chị Hoàng Thị Thoa làm việc tại công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa, Đồng Nai) phấn khởi cho biết, công ty đã thông báo về thưởng Tết Nguyên đán năm 2025. Với thâm niên trên 15 năm, chị Thoa sẽ được nhận 1,5 tháng lương. “Ngoài thưởng Tết, công đoàn công ty còn tặng quà và hỗ trợ vé xe về quê”- chị Thoa cho hay. Theo ông Đinh Sĩ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang Vina, nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động sau một năm làm việc chăm chỉ, Công đoàn đã đàm phán, thương lượng thành công với Ban giám đốc công ty. DN đưa ra mức thưởng Tết 2025 là trên 500 tỷ đồng cho hơn 34.000 lao động. Trong kế hoạch chăm lo Tết, công ty còn tổ chức các hoạt động văn nghệ vui Xuân đón Tết nhằm phục vụ người lao động xa quê và tặng quà, hỗ trợ vé xe... cho các công nhân lao động về quê đón Tết. Đại diện Tập đoàn Phong Thái (huyện Trảng Bom, Đồng Nai với 5 nhà máy và khoảng 65.000 lao động) thông tin: Tập đoàn vẫn duy trì mức thưởng Tết nguyên đán 2025 là 1 tháng lương. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty sẽ tổ chức tặng quà, tiệc tất niên, văn nghệ...phục vụ người lao động. Công ty CP Đồng Phú Cường là DN công bố thưởng Tết sớm nhất ở Đồng Nai. Ông Ngô Ngọc Thuận - Phó giám đốc Công ty cho biết, công nhân được thưởng Tết 2 tháng lương. Ngoài ra, để khuyến khích người lao động trở lại làm việc đúng ngày sau kỳ nghỉ Tết, tạo không khí vui tươi đầu năm, công ty dành gần 2,5 tỷ đồng để lì xì đầu năm với mức 300.000 đồng/người. Nhiều DN có đơn hàng dồi dào nên công nhân lao động yên tâm vui Xuân và quay trở lại, không lo việc làm bị gián đoạn. Ông Bùi Minh Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Poong In Vina (Bình Dương) cho biết, nhà máy đủ đơn hàng sản xuất cho khoảng 2.500 lao động đến giữa năm 2025. Lao động là vốn quý của DN nên cần phải chăm lo tốt, thực hiện đầy đủ các chế độ, bảo đảm về thu nhập thì mới có thể giữ chân. “Công ty từng có lúc rơi vào tình trạng thiếu đơn hàng. Tuy gặp khó khăn nhưng chúng tôi vẫn chăm lo tốt các chính sách lương, thưởng và tặng quà cho công nhân lao động các dịp lễ, tết” - ông Hà chia sẻ. Chị Trần Ngọc Trân (quê Bạc Liêu), công nhân làm việc tại Công ty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam (Bình Dương) cho biết, nhờ công việc ổn định, mức thu nhập bình quân của chị hiện nay là gần 11 triệu đồng/tháng, Nhiều công nhân phấn khởi khi nghe tin được tặng quà và thưởng hậu hĩnh. TĂNG CƯỜNG GIÁM SÁT Phó giám đốc Sở Lao động thương binh và xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Bình Dương Phạm Văn Tuyên cho biết, hiện tại có gần 2.000 DN trên địa bàn công bố mức thưởng Tết nguyên đán 2025. Mức thưởng cao nhất là 375 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Trung bình, người lao động tại Bình Dương sẽ nhận mức thưởng Tết nguyên đán khoảng 8,77 triệu đồng/người, trong đó mức thấp nhất là 4,96 triệu đồng/ người, áp dụng cho lao động có thâm niên đủ 12 tháng. Theo ông Tuyên, việc duy trì mức thưởng Tết hấp dẫn không chỉ giúp đảm bảo đời sống cho công nhân mà còn tạo động lực để họ gắn bó lâu dài với DN, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh và phát triển kinh tế của tỉnh Bình Dương trong năm mới. Ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân (TPHCM) chia sẻ, trong năm 2024, đa số các DN đều có đơn hàng trở lại nên họ rất quan tâm đến đời sống công nhân lao động, đặc biệt là thời điểm cuối năm. Mức thưởng Tết bình quân năm nay cao hơn năm ngoái. Đến thời điểm này, có gần 100/166 DN trên địa bàn quận thông tin về mức thưởng Tết, trung bình khoảng 8,8 triệu đồng/người. Trong đó mức thưởng cao nhất là 300 triệu đồng. “Chúng tôi vẫn đang theo sát tình hình để kịp thời phối hợp với các đơn vị chức năng có phương án hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là lao động tại những DN còn khó khăn” - ông Hải nói. Theo bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai, trên địa bàn tỉnh đã có 336 DN báo cáo kế hoạch, phương án thưởng cuối năm và thưởng Tết Ất Tỵ 2025. Mức thưởng bình quân là gần 11 triệu đồng/người, tương đương 1 tháng lương trở lên đối với người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên. Mức thưởng cao nhất là 380 triệu đồng/người và thấp nhất cũng trên 6 triệu đồng/người. Đối với lao động làm việc dưới 12 tháng, các DN thưởng theo số tháng làm việc thực tế của người lao động. Trong khi đó, ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM thông tin, thành phố dự chi hơn 900 tỷ đồng; vận động hơn 50 tỷ đồng cùng Công đoàn các cấp dự trù kinh phí hàng trăm tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân lao động. “Sở đang phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, địa phương để kiến nghị DN sớm công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động” - ông Thinh nói Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH TPHCM cũng cho biết sẽ tổ chức 2 đoàn khảo sát trực tiếp tại 20 DN gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết; các DN cắt giảm lao động, DN có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2024 để kịp thời bảo đảm quyền lợi cho người lao động. U.PHƯƠNG - M.THẮNG - H.CHI Xuất khẩu tăng, đơn hàng khởi sắc, kết quả kinh doanh vượt kế hoạch đề ra... nên nhiều doanh nghiệp (DN) phía Nam dành hàng chục tỷ đồng để thưởng Tết, chăm lo cho người lao động (NLĐ). Công nhân sản xuất trong nhà máy ở TPHCM ẢNH: U.P Thưởng Tết cao nhất 1,9 tỷ đồng Theo Sở LĐ-TB&XH TPHCM, mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất đến thời điểm này là 1,9 tỷ đồng/người thuộc về một DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng thấp nhất là 5,9 triệu đồng/ người. Mức thưởng Tết bình quân là khoảng 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm 2024. Đối với Tết Dương lịch 2025, mức thưởng cao nhất là 1,8 tỷ đồng cũng thuộc về DN FDI và thấp nhất là 300 nghìn đồng/người. Mức thưởng bình quân dịp Tết Dương lịch 2025 là 3,4 triệu đồng/người. KINH TẾ Nhiều doanh nghiệp phía Nam mạnh tay thưởng Tết Theo Ban Chỉ đạo 389 tỉnh Lạng Sơn, thời gian cuối năm là cao điểm gia tăng các hoạt động buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả. Nguyên nhân chính đến từ nhu cầu mua sắm tăng cao để phục vụ Tết Nguyên đán. Đáng chú ý, phương thức hoạt động của các đối tượng buôn lậu ngày càng tinh vi, như lợi dụng đường mòn, lối tắt biên giới, tráo đổi nguồn gốc xuất xứ hoặc sử dụng hóa đơn khống để che giấu hành vi vi phạm, gây khó khăn cho lực lượng chức năng. Ban Chỉ đạo 389 tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo các lực lượng chức năng triển khai đồng bộ các biện pháp phòng, chống buôn lậu. Lực lượng làm nhiệm vụ ở khu vực nội địa tăng cường kiểm tra thị trường, xử lý các hành vi buôn bán hàng giả, hàng kém chất lượng và gian lận nguồn gốc xuất xứ. Các đơn vị nắm chắc địa bàn, triển khai các biện pháp hiệu quả để ngăn chặn. Trong quý III năm nay, các lực lượng chức năng địa phương đã kiểm tra và xử lý 1.642 vụ vi phạm liên quan đến buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả và hàng cấm. Cơ quan chức năng đã khởi tố 20 vụ án, tăng 133,33%. Tổng số tiền xử phạt vi phạm hành chính gần 13 tỷ đồng. NGUYỄN DUY CHIẾN LẠNG SƠN: Kiểm tra, xử lý hơn 1.600 vụ liên quan buôn lậu, hàng giả...
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==